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自然資源部第一海洋研究所崗位招聘
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勞務(wù)派遣崗位招聘公告 勞派公告〔2022〕22號 根據(jù)《自然資源部第一海洋研究所勞務(wù)派遣管理辦法》文件規(guī)定和工作需要,我單位計劃面向社會公開招聘勞務(wù)派遣崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下: 一、崗位招聘要求 (一)崗位工作部門:“海洋十年”計劃“加速海洋空間規(guī)劃在西太地區(qū)的實施”項目辦公室(“海洋空間規(guī)劃項目辦”) (二)崗位類別及招聘人數(shù):國際機構(gòu)項目主管1人; (三)學歷及學位:碩士研究生及以上(含碩士); (四)年齡及專業(yè)要求:不超過35周歲,地理學、生態(tài)學、環(huán)境工程、環(huán)境科學、生物學、資源科學、測繪學等相關(guān)專業(yè); (五)業(yè)績、資質(zhì)要求:熟練掌握ArgGIS、遙感或空間資源規(guī)劃與管理軟件;在空間資源管理與規(guī)劃方向上有在國內(nèi)外具影響力期刊發(fā)過論文(發(fā)表過SCI論文者優(yōu)先考慮);主持或參與過空間規(guī)劃相關(guān)方面工作或國際合作項目;具有較好的英文交流與寫作能力,大學英語6級500分以上,有留學經(jīng)歷或雅思6.5分、托福80分以上者優(yōu)先考慮; (六)崗位職責:負責項目技術(shù)性工作的輔助研究、項目技術(shù)文件的編纂與外聯(lián)等,為“項目辦”技術(shù)性工作推進提供有效支持。 (七)具體工作任務(wù): l 協(xié)助項目辦領(lǐng)導,聯(lián)絡(luò)溝通聯(lián)合國海委會西太分委會及相關(guān)國家代表,推進示范項目的具體實施; l 獨立開展海洋空間規(guī)劃專項調(diào)查與研究(水文動力、棲息地保護、災(zāi)害預(yù)警、生態(tài)服務(wù)功能評價、生物多樣性、空間分析、規(guī)劃管理及政策分析等方向之一),輔助編制海洋空間規(guī)劃示范區(qū)研究報告; l 組織搭建并維護“項目辦”的數(shù)據(jù)中心與信息共享平臺; l 負責起草撰寫“項目辦”研究報告和年度運行報告; l 完成“項目辦”領(lǐng)導交辦的其他工作。 (八)考核要求:有效溝通聯(lián)合國海委會西太分委會及相關(guān)國家;能夠獨立開展海洋空間規(guī)劃專項調(diào)查與研究;輔助編制海洋空間規(guī)劃示范區(qū)研究報告;完成組織搭建并維護“項目辦”的數(shù)據(jù)中心與信息共享平臺工作;完成起草撰寫“項目辦”研究報告和月度運行報告等工作。 二、聘用方式及崗位待遇 聘用人員實行勞務(wù)派遣制,由勞務(wù)派遣公司與受聘者簽署1年的勞動合同(包括試用期)。 本次勞務(wù)派遣崗位試用期薪酬標準7200元/月,試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正后薪酬標準為9000-10000元/月。試用期滿考核不合格者,我所有權(quán)予以退回勞務(wù)派遣公司。 三、招聘原則 公開招聘,擇優(yōu)錄取。 四、應(yīng)聘人員基本條件 (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,具有良好的政治素質(zhì),熱愛祖國和人民,身體健康,品行端正; (二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,具有強烈的責任心和事業(yè)心; (三)尚未解除行政、紀律處分或正在接受行政、紀律審查的人員和有犯罪記錄及治安行政、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪活動正接受調(diào)查的人員,不接受應(yīng)聘。 五、招聘程序 (一)報名方式及要求 1.請應(yīng)聘人員于2023年1月9日17:00前,將填好的《勞務(wù)派遣崗位報名應(yīng)聘表》(見附件)、身份證、學歷/學位證書、業(yè)績和資質(zhì)證書等相關(guān)材料掃描合并成1個PDF文件(PDF文件名和郵件主題統(tǒng)一命名為:應(yīng)聘部門+崗位類別+姓名+手機號),一并發(fā)送至電子郵箱:guojichu@fio.org.cn,聯(lián)系人:呂老師;電話:88961521。 2.應(yīng)聘人員收到郵件回復(fù),視為報名成功。未收到郵件回復(fù)的,請更換發(fā)件郵箱重新發(fā)送或電話咨詢。 (二)資格審查和面試 按照崗位招聘和應(yīng)聘人員基本條件要求,進行應(yīng)聘人員資格條件篩選審查,符合條件的將電話通知進入面試程序,不符合條件的,不再另行通知。 (三)考察和體檢 通過面試合格的人員,按崗位面試成績從高到低的順序,根據(jù)1:1比例確定考察人選,進入考察和體檢程序。體檢項目和標準參照國家公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢或考察不合格者,不予聘用。 (四)公示 根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,并予以公示。公示期限為5個工作日。 (五)聘用 公示結(jié)束且無異議,通知擬聘用人員辦理派遣工作手續(xù),并按規(guī)定時間報到上崗,逾期未報到者視為自動放棄應(yīng)聘崗位。 六、其他事項 (一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報有關(guān)信息,應(yīng)聘和聘用期間如發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違規(guī)等行為的,一經(jīng)核實,立即取消應(yīng)聘資格。對已聘用人員,直接退回勞務(wù)派遣公司,且個人須承擔相應(yīng)法律責任。 (二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間須保持預(yù)留電話暢通,因個人原因無法聯(lián)系,影響招聘程序的,后果自負。 (三)未盡事宜或招聘工作安排另有變動,以電話通知為準。 [ 來自版塊群 山東 ] |
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