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quwyrcb銅蟲 (著名寫手)
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同濟大學(xué)交通運輸工程學(xué)院道路與機場工程系可持續(xù)交通課題組招聘公告
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同濟大學(xué)交通運輸工程學(xué)院道路與機場工程系可持續(xù)交通課題組招聘公告 一、課題組簡介： 同濟大學(xué)交通運輸工程學(xué)院道路與機場工程系可持續(xù)交通課題組CST（Center for Sustainable Transportation）成立于2015年。主要從事交通基礎(chǔ)設(shè)施及城市環(huán)境的可持續(xù)性及災(zāi)害彈韌性研究，促進交通基礎(chǔ)設(shè)施可持續(xù)發(fā)展。主要包括： （1）海綿城市雨洪管理及水凈化全透水路面； （2）緩解城市熱島效應(yīng)涼爽路面； （3）氣候變化及極端天氣對基礎(chǔ)設(shè)施的影響； （4）耐久性路面及道路快速維護； （5）道路材料再生利用； （6）交通基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)全壽命周期分析及管理； （7）基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境與資源經(jīng)濟學(xué)及政策； （8）考慮不同使用者需求的多功能道路 (慢行交通路面等)。 二、應(yīng)聘條件： （1）應(yīng)聘博士后、研究員和教師者應(yīng)具有國內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位或即將畢業(yè)于國內(nèi)外知名大學(xué)，專業(yè)可為交通運輸工程、機械工程、材料工程、生態(tài)或環(huán)境工程、化學(xué)與化工專業(yè)、計算機專業(yè)、電子與信息工程、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程、工程力學(xué)、土木與環(huán)境工程、經(jīng)濟學(xué)、政策與管理等相關(guān)專業(yè)。熱忱歡迎跨學(xué)科、交叉學(xué)科人才應(yīng)聘； 三、薪酬待遇： 職稱和待遇根據(jù)具體情況從高確定： l 全職博后年薪≥21萬； l 助理教授/助理研究員年薪≥30萬； l 副教授/副研究員年薪≥35萬。 除基本薪酬外，還可申請博后等人才引進項目。 四、各類引進項目： “博士后創(chuàng)新人才支持計劃” “博新計劃”結(jié)合國家實驗室等重點科研基地，瞄準國家重大戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術(shù)和基礎(chǔ)科學(xué)前沿領(lǐng)域，遴選400名應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士，進入國內(nèi)博士后設(shè)站單位從事博士后研究工作，國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費，20萬元為博士后科學(xué)基金，3萬元為國際交流經(jīng)費；截至目前，同濟大學(xué)已累計34人入選該計劃。 “上海市超級博士后” 獲得“博新計劃”資助的博士后通過設(shè)站單位推薦，符合條件的可以直接列入“上海市超級博士后”資助計劃，由上海市促進人才發(fā)展專項資金按照每人每年10萬元的標準予以資助。 詳情可訪問同濟大學(xué)人事處網(wǎng)頁：https://hr.#edu.cn/main.htm 五、課題組負責(zé)人簡介 李輝，男，1983年生，同濟大學(xué)交通運輸工程學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。 課題組相關(guān)主頁: https://cst.#edu.cn； https://tjjt.#edu.cn/index ... d=22&t=show 六、聯(lián)系方式： 有意者請將申請材料發(fā)至李輝老師郵箱: hli@#edu.cn,edusun78@126.com 郵件標題：[應(yīng)聘] 姓名+學(xué)校+專業(yè)+申請類別（博后、研究員或教師） 申請材料：應(yīng)聘博后、研究員及教師者需提供簡歷+3-5篇代表作+2-3名推薦人聯(lián)系方式。 李輝老師對待團隊成員認真負責(zé)，并給予充分的自由、自主的科研發(fā)揮空間。相關(guān)待遇較高，能給團隊成員帶來各方面的幫助。熱忱歡迎有理想、有抱負的年輕人加入我們課題組團隊！ |
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