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【院長直聘】南華大學機械工程學院誠聘高層次人才和優(yōu)秀博士（求賢若渴，待遇可和院長
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招聘聯(lián)系人： 南華大學機械工程學院院長 邱長軍 郵箱：1989001009@usc.edu.cn （目前學院正處于大力引進人才時期，還望大家不吝聯(lián)系，待遇可直接與院長詳談�。。。� 關(guān)于待遇落實問題 去年入校的教授何衛(wèi)民，現(xiàn)已擔任化學化工學院副院長。他說，自己來校不久，學校答應(yīng)的所有待遇很快就全部兌現(xiàn)了。“20多天就把安家費打到卡里。更讓我沒想到的是，面簽后，其他事情都有人在‘一條龍’負責。這種保姆式服務(wù)在我了解的高校里很少見�！� 詳見新聞鏈接：https://www.chinanews.com/gn/2022/11-07/9889216.shtml 學校簡介 南華大學是工業(yè)和信息化部、生態(tài)環(huán)境部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家國防科技工業(yè)局、中國核工業(yè)集團公司與湖南省人民政府共建的綜合性大學。2000年3月中南工學院與衡陽醫(yī)學院合并組建南華大學，2002年10月，核工業(yè)第六研究所并入。學校是國家中西部高�；A(chǔ)能力建設(shè)工程支持建設(shè)高校，是教育部批準的卓越工程師、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃單位，是本科一批招生院校。學校坐落于歷史悠久、文化厚重的湖南省域副中心城市衡陽市。 機械工程學院由1959年成立的隸屬于核工業(yè)部衡陽礦冶工程學院機械系和1962年成立的核工業(yè)第六研究所機電室、儀器儀表室組建發(fā)展而成。學院現(xiàn)有教職工99人，其中教授25人，博士生導師8人，碩士生導師43人，具有博士學位教師47人。擁有“核設(shè)施安全管理與可靠性技術(shù)分析”國家國防科技創(chuàng)新團隊、“核設(shè)施退役治理與放射性廢物處理處置技術(shù)”全國僑界科技創(chuàng)新團隊和“核能裝備及其安全服役技術(shù)”湖南省高�？萍紕�(chuàng)新團隊。形成了一支包括國務(wù)院學位委員會學科評議組成員、國務(wù)院政府特殊津貼專家、教育部工程教育專業(yè)認證委員會委員、國家增材制造鋼標準化技術(shù)委員會委員、湖南省學科帶頭人、湖南省121人才工程、湖南省科技創(chuàng)新人才、中國核工業(yè)總公司有突出貢獻中青年專家、國防科技核動力技術(shù)創(chuàng)新中心專家委員會委員和獲全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、國防服役金質(zhì)紀念章、軍隊育才獎銀獎、湖南省優(yōu)秀科技工作者、湖南省教學奉獻獎、湖南省教學能手等榮譽稱號的高水平教師隊伍。 學院機械工程學科為湖南省重點學科，交叉共建了核安全與核應(yīng)急技術(shù)國家國防特色學科，具有機械工程一級學科碩士、機械類別工程碩士學位授予權(quán)。目前學院設(shè)有機械設(shè)計制造及其自動化、過程裝備與控制工程、材料成型及控制工程、能源與動力工程、車輛工程、智能制造工程等6個本科專業(yè)，其中機械設(shè)計制造及其自動化是國家一流專業(yè)、教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點專業(yè)、教育部工程教育專業(yè)認證專業(yè)、湖南省重點專業(yè)、湖南省普通高等學校專業(yè)綜合改革專業(yè)；材料成型及控制工程、能源與動力工程、車輛工程為湖南省一流專業(yè)；過程裝備與控制工程為國家管理專業(yè)；智能制造工程為新工科建設(shè)專業(yè)。學院在校學生2300余人，其中博士、碩士研究生200余人，來華國際本碩留學生22人。 學院共建有核能與核安全國家示范型國際科技合作基地、教育部核燃料循環(huán)技術(shù)與裝備省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心，擁有國家外專局中德共建湖南省工業(yè)4.0實驗室暨智能化企業(yè)孵化工程中心等科研平臺11個；建有先進材料成型制造技術(shù)湖南省研究生培養(yǎng)創(chuàng)新基地、湖南省校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地等部省級教學平臺10個。 學院近年主持承擔國家自然科學基金重大計劃、國家重大專項子項、國家重點研發(fā)計劃、863計劃、國防基礎(chǔ)科研項目、國家核能開發(fā)項目、中央軍委總裝部、湖南省科技重大專項等省部級以上科研、教研項目200余項，經(jīng)費1.2億元。在Science、Nature Communications、機械工程學報、中國激光等國內(nèi)外期刊上發(fā)表高水平學術(shù)論文400余篇，獲發(fā)明專利150余項，獲國家科技二等獎1項、三等獎3項；獲國防科學技術(shù)獎、省科技進步獎、省發(fā)明專利獎，國家優(yōu)秀教學成果獎、省教學成果獎等省部級科研教學獎勵共30余項。 60多年來，學院一直秉承“明德、博學、求是、致遠”的校訓，弘揚“勤勉務(wù)實、甘于奉獻、剛健自強、敢為人先”的南華精神，不斷改革創(chuàng)新，開拓進取，為核工業(yè)和先進制造業(yè)輸送了大量高端技術(shù)人才，形成了多項原創(chuàng)性、標志性成果，為國家建設(shè)和發(fā)展、社會文明和進步、地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻。 01 招聘專業(yè) 機械工程、動力工程及工程熱物理、電子科學與技術(shù)、控制科學與工程、儀器科學與技術(shù)、力學、材料科學與工程、冶金工程、計算機科學與技術(shù)、化學工程、核科學與技術(shù)、生物醫(yī)學工程等。 