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松山湖材料實驗室 副研究員/助理研究員 博士后 研究助理招聘
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一、松山湖實驗室簡介： 松山湖材料實驗室（以下簡稱“實驗室”）坐落于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市東莞，于2017年12月22日啟動建設(shè)，2018年4月完成注冊，是廣東省第一批省實驗室之一，布局有前沿科學(xué)研究、公共技術(shù)平臺和大科學(xué)裝置、創(chuàng)新樣板工廠、粵港澳交叉科學(xué)中心四大核心板塊，探索形成“前沿基礎(chǔ)研究→應(yīng)用基礎(chǔ)研究→產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究→產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化”的全鏈條創(chuàng)新模式，定位于成為有國際影響力的新材料研發(fā)南方基地、國家物質(zhì)科學(xué)研究的重要組成部分、粵港澳交叉開放的新窗口。 二、團隊負(fù)責(zé)人簡介: 劉利峰研究員（Researcher ID: A-2522-2012, Orcid ID: 0000-0003-2732-7399, google scholar: https://scholar.google.com/citat ... AAAAJ&hl=en）于2004年和2007年在中科院物理所先后取得碩士和博士學(xué)位, 師從解思深院士。2007年5月進(jìn)入馬普微結(jié)構(gòu)物理研究所做博士后研究，并于2009年8月晉升為課題組長。2011年4月加入伊比利亞國際納米技術(shù)實驗室，任研究員、課題組長。2022年獲國家海外高層次人才項目資助加入松山湖材料實驗室，任研究員、能源轉(zhuǎn)換與存儲材料研究團隊負(fù)責(zé)人。劉利峰博士自2009年起一直從事能源存儲與轉(zhuǎn)換材料的研究，研究課題涉及高性能電催化及電合成材料（例如用于電催化產(chǎn)氫、產(chǎn)氧、氧還原、小分子氧化、CO2還原等反應(yīng)的催化劑），以及用于電池及超級電容器的納米結(jié)構(gòu)電極材料。已主持及承擔(dān)了10余項歐盟及葡萄牙科技基金委項目，目前為止已在國際知名學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文180余篇，總被引用次數(shù)近13000次，h因子為64（谷歌學(xué)術(shù)，截至2022年11月）；申請國際專利4項，獲批3項；在國際會議上做邀請報告40余次，并組織多次國際會議及擔(dān)任多個國際會議的組委會成員；目前擔(dān)任國際知名雜志Materials Today Energy，Advances in Nano Research，Materials Futures及Applied Research的編委。 三、副研究員基本要求: 1. 博士學(xué)位，兩年或兩年以上博士后經(jīng)歷，專業(yè)為材料化學(xué)、電化學(xué)、材料科學(xué)與工程或物理化學(xué)等相關(guān)方向； 2. 近3年在國際知名雜志上以第一或通訊作者發(fā)表過5篇以上論文； 3. 具有良好的英語讀寫基礎(chǔ)，能夠熟練用英語書寫論文； 4. 熱愛科研事業(yè)，有明確的職業(yè)目標(biāo)。樂觀、積極、向上; 5. 具有電催化, 電化學(xué)合成或全固態(tài)電池研究背景, 有單原子催化, 貴金屬納米結(jié)構(gòu)制備, CO2電還原, 堿金屬陽極材料或固態(tài)電解質(zhì)材料研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 四、副研究員相關(guān)待遇: (一）薪資：40-50萬/年，外加實驗室為研究人員繳納的六險一金； （二）周轉(zhuǎn)住房：實驗室將為研究人員提供周轉(zhuǎn)住房，滿足條件的副研究員可購買實驗室的人才房或者申請東莞市特色人才（按目前政策可申請100-400萬的住房補貼）； （三）人才項目：符合條件者，實驗室將協(xié)助申請國家, 省, 市及松山湖新引進(jìn)人才補貼（含租房補貼和生活補貼）。 （四）科研項目：按照相關(guān)規(guī)定，實驗室將支持并協(xié)助申請國家、省市各類科研項目。履歷優(yōu)秀的副研究員可申請實驗室的“松湖青年學(xué)者“項目（需有2年或2年以上海內(nèi)外知名大學(xué)或研究機構(gòu)工作經(jīng)歷），單項經(jīng)費支持力度為50 – 240 萬元。 （五）其他福利：協(xié)助解決子女入學(xué)問題、年度體檢、節(jié)日福利、通勤班車等。 五、助理研究員基本要求: 1. 博士學(xué)位，專業(yè)為材料化學(xué)、電化學(xué)、材料科學(xué)與工程或物理化學(xué)等相關(guān)方向； 2. 近3年在國際知名雜志上以第一或通訊作者發(fā)表過3篇以上論文； 3. 具有良好的英語讀寫基礎(chǔ)，能夠熟練用英語書寫論文； 4. 熱愛科研事業(yè)，有明確的職業(yè)目標(biāo)。樂觀、積極、向上; 5. 