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我是否該辭職,求各位友友解答~ 已有11人參與
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b]我是否該辭職,求各位友友解答~ 坐標(biāo)西南某211長聘副教授, 坐標(biāo)西南某211長聘副教授,32歲,有編制到人,不會被踢走,因為海外博士和博后期間發(fā)了10多篇1作SCI直接長聘了 入職后很辛苦,長聘副教授啟動經(jīng)費非常低25W 入職后美其名約加入了一個杰青大佬組,然而1年左右,大佬把我當(dāng)局外人,游離狀態(tài),如同原子核和核外電子一樣保持著遠(yuǎn)距離 大佬依舊用課題組5個左右的跟了10年左右的嫡系人員,剛開始大佬表現(xiàn)很好,說經(jīng)費不夠直接找他,說了好幾次 直到今天我發(fā)帖前準(zhǔn)備開始搭建實驗平臺,我和大佬說:“那我開始搭建平臺了,我可以直接找XX老師,對吧”;結(jié)果大佬就變臉,說要買什么都要他過目(總之說了10個左右的附加條件,給我的感覺就是原則上不到萬不得已就不能用他的經(jīng)費),所以我就懵了,就是實際上的表現(xiàn)和他在微信里多次強(qiáng)調(diào)我可以使用他經(jīng)費的話截然相反 所以我真的很難受,1年了,青基也沒中(評價還好,4個有1個直接不建議資助這種),想要重新振作起來,結(jié)果發(fā)現(xiàn)是偽善的大佬,也沒有任何的支持~ 我真的很想辭職,可是馬上也33歲了,要這個編制有何用,看到別人混的風(fēng)生水起,我真的留下了難受的眼淚 所以問友友們,這種情況我要不要辭去這個編制,然后再去海外做個博后,換方向發(fā)頂刊再回來~ ![]() ![]() |
版主 (知名作家)
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上士聞道勤而行之,中士聞道若存若亡,下士聞道大笑之,不笑不足以為道。想必樓主目前是聽不進(jìn)去別人的話的,還沒有開竅,或者說情商不高,這個社會就是講的價值交換,你能給別人帶來什么,哪怕是拍馬屁,做事先做人,你用大佬的錢,首先要問個憑什么?更不要說覺得理所當(dāng)然還玻璃心,這種心態(tài)到哪里發(fā)展都很慢,調(diào)整好心態(tài),積極做事,不要想當(dāng)然,剛工作情商低也屬于正常,有個杰青在團(tuán)隊,你知道是多少人沒有的,好好珍惜,話雖不好聽不過是真心話。 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |

木蟲 (著名寫手)
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我是中年教授了,說說我的經(jīng)歷。以前也給兩個小牛人做過助手,方便參與課題和分經(jīng)費,做助手的時候,分到的子課題經(jīng)費是我自己支配,同時幫助領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)研究生完成大課題。我從來不用領(lǐng)導(dǎo)手里的經(jīng)費,我身邊也有能用領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)費的年輕人,能用領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)費是要有條件的,或者給領(lǐng)導(dǎo)干超多雜活,或者開展的研究是領(lǐng)導(dǎo)大課題的內(nèi)容,能幫助領(lǐng)導(dǎo)完成課題,否則一般很難用領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)費。 科研不易,有些大佬說話不直接,凡事多換位思考,努力爭取共贏。建議不要輕易辭去編制,以后定編后各個單位編制越來越緊張。 |

至尊木蟲 (著名寫手)
新蟲 (著名寫手)
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搭實驗平臺是搭自己的還是符合大團(tuán)隊需求的,如果自己的那不是還沒給大佬干活就拿著大佬分道揚鑣啦;至于青基,才一年而已,多雕琢下語言文字,不是論文好就能中 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |
木蟲 (正式寫手)
至尊木蟲 (職業(yè)作家)
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211長聘副可是不容易得到的,你現(xiàn)在出去做博士后能保證戴個帽子回來嗎?如果沒這個把握,建議慎重,那個時候再回來很可能長聘崗位都沒有,那個時候考核要求更高,壓力更大。樓主加入團(tuán)隊,一般是要符合大團(tuán)隊的研究方向,而不是單獨開個小方向,樓主不融入大佬的研究方向,肯定對你不爽啊。而且用大佬的經(jīng)費不要覺得天經(jīng)地義,你要想想你能為團(tuán)隊做什么,做多大貢獻(xiàn)。 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |
木蟲 (著名寫手)
新蟲 (知名作家)
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幾點不成熟的意見和建議,供你參考:1、你自己也說了,一直游離在團(tuán)隊之外。這里面一方面有新人不是很熟悉和順手的原因外,你的研究方向是否和你加入的杰青團(tuán)隊相契合呢?如果有比較大的差異,那要在這個方面投入肯定不是隨你所欲去做的,你可能需要對自己的研究方向做出調(diào)整;2、如果你選擇保持自己方向一定的獨立性,那也要盡可能往團(tuán)隊大方向上靠,以便于你可以借勢。具體怎么個靠法,你要和老大商量。你可以使用他的經(jīng)費,但是做出來的東西至少要對他有價值,換言之,對方?jīng)]有理由無條件地供養(yǎng)你。保持研究方向一定獨立性和差異性的好處可以減少你和團(tuán)隊其他成員的利益沖突,但是地盤要你自己去打,大佬能給你支持和站臺就非常不錯了,打下來了除掉分給大佬的一些credits也基本上就是你的,打不下來那屬于學(xué)藝不精;3、如果要自己獨立搞,也不是不行?梢哉掖罄薪杞(jīng)費,但也要說清楚要做什么,等你經(jīng)費充裕的時候再還。 發(fā)自小木蟲IOS客戶端 |

