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Deng_Lab新蟲 (初入文壇)
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[交流]
中山大學藥學院（深圳）鄧文斌教授團隊招聘
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Sample Text 一.導師及研究團隊簡介 鄧文斌，中山大學，藥學院（深圳）院長、教授、博導，國家特聘專家、“珠江人才計劃”科技創(chuàng)新領軍人才和廣東省醫(yī)學領軍人才，廣東省干細胞與創(chuàng)新藥物工程技術(shù)研究中心主任，長期從事干細胞與膠質(zhì)細胞生物學及其在中樞神經(jīng)再生中的基礎與應用研究，在Nat Commun、Cell Stem Cell、PNAS 等雜志發(fā)表具有一定影響的學術(shù)論文148 篇，申請專利20 項，2010-2013 年任美國《干細胞研究》主編，曾擔任過多個國際會議的大會程序委員會主席、組委會主席。 本團隊聚焦點干細胞與創(chuàng)新藥物，主要研究方向： 1）神經(jīng)系統(tǒng)疾病和損傷的發(fā)病機制研究：應用分子生物學和細胞生物學的方法，建立體外和體內(nèi)疾病模型（特別是人類誘導干細胞的疾病模型和轉(zhuǎn)基因的或人源化的動物模型），并重點研究神經(jīng)系統(tǒng)的發(fā)育機制，闡明神經(jīng)分化的基本機制和相應的發(fā)病機制。目標是通過這些研究，尋找治療中樞神經(jīng)系統(tǒng)損傷（如新生兒腦損傷，脊髓損傷，腦卒中）、神經(jīng)系統(tǒng)疾病（多發(fā)性硬化癥，唐氏綜合癥， 神經(jīng)退行性疾病）的治療靶點，將相應知識轉(zhuǎn)化為神經(jīng)保護和再生修復的藥物治療策略。 2）干細胞生物學和再生醫(yī)學研究：用化學生物學方法學與分子庫篩選從事研究工作，主要以具有重要生物活性的化合物為模板的、多樣性導向的、結(jié)構(gòu)復雜的化合物庫尋找并運用能夠調(diào)控干細胞命運的小分子探針進行分子調(diào)控的作用機制研究；以細胞再編程技術(shù)或誘導干細胞技術(shù)為基礎的疾病模型建立、藥物篩選、新藥研發(fā)，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新型腦保護和神經(jīng)再生修復藥物。 3）藥物遞送及制劑研究：干細胞外泌體、腦部靶向LNP 遞送系統(tǒng)等神經(jīng)系統(tǒng)給藥策略研究。 二. 招聘職位 1）博士后：獲得博士學位3 年以內(nèi)，年齡不超過35 歲； 2）科研助理：已獲得或即將獲得化學生物學、藥物化學、生命科學、醫(yī)學、生物醫(yī)學工程或藥學相關學科的本科以上學位； 3）技術(shù)員：對常規(guī)生物實驗操作如細胞培養(yǎng)有濃厚興趣的高中以上學位。 三. 招聘要求 1）工作勤奮，具有較強的責任心和團隊合作意識； 2）具有較好的英語閱讀和寫作能力； 3）具有干細胞再生醫(yī)學、生物材料、藥物遞送系統(tǒng)、化學、生物學、藥學、醫(yī)學研究背景或具有細胞培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 四．福利待遇 1）提供具有競爭力的薪酬，可根據(jù)研究經(jīng)歷適當調(diào)整；同時享受中山大學相應的配套福利； 2）提供充足科研經(jīng)費和一流的科研設備平臺，根據(jù)工作能力和貢獻發(fā)放額外的補貼與績效獎勵； 3）支持申報各種博士后項目及各類適用科研項目。 中山大學博士后人才項目 （1）“博士后國際交流計劃”派出項目：國家資助派出人員第一年每人30 萬人民幣，第二年的資助經(jīng)費由國外（境外）接收機構(gòu)或合作導師承擔； （2）“博士后國際交流計劃”引進項目：資助標準為30 萬元人民幣/人/年，其中國家資助20 萬元人民幣/人/年，引進單位資助10 萬元人民幣/人/年； （3）博士后創(chuàng)新人才計劃：資助每人每年30 萬元，兩年60 萬元，其中20 萬元為博士后科學基金； （4）香江學者計劃：港方支付30 萬港幣，國家資助30 萬元人民幣； （5）廣東省“珠江人才計劃”海外青年人才引進計劃：資助標準為每人兩年60 萬元人民幣。出站后連續(xù)在粵工作三年以上的博士后，給予每人40 萬元一次性安家補助。 五. 應聘方式 1）有意應聘者請將個人簡歷及其它能證明科研能力的相關材料（包含發(fā)表論文、科研經(jīng)歷、實驗技術(shù)專長等）發(fā)送denggj3@mail.sysu.edu.cn； 2）郵件標題應注明“應聘者+畢業(yè)院校+專業(yè)”，課題組將對申請材料嚴格保密并盡快聯(lián)系申請人進行面試，擇優(yōu)錄用。 |
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2樓2024-05-30 10:21:16
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