 |
 |
 |
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
 |
 |
| 1 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 998 | 回復(fù): 0 | |||
Ljanex新蟲 (小有名氣)
|
[交流]
上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第九人民醫(yī)院精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)研究院喬云波課題組聘助理研究員及博士后
|
|
一、單位簡介： 上海精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)研究院是上海市教委iv類高峰學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目，由上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院牽頭、依托上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第九人民醫(yī)院進(jìn)行實(shí)體化建設(shè)的上海市科技協(xié)同創(chuàng)新中心。研究院位于浦東新區(qū)錦尊路115號(hào)的上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第九人民醫(yī)院科教園區(qū)，由國家高層次人才雷鳴研究員任執(zhí)行院長，研究院平臺(tái)資源優(yōu)勢全國領(lǐng)先，含電鏡平臺(tái)、生物成像平臺(tái)、數(shù)據(jù)計(jì)算與分析平臺(tái)、組學(xué)平臺(tái)、蛋白質(zhì)平臺(tái)、化學(xué)生物學(xué)平臺(tái)等六大平臺(tái)。 二、課題組簡介： 課題組主要利用人和小鼠的胚胎干細(xì)胞為研究模型，圍繞表觀遺傳為科學(xué)問題，利用crispr-cas9基因編輯技術(shù)對(duì)表觀遺傳修飾進(jìn)行干擾和糾正，研究干細(xì)胞分化與命運(yùn)決定、細(xì)胞治療、腫瘤代謝和疾病中的表觀遺傳調(diào)控機(jī)制，并以治療和應(yīng)用為目的，開發(fā)基于基因編輯技術(shù)的應(yīng)用和疾病治療方法。目前，已發(fā)表cell res，adv sci, nature comm (3篇), cell rep (2篇)等sci論文10余篇。關(guān)于喬云波課題組的詳細(xì)介紹請(qǐng)參見：https://www.shipm.cn/jyjz_web/ht ... nfo/detail_1713.htm 研究組因工作需要，現(xiàn)需招聘助理研究員和博士后。 助理研究員 崗位要求： 1、已獲得生物學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡一般在35周歲（含）以下； 2、有生物信息學(xué)，細(xì)胞生物學(xué)，生物化學(xué)，分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，其中有生物信息學(xué)和基因編輯研究背景者可優(yōu)先考慮； 3、在學(xué)科領(lǐng)域取得一定業(yè)績，取得至少1項(xiàng)代表性成果，代表性成果支撐材料：第一作者（含共同第一）及通訊作者（含共同通訊）論文、專著、教材、專利、主持或主要參與的部省級(jí)及以上課題、獲獎(jiǎng)等。 崗位待遇： 1、年薪22萬起，提供上海市事業(yè)單位編制，工作成績突出，提供有競爭力的績效，可轉(zhuǎn)聘副研究員； 2、支持申請(qǐng)各項(xiàng)科研基金，并根據(jù)科研業(yè)績發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì)。 博士后 崗位要求： 1、已獲得生物學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡一般在35周歲（含）以下； 2、有生物信息學(xué)，細(xì)胞生物學(xué)，生物化學(xué)，分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，其中有生物信息學(xué)和基因編輯研究背景者可優(yōu)先考慮； 3、在攻讀博士期間取得較好的研究成果，以第一作者或通訊作者發(fā)表sci論文1篇及以上； 4、有良好的英語閱讀、表達(dá)和寫作能力； 5、熱愛科研，具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析能力，恪守學(xué)術(shù)道德、誠實(shí)可信、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位待遇： 年薪30萬起，課題組將根據(jù)工作能力和表現(xiàn)，提供科研績效、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、論文獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等，一人一策，一事一議，待遇面談。 招聘將堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請(qǐng)將個(gè)人簡歷（包括學(xué)習(xí)、工作和研究經(jīng)歷、代表性論文）及其它證明本人能力、水平的相關(guān)資料發(fā)至ybqiao84@163.com，我們將對(duì)每一位申請(qǐng)人盡快回復(fù)并安排面試。 [ 來自版塊群 上海 ] |
