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懿屹sonia銅蟲 (小有名氣)
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中科院力學(xué)所非線性力學(xué)國家重點實驗室微結(jié)構(gòu)固體力學(xué)課題組人才招聘（長期有效）
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一. 團隊介紹 中國科學(xué)院力學(xué)研究所是新中國成立最早的國立力學(xué)研究機構(gòu)，首任所長錢學(xué)森先生。經(jīng)過幾代科學(xué)家的共同努力，力學(xué)所在國際力學(xué)界享有盛譽，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。目前，力學(xué)所擁有中國科學(xué)院院士7人，擁有國家重點實驗室2個。當(dāng)前主要研究方向為：微尺度力學(xué)與跨尺度關(guān)聯(lián)，高溫氣體動力學(xué)與跨大氣層飛行，微重力科學(xué)與應(yīng)用，海洋工程、環(huán)境、能源與交通中的重大力學(xué)問題，先進制造工藝力學(xué)，生物力學(xué)與生物工程等。 非線性力學(xué)國家重點實驗室(LNM)的前身是成立于1988年的中國科學(xué)院力學(xué)研究所非線性連續(xù)介質(zhì)力學(xué)開放實驗室，國家最高科技獎獲得者鄭哲敏先生為首任主任。LNM致力于非線性力學(xué)基礎(chǔ)理論的原始創(chuàng)新，積極推進國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流合作，是國內(nèi)外力學(xué)基礎(chǔ)研究的重要基地。實驗室經(jīng)過30余年的建設(shè)，逐步形成了自己的研究特點：（1）實驗室注意科學(xué)研究的原始創(chuàng)新，不盲目跟蹤國際熱點，做有特色的工作；（2）堅持從實驗出發(fā)，理論必須通過實驗的驗證；（3）給青年科技工作人員自由發(fā)展的空間，創(chuàng)造寬松和自由討論的工作環(huán)境。 微結(jié)構(gòu)固體力學(xué)課題組目前有在編科研人員8人，以及特別研究助理（含博士后）和博士碩士研究生若干，圍繞固體材料與器件微觀結(jié)構(gòu)設(shè)計、微觀結(jié)構(gòu)與宏觀性能關(guān)系、金屬材料與結(jié)構(gòu)的損傷疲勞斷裂、基于力學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計的器件與裝備研制、研究成果的重大應(yīng)用與產(chǎn)業(yè)化等方面開展工作；研究方法包括理論分析、數(shù)值計算以及實驗制備與測試等等；應(yīng)用領(lǐng)域包括：醫(yī)療器械、智能穿戴設(shè)備、航天航空、核工業(yè)等等。部分課題組成員介紹： 蘇業(yè)旺研究員， https://teacher.ucas.ac.cn/~ywsu ； 錢桂安研究員， https://sourcedb.imech.cas.cn/zw ... 200416_5547217.html ； 郭亮工程師， https://sourcedb.imech.cas.cn/zw ... 200331_5522445.html 。 二. 人才引進條件及待遇 有力學(xué)、材料、機械、化學(xué)、電子、物理等相關(guān)研究背景；有志于從事基礎(chǔ)科學(xué)研究、重大工程應(yīng)用研究或技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作；在一流的實驗室或科研單位從事過科研工作；具有良好的英文閱讀、寫作和交流能力；有良好的團隊協(xié)作精神；在基礎(chǔ)科研領(lǐng)域或重大工程應(yīng)用領(lǐng)域已取得一定的成績，以主要作者身份在國際主流學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過論文或者已經(jīng)獲得較高水平的研究成果（可提供學(xué)位論文摘要為佐證）的申請人優(yōu)先考慮。 根據(jù)申請者的具體情況，人才引進有以下的途徑： 1. 國家級人才計劃 海外優(yōu)青：一般不超過40周歲，連續(xù)36個月以上海外工作經(jīng)歷。優(yōu)秀海外博士可適當(dāng)突破年限。 崗位待遇：一事一議。 2. 中國科學(xué)院人才計劃 中科院學(xué)術(shù)/技術(shù)領(lǐng)軍/骨干 ：年齡原則上不超過40周歲。 屬自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域，具有優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，可獨立開展科研工作和較強的團隊協(xié)作能力，已在本領(lǐng)域具有廣泛的學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵技術(shù)者優(yōu)先； 具有獲得博士學(xué)位后在知名科研機構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)不少于3年（含）的科研經(jīng)歷；或具有擔(dān)任副教授以上或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷；對關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀者，工作年限可適當(dāng)放寬。 