具有電催化, 電化學(xué)合成或全固態(tài)電池研究背景, 有單原子催化, 貴金屬納米結(jié)構(gòu)制備, CO2電還原, 堿金屬陽極材料或固態(tài)電解質(zhì)材料研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 六：助理研究員相關(guān)待遇:* (一）薪資：30萬/年，外加實驗室為研究人員繳納的六險一金； （二）周轉(zhuǎn)住房：實驗室將為研究人員提供周轉(zhuǎn)住房，滿足條件的人員可購買實驗室的人才房或者申請東莞市特色人才（有住房補貼）； （三）人才項目：符合條件者，實驗室將協(xié)助申請國家, 省, 市及松山湖新引進(jìn)人才補貼（含租房補貼和生活補貼）。 （四）科研項目：按照相關(guān)規(guī)定，實驗室將支持并協(xié)助申請國家、省市各類科研項目。履歷優(yōu)秀的助理研究員可申請實驗室的“松湖青年學(xué)者“項目（需有2年或2年以上海內(nèi)外知名大學(xué)或研究機構(gòu)工作經(jīng)歷），單項經(jīng)費支持力度為50 – 240 萬元。 （五）其他福利：協(xié)助解決子女入學(xué)問題、年度體檢、節(jié)日福利、通勤班車等。 *優(yōu)秀者可申請?zhí)仄父毖芯繂T。 七、博士后應(yīng)聘條件： 1、取得國內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，或已通過博士學(xué)位論文答辯具備取得博士學(xué)位條件，化學(xué), 材料,物理, 化工等相關(guān)專業(yè)，年齡 35 周歲及以下，獲得博士學(xué)位 3年以內(nèi)； 2、熟知電催化或者固態(tài)電池的基本工作原理, 具有合成及表征電催化劑或固態(tài)電池材料的實際經(jīng)驗, 熟知材料常用表征手段及電催化/電池測試的方案； 3、能熟練地用英語對話和讀寫，有獨立完成科研工作并發(fā)表英文論文的能力. 最近三年內(nèi)以第一作者身份在國際知名期刊發(fā)表過3篇或3篇以上論文； 4、品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，具有團隊合作意識. 能全職從事博士后研究工作，有在學(xué)術(shù)領(lǐng)域⻓期發(fā)展的意愿。 八、博士后相關(guān)待遇： （一）薪資：40-50 萬/年（綜合年薪，包含實驗室為博士后繳納的六險一金），成功申請博士后創(chuàng)新人才支持計劃、廣東省海外青年博士后引進(jìn)項目者（海外排名前 200 高校博士），薪資可進(jìn)一步適當(dāng)提高； （二）周轉(zhuǎn)住房：為實驗室博士后提供一室一廳周轉(zhuǎn)住房。 （三）人才項目：符合條件者，可申請（1）松山湖新引進(jìn)人才生活補貼（3 萬）、博士人才安家補貼（5 萬）；（2）東莞市新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)項目（20 萬分 5年發(fā)放）；（3）東莞市博士后出站資助（5 年 50 萬生活補貼發(fā)放至用人單位，主要用于博士后后生活補貼）；（4）廣東省海外青年博士后引進(jìn)項目（40 萬住房補貼）。項目（1）-（3）按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受人才待遇，重復(fù)部分予以核減。 （四）職稱評定：在站期間可參與申報自然科學(xué)研究系列職稱。 （五）科研項目：按照相關(guān)規(guī)定，實驗室將支持并協(xié)助申請國家、省市各類科研項目； （六）在職培訓(xùn)：提供相關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的機會； （七）其他福利：協(xié)助解決子女入學(xué)問題、年度體檢、節(jié)日福利、通勤班車等； 九、科研助理應(yīng)聘條件： 1、取得國內(nèi)外知名高校碩士學(xué)位，或已通過學(xué)位論文答辯具備取得碩士學(xué)位條件，化學(xué), 材料,物理, 化工等相關(guān)專業(yè)； 2、了解電催化或者固態(tài)電池的基本工作原理, 具有材料合成、表征及電化學(xué)測試的實際經(jīng)驗； 3、能熟練地閱讀英文文獻(xiàn)，具備英文論文寫作能力。發(fā)表過SCI論文者優(yōu)先考慮； 4、品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，具有團隊合作意識，能完成團隊負(fù)責(zé)人交待的科研任務(wù)。 十、科研助理相關(guān)待遇： （一）簽訂勞務(wù)合同，為實驗室正式職工。 （二）薪資：11.3 萬/年起，外加實驗室為其繳納的六險一金； （三）實驗室可提供周轉(zhuǎn)住房。 （三）符合條件者，可申請松山湖新引進(jìn)人才生活補貼。 （四）在職培訓(xùn)：提供相關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的機會； （五）其他福利：協(xié)助解決子女入學(xué)問題、年度體檢、節(jié)日福利、通勤班車等； 十一、應(yīng)聘材料 1、基本材料：簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證復(fù)印件； 2、文章、發(fā)明專利、獲獎證書等證明材料（如有）； 3、上述材料請通過E-mail發(fā)送至liu.lifeng@sslab.org.cn （郵件標(biāo)題為某某某應(yīng)聘副研究員/助理研究員/博士后/科研助理）初審后將對符合條件者安排面試. 聯(lián)系人: 劉利峰 研究員 |
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假大空3樓
2023-02-15 18:36
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