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ghjghk5銅蟲 (著名寫手)
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深圳信息職業(yè)技術學院高層次人才招聘公告（長期有效）
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深圳信息職業(yè)技術學院高層次人才招聘公告（長期有效） “深有引力，創(chuàng)新藍海，聚英深信，圳等你來”，為全力打造中國特色世界一流高職院校，助力粵港澳大灣區(qū)建設和深圳中國特色社會主義先行示范區(qū)建設，深圳信息職業(yè)技術學院持續(xù)面向海內外公開招聘高層次人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下： 一、學校簡介 深圳信息職業(yè)技術學院創(chuàng)辦于2002年4月，是經廣東省人民政府批準、教育部備案，由深圳市人民政府舉辦的公辦全日制高等院校。學�，F(xiàn)為中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃（簡稱“雙高計劃”）第一輪建設單位（B檔），國家示范（骨干）高職院校，國家示范性軟件職業(yè)技術學院，教育部“中德職教汽車機電合作項目”試點院校，現(xiàn)擁有3個國家級高等職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫（含1個備選項目）。 校園占地92.5萬平方米（1389畝），建筑面積58.48萬平方米。開設了集成電路、工業(yè)軟件、工業(yè)機器人、人工智能等信息類為主的專業(yè)39個�，F(xiàn)有全日制在校生超1.6萬人，畢業(yè)生就業(yè)率每年保持98%以上，信息技術大類部分畢業(yè)生起薪水平達年薪10萬元以上，畢業(yè)生3年職場晉升比例90%以上。 研發(fā)實力強勁，服務貢獻突出。學校構建了“1+24”科技創(chuàng)新改革制度體系和比較完善的省市校三級科技創(chuàng)新平臺體系，校企協(xié)同創(chuàng)新、技術服務與成果轉化扎實推進，對區(qū)域產業(yè)發(fā)展的支撐力和貢獻度大。建有教育部第三代半導體應用協(xié)同創(chuàng)新中心、教育部五軸數控激光加工應用協(xié)同創(chuàng)新中心、廣東省智能視覺工程技術研究中心、廣東省眼鏡創(chuàng)新設計與智能制造工程技術研究中心、廣東省激光智能制造裝備與精密加工工程技術研究中心、廣東省智能互聯(lián)網絡工程技術研究中心、先進光學制造實驗室、智能硬件核心芯片設計應用技術創(chuàng)新中心、大數據系統(tǒng)計算技術國家工程實驗室產業(yè)大數據公共技術服務平臺、新材料研發(fā)公共技術服務平臺等，其中省部級以上科研平臺7個，市級科研平臺12個，深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地1個。國家自然科學基金批準立項數連續(xù)多年在全國高職院校中排名第二；2023年3月ESI數據庫顯示，我校工程科學學科全球排名前1%；學校累計獲省級科技獎一等獎3項、二等獎3項、三等獎3項，市級科技進步獎7項、科技創(chuàng)新獎1項、自然科學獎2項。對區(qū)域產業(yè)發(fā)展支撐有力，近三年技術服務收入近億元，獲企業(yè)捐贈設備300多萬元，連續(xù)三年獲評全國高職院校服務貢獻50強，2022年成果轉化在廣東省高職院校中名列第二。 二、基本條件要求 （一）高層次人才引進的基本條件 1.遵守中華人民共和國法律，明禮誠信，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹。 2.具有良好的思想品德和團隊協(xié)作精神，能積極參與學校教學、科研、專業(yè)建設等實際工作。 3.具有優(yōu)秀的專業(yè)素質，學術造詣較深，具有同行公認的、較高的學術水平、科研能力和技能水平，能夠滿足學校高水平發(fā)展需要，促進學校教學、科研發(fā)展。 （二）不接受下列人員報名： 1.受過刑事處罰的； 2.被開除中國共產黨黨籍的； 3.被開除公職的； 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的； 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 三、高層次人才需求 在網絡與通信、智能網聯(lián)汽車、半導體與集成電路、超高清視頻顯示、智能終端、智能傳感器、軟件與信息服務、數字創(chuàng)意、工業(yè)母機、激光與增材制造、智能機器人、先進光學、先進制造、新材料等產業(yè)或學科（專業(yè)）領域處于國際或國內先進水平，其教育教學、技術創(chuàng)新、產業(yè)轉化等方面的成果獲得業(yè)界和行企認可的人才或學科（專業(yè)）帶頭人；或在思想政治理論、教育研究、人文、經濟、管理、體育運動訓練等學科（專業(yè)）的教育教學、科研、競賽訓練等方面處于國際或國內先進水平，獲得業(yè)內認可的人才或學科（專業(yè)）帶頭人。 四、引進程序 本高層次人才招聘公告長期有效，學校結合發(fā)展需要和高層次人才具體情況，經業(yè)績成果審核及業(yè)績水平鑒定等程序，采取一事一議的方式持續(xù)引進。具體程序按照學校有關規(guī)定與要求開展。學校與引進的高層次人才簽訂合同或工作協(xié)議。 五、薪酬待遇和考核管理 （一）學校引進高層次人才可通過全職引進或柔性引進。 （二）學校為高層次人才提供有競爭力的薪酬待遇，并提供相應平臺，具體薪酬待遇標準及崗位職責、考核要求等事項按照一事一議的原則確定，在合同（協(xié)議）中約定。 （三）新引進高層次人才可根據學�？蒲袉禹椖抗芾磙k法申請科研啟動費開展科研工作，可根據學校教師發(fā)展項目計劃實施有關規(guī)定申請相關建設經費。 （四）新引進高層次人才符合深圳市人才標準的，學校將協(xié)助申請深圳市配套補貼和其他相關福利待遇；學校支持符合國家、省、市有關崗位人才申報條件的高層次人才申報相關人才項目。 六、報名方式 如有意應聘我校高層次人才招聘崗位，請?zhí)顚憽渡钲谛畔⒙殬I(yè)技術學院高層次人才招聘報名表》（見附件），連同個人資質資歷證書及有關業(yè)績成果佐證材料發(fā)送至電子郵箱：rlzyc@sziit.edu.cn,sziit79@126.com。請在郵件主題和郵件內容中注明“應聘高層次人才+海外博士網”相關信息，學校根據人才需求，結合報名人才的情況安排后續(xù)事項。 聯(lián)系人：劉老師、楊老師 聯(lián)系電話：0755-89226017 深圳信息職業(yè)技術學院 |
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