崗位待遇：一事一議。 3. 力學(xué)研究所所級人才計劃 力智計劃：年齡一般不超過55周歲，具有博士學(xué)位，在海內(nèi)外知名大學(xué)、研究機構(gòu)、國際知名公司研發(fā)中心等獲得教授職位或相應(yīng)職位；具有開闊的戰(zhàn)略視野、能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢；在國際重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文或掌握重要實驗技能或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)；在相關(guān)領(lǐng)域取得過重要原創(chuàng)性成果或做出過重大的科技創(chuàng)新貢獻，并在國際上具有較重要的學(xué)術(shù)地位和影響；具有先進的管理理念和較強的組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織隊伍承擔(dān)重大科技任務(wù)，組織、推動和實施重大科技創(chuàng)新活動。 崗位待遇：聘為正高級崗位；研究所配套及待遇一事一議 力英計劃：年齡一般不超過45周歲，具有博士學(xué)位，在海外知名大學(xué)、研究機構(gòu)、國際知名公司研發(fā)中心等獲得助理教授及以上職位或相應(yīng)職位；國內(nèi)（所外）應(yīng)聘人員，一般應(yīng)在原單位已獲得正高級崗位；在所從事領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，在重要核心刊物上發(fā)表過多篇有影響的論文、或掌握關(guān)鍵技術(shù)、或擁有重要發(fā)明專利；具有組織和帶領(lǐng)研究團隊從事高水平創(chuàng)新研究和重大項目集成能力。 崗位待遇：聘為正高級崗位；研究所提供不少于100萬元啟動經(jīng)費，60萬元個人補貼，可租住研究所流動公寓一套。 力星計劃：年齡一般不超過35周歲，具有博士學(xué)位，在海外知名大學(xué)、科研機構(gòu)、國際知名公司研發(fā)中心等學(xué)習(xí)或工作3年（含）以上的優(yōu)秀青年人才；國內(nèi)（所外）應(yīng)聘人員，應(yīng)具有3年（含）以上的科研經(jīng)歷；在本研究領(lǐng)域已嶄露頭角，做出過具有突出創(chuàng)新思想的研究成果；具有優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)和較好的團隊協(xié)作能力。 崗位待遇：聘為副高級崗位；研究所提供不少于50萬元啟動經(jīng)費，30萬元個人補貼，可租住研究所流動公寓一套。 注：項目執(zhí)行期間各類全職到崗工作的引進人才，正高級崗位聘用人員基礎(chǔ)年薪50-100萬元，副高級崗位聘用人員基礎(chǔ)年薪35-55萬元，包含個人補貼。針對特別的人才，上不封頂。基礎(chǔ)薪酬外，研究所另繳納社保、職業(yè)年金和住房公積金約12萬元/年。 4. 普通科技崗位 年齡一般不超過35周歲，應(yīng)具有不少于兩年的博士后研究經(jīng)歷，或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不滿足條件的博士學(xué)位競聘者建議申報力學(xué)研究所特別研究助理。 5. 特別研究助理（含博士后） 具有博士學(xué)位或已經(jīng)從事過博士后研究，年齡不超過35周歲，進站從事博士后研究人員須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入力學(xué)所，并保證全脫產(chǎn)科學(xué)研究工作。具有突出的創(chuàng)新研究成果，科技創(chuàng)新潛質(zhì)優(yōu)良。 崗位待遇：基本年薪20-50萬，針對特別優(yōu)秀的人才，上不封頂；提供流動公寓或住房補貼； 2-3年合同期滿，可申請力學(xué)所事業(yè)編制崗位或中科院有關(guān)人才項目。 三. 應(yīng)聘材料投遞方式 有意者請將申請應(yīng)聘材料發(fā)送至solidstructure@lnm.imech.ac.cn，具體包括如下信息： 1. 個人簡歷，選擇合適的人才計劃并說明原因，預(yù)計到崗時間； 2. 學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎證書、成績單、身份證和有關(guān)技能證書等復(fù)印件； 3. 論文、專利、專著目錄及代表性論著； 4. 郵件標(biāo)題請按照“姓名-專業(yè)-畢業(yè)學(xué)校-畢業(yè)時間”填寫。 [ 來自版塊群 北京 ] |
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