鐵桿木蟲 (知名作家)
金蟲 (小有名氣)
西楚英豪

鐵蟲 (著名寫手)
至尊木蟲 (文學(xué)泰斗)
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感覺樓主是一個很有上進(jìn)心的人,現(xiàn)在的環(huán)境好像不適合樓主進(jìn)一步發(fā)展,所以離開也許是一個好的選擇,不過現(xiàn)在工作并不好找,所以一切慎重吧 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |
新蟲 (著名寫手)
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我說說我的看法,無論大佬怎么口頭上的承諾,聽聽就好,一切靠自己,跟周圍的人相處好點,有東西一起分享給他們,相互取長補短,慢慢的積累,目前你想直接用別人的錢,又沒什么東西作為交換,人家肯定不樂意的,大家都是成年人,現(xiàn)在都是利益交換的社會,到哪里都一樣 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |
銅蟲 (著名寫手)
金蟲 (正式寫手)

新蟲 (著名寫手)
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如果我是你,我不會走。即使換一個環(huán)境,沒有人際的困擾也會有新的問題。有的人受困于論文,有的人和項目死磕,有的人都有卻面臨非升即走的內(nèi)卷,還有的人編制穩(wěn)了卻由于種種原因在評職稱的問題上等了一年又一年。即使是一步到位(像樓主)的優(yōu)秀的人,又常常面臨被孤立和排擠的問題。換做是我,有些事情可以躲過一時,但大部分非人力所能解決的事情其實在哪里都不會有太大區(qū)別。 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |
銅蟲 (小有名氣)
新蟲 (著名寫手)
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我是能用大佬經(jīng)費的那個,但是,大佬的一切雜活私活都是我干的。天下免費的午餐,有收獲就有付出。甚至是先有付出才有收獲,對方多次說你可以用,只是暗示你用行動加入他的團(tuán)隊。其他大佬的意見也不錯。對樓主都是有幫助的。 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |
榮譽版主 (著名寫手)
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是不是想多了?國內(nèi)大佬現(xiàn)狀是: 小子,你給我掙300萬國家基金回來(主持人還是大佬),我給你分20萬做實驗!然后自己主持人申請下來的國家基金,大佬還嚴(yán)格管控內(nèi)容。 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |
至尊木蟲 (職業(yè)作家)
鐵蟲 (小有名氣)
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回國找教職一年比一年難,你發(fā)個頂刊也不見得找得到長聘了。有大腿抱總比沒有的好,不發(fā)文章大佬肯定不會有太多支持。你還這么年輕,有的是時間和機(jī)會 發(fā)自小木蟲IOS客戶端 |
木蟲 (職業(yè)作家)
新蟲 (初入文壇)
銀蟲 (著名寫手)
木蟲 (正式寫手)
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樓主需要換位思考一下。大多數(shù)情況下,要有利益交換,否則人家憑啥就把經(jīng)費給你用?正常情況應(yīng)該是要拿成果換經(jīng)費,或者就靠自己拿課題。 如果是你,你是否愿意把你的經(jīng)費免費送人?一來可能引起其他人不滿,大家都來要經(jīng)費;二來,經(jīng)費是需要成果的,不然不可持續(xù)。 另外,樓主如果去國外讀博后的話,如果有信心發(fā)頂刊,那也值得。有了頂刊,去個985應(yīng)該不成問題。對于人才,任何時候都有例外的。但是有風(fēng)險的,萬一沒有頂刊。。。 最后,也是要考慮一下,個人是不是真的很憋屈,如果真是這樣,不如隨心走了。有時候自己開心也很重要。 |

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