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中國科學技術大學外籍院士工作站有機轉化課題組招聘特任副研究員1名，博士后1-2名
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外籍院士工作站負責人：劉錦茂 (k. m. liew)，歐洲科學院院士，香港工程科學院院士，現任香港城市大學楊建文講座教授 (可持續(xù)工程)、建筑學及土木工程學系講座講授、研究生院院長、仿生工程中心主任。劉教授曾任香港城市大學建筑學及土木工程學系主任、新加坡南洋理工大學終身教授、南洋理工大學超級計算與可視化中心的創(chuàng)始主任。憑借在學術領域的卓越貢獻，劉院士連續(xù)五年被科睿唯安 (web of science group, clarivate analytics) 評選為全球高被引科學家，被 institute for scientific information (isi) 評選為全球工程領域高被引學者。截至目前，劉教授論文引用超過50000次，h-index為112。其研究工作持續(xù)受到政府、工業(yè)界以及研究機構的基金資助，累計獲批科研經費5000萬美元。劉院士團隊氛圍融洽，與大陸高校保持密切的合作與聯系，團隊培養(yǎng)的80名博士生和70余位博士后均就職于世界名�；驀H知名企業(yè)。 有機轉化課題組負責人：戴懿濤，中國科學技術大學特任研究員、課題組組長。于2018年在丹麥奧胡斯大學獲得博士學位，導師為中科院外籍院士flemming besenbacher教授。博士期間曾在中科合成油技術股份有限公司（李永旺教授任公司總裁）學習交流。至2021年5月，在德國馬普協會煤碳研究所的多相催化部門（ferdi schüth教授為主任）從事博士后研究，并獲得“洪堡學者”計劃支持。于2021年8月獲中科院人才引進計劃，加入中國科學技術大學化學與材料科學學院/蘇州高等研究院。目前，已在高水平學術期刊上共發(fā)文33篇， h因子22。包括nat. commun.，j. am. chem. soc.，angew. chem. int. ed.等期刊。于2022年受邀擔任the innovation和chinese chemical letters《中國化學快報》期刊的青年編委。入選省“雙千計劃”創(chuàng)新領軍人才，獲2022年度姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃支持，并獲得2021年度蘇州工業(yè)園區(qū)青年國際型學科領軍人才稱號，獲評2023年nanoscale新銳科學家。主要研究方向為能源催化有機綠色轉化，瞄準顛覆性生產技術和成果落地。 應團隊發(fā)展需求，有機轉化課題組現招聘具有納米材料或多相催化或有機化學研究背景的特任副研究員1位，納米材料或多相催化或有機化學博士后1-2位。 特任副研究員崗位職責 1. 指導和培養(yǎng)課題組學生 2. 申請相關縱向和橫向的科研項目 3. 高分子廢棄物（如風電葉片、廢舊輪胎、ptfe等）的高值化轉化（光催化（涉及流動化學）、機械催化、熱催化等） 特任副研究員應聘條件 1. 對化學研究具有濃厚的興趣，已經獲得博士學位，一般要求博士后經歷2年及以上，應屆優(yōu)秀海外博士生可以考慮破格； 2. 具有無機化學或能源化學或有機化學或高分子化學及相關方向的研究背景，熟練掌握納米材料或多相催化或有機合成化學等相關知識及實驗技能； 3. 有良好的科研積累，能夠用英語進行學術交流和論文寫作，以第一作者身份發(fā)表過高水平相關研究論文； 4. 遵守職業(yè)道德，身體健康，聘用期間全職工作，具備較強的獨立工作能力、良好的團隊合作精神及較強的組織紀律觀念。 特任副研究員聘用待遇（工作地點：中國科大蘇州高等研究院） 薪資待遇一事一議，課題組配套及科研績效成果獎勵，基本工資（整體薪酬待遇（含福利）不低于41萬元）和其它待遇按照中國科學技術大學蘇州高等研究院相關規(guī)定執(zhí)行。按中國科大副教授待遇，具有碩導資格，可以招研究生。 博士后崗位職責（以下內容之一） 1. 多相催化（光、機械催化等）研究 2. 多相催化（光、機械催化等）材料的設計與制備 3. 精細化學品的新型綠色合成路線開發(fā)（光、機械能等綠色能源驅動） 博士后應聘條件 1. 對化學研究具有濃厚的興趣，已經獲得或者即將獲得博士學位； 2. 具有無機化學或能源化學或計算化學或有機化學及相關方向的研究背景，熟練掌握納米材料或多相催化或有機合成化學等相關知識及實驗技能； 3. 有良好的科研積累，能夠用英語進行學術交流和論文寫作，以第一作者身份發(fā)表過相關研究論文； 4. 遵守職業(yè)道德，身體健康，聘用期間全職工作，具備較強的獨立工作能力、良好的團隊合作精神及較強的組織紀律觀念。 項目支持 對于特任副研究員，學院按需支持50萬元啟動經費；符合條件者可申請國家、中科院、蘇州市和中國科學技術大學各類基金項目。 對于博士后，薪資待遇一事一議，導師配套及科研績效成果獎勵，基本工資（優(yōu)秀者可達45萬/年）和其它待遇按照中國科學技術大學蘇州高等研究院相關規(guī)定執(zhí)行。博士后進出站程序按國家有關規(guī)定執(zhí)行； 應聘流程 1. 請有意者將個人材料通過電子郵件方式發(fā)送至yitaodai@ustc.edu.cn，經初審合格者，將安排面試。 2. 材料包括：個人簡歷，包括學習工作經歷、主要學術工作、論文專著、獲獎情況等及其他相關證明材料； |
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