回復(fù)此樓» 猜你喜歡
264求調(diào)劑
已經(jīng)有7人回復(fù)
-
085600 材料與化工 298
已經(jīng)有8人回復(fù)
-
266求調(diào)劑
已經(jīng)有5人回復(fù)
-
0854總分272
已經(jīng)有6人回復(fù)
-
EST拒稿重投
已經(jīng)有3人回復(fù)
-
歡迎采礦、地質(zhì)、巖土、計(jì)算機(jī)、人工智能等專業(yè)的同學(xué)報(bào)考
已經(jīng)有11人回復(fù)
-
0703化學(xué)學(xué)碩 288分
已經(jīng)有4人回復(fù)
-
接收調(diào)劑
已經(jīng)有23人回復(fù)
-
化學(xué) 0703求調(diào)劑 總分293 一志愿211
已經(jīng)有3人回復(fù)
-
304分材料專碩求調(diào)劑
已經(jīng)有5人回復(fù)
相關(guān)版塊跳轉(zhuǎn)
我要訂閱樓主 Ljanex 的主題更新
| 1 | 1/1 | 返回列表 |
| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 0854總分272 +5 | 打小就是老實(shí)人 2026-03-02 | 6/300 |
|
|---|---|---|---|---|
|
|
[論文投稿]
EST拒稿重投
 5+3
|
15102603076 2026-03-02 | 3/150 |
|
|
[考研] 接收調(diào)劑 +15 | 津萌津萌 2026-03-02 | 23/1150 |
|
|
|
[基金申請(qǐng)]
 成果系統(tǒng)訪問量大，請(qǐng)15分鐘后再嘗試。由此給您造成的不便，敬請(qǐng)諒解。
+9
|
xhuama 2026-03-02 | 10/500 |
|
|
|
[考研] 理學(xué)，工學(xué)，農(nóng)學(xué)調(diào)劑，少走彎路，這里歡迎您！ +8 | likeihood 2026-03-02 | 11/550 |
|
|
|
[考研] 085700資環(huán)求調(diào)劑，初始279，六級(jí)已過，英語能力強(qiáng) +3 | 085700資環(huán)調(diào)劑 2026-03-03 | 4/200 |
|
|
|
[考研] 一志愿東北大學(xué)化學(xué)314分求調(diào)劑 +5 | lr1212.. 2026-03-02 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 求調(diào)劑 +4 | Guo_yuxuan 2026-03-02 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 化學(xué)0703求調(diào)劑 學(xué)碩 理/工科均可 總分279 +3 | 1一11 2026-03-03 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 材料類考研調(diào)劑 +6 | gemmgemm 2026-03-01 | 7/350 |
|
|
|
[考研] 【2026 碩士調(diào)劑】課題組 招收調(diào)劑生 +3 | 考研版棒棒 2026-03-02 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 0856材料調(diào)劑 +5 | 沿岸有貝殼OUC 2026-03-02 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 302材料工程求調(diào)劑 +5 | Doleres 2026-03-01 | 6/300 |
|
|
|
[考研] 292求調(diào)劑 +7 | yhk_819 2026-02-28 | 7/350 |
|
|
|
[考研] 求調(diào)劑 +3 | 熬夜的貓頭鷹 2026-03-02 | 3/150 |
|
|
|
[基金申請(qǐng)] 此成果不能導(dǎo)入原因：元數(shù)據(jù)必填信息不完整，可 進(jìn)行補(bǔ)充。 +4 | Kittylucky 2026-03-02 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 一志愿鄭大材料學(xué)碩298分，求調(diào)劑 +6 | wsl111 2026-03-01 | 6/300 |
|
|
|
[考研]
一志愿中南大學(xué)理學(xué)化學(xué)
+4
|
15779376950 2026-03-01 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 0856材料求調(diào)劑 +4 | 麻辣魷魚 2026-02-28 | 4/200 |
|
|
|
[考研] 304求調(diào)劑 +3 | 52hz~~ 2026-02-28 | 5/250 |
|