02 招聘類型： 1.高層次人才 2.博士 03 高層次人才招聘類別及申請條件 1高層次人才招聘類別 學校高層次人才引進原則上分為以下五個層次，但對于學科緊缺人才或業(yè)績特別優(yōu)秀的人才，采取一事一議。 （一）學科頂尖人才 具有世界一流學術(shù)水平，取得國際學術(shù)界公認、具有重大科學價值的原始創(chuàng)新成果，在本學科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國際權(quán)威機構(gòu)認可的杰出人才。 （二）學科領(lǐng)軍人才 學術(shù)造詣高深,圍繞國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中重大關(guān)鍵問題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步作用顯著的國家級領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。 （三）學科拔尖人才 在本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)影響力和學術(shù)聲譽，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務(wù)的省部級拔尖人才；或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。 （四）青年創(chuàng)新人才 已取得較為突出學術(shù)成果的國家級青年人才或經(jīng)論證與其水平相當者。 （五）青年優(yōu)秀人才 學術(shù)基礎(chǔ)深厚，學術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，凸顯較強發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學者；或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。 2高層次人才應(yīng)具備以下基本條件 （1）遵守中國的法律法規(guī)，認同和遵守學校的規(guī)章制度，顧全大局，服從安排。具有良好的品德、學術(shù)道德，以及團隊合作精神，教學科研成果突出。 （2）身心健康。學科頂尖人才的年齡不限；學科領(lǐng)軍人才原則上年齡55歲以下；學科拔尖人才原則上年齡50歲以下；青年創(chuàng)新人才原則上年齡45歲以下；青年優(yōu)秀人才原則上年齡40歲以下。 （3）在學科建設(shè)上具有前瞻性、戰(zhàn)略性的眼光，對學科建設(shè)和科學研究有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠把握國際科學發(fā)展的脈絡(luò)，提出對學科前沿或國民經(jīng)濟與社會發(fā)展有重大影響的研究課題，或者對于產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有良好基礎(chǔ)。 （4）具有凝聚多學科協(xié)同作戰(zhàn)、引領(lǐng)相關(guān)學科群趕超或保持國際領(lǐng)先水平的能力，管理工作經(jīng)驗豐富或在國內(nèi)外重要學術(shù)機構(gòu)中擔任重要職務(wù)者優(yōu)先考慮。 04高層次人才待遇及支持條件 1學科頂尖人才 一事一議 2學科領(lǐng)軍人才 1.年薪：120萬元（人民幣，稅前，下同）； 2.科研啟動經(jīng)費1000萬元； 3.學校提供160平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個人；或者提供等值的安家費； 4.提供科研用房，辦公用房。配備專職人員5人。 3學科拔尖人才 1.年薪：60萬元； 2.科研啟動經(jīng)費400萬元； 3.學校提供120平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個人；或者提供等值的安家費； 4.提供科研用房，辦公用房。配備專職人員3人。 4青年創(chuàng)新人才 1.年薪：80萬元； 2.科研啟動經(jīng)費600萬元； 3.學校提供140平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個人；或者提供等值的安家費； 4.提供科研用房，辦公用房。配備專職人員4人。 5青年優(yōu)秀人才 1.年薪：40萬元； 2.科研啟動經(jīng)費300萬元； 3.學校提供120平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個人；或者提供等值的安家費； 4.提供科研用房，辦公用房。配備專職人員2人。 備注： 1.被聘任到學校本部的全職高層次人才，除享受國家為其提供的待遇以外，在校工作期間，南華大學提供以下待遇：獲得的科研成果按學�？蒲歇剟钷k法給予獎勵；來校工作后享受醫(yī)療保健、配偶根據(jù)條件優(yōu)先安置、協(xié)助安排子女入學；優(yōu)先支持申報各類人才項目；在資源配置、團隊和平臺建設(shè)、國際合作與交流、研究生招生等方面提供優(yōu)先支持。如有其它方面的要求，可以一事一議。 2.鼓勵全職引進科技創(chuàng)新團隊，待遇及資助一事一議。 05博士招聘類別、待遇及申請條件 1I類博士 1.待遇 （1）提供安家費60萬元（稅前）； （2）提供科研啟動費理工、醫(yī)學類30萬元，人文社科類15萬元； （3）初聘為校聘教授崗位，享受教授（專業(yè)技術(shù)四級）崗位的績效工資待遇； （4）對于來學校報到前已婚的博士，其配偶有全日制本科以上學歷或碩士以上學位，學校以人事代理方式安排工作。 2.條件 具有良好的學風和扎實的理論基礎(chǔ)，已取得優(yōu)秀的研究成果，具備良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力。年齡一般不超過40歲。 2Ⅱ類博士 1.待遇 （1）提供安家費50萬元（稅前）； （2）提供科研啟動費理工、醫(yī)學類20萬元，人文社科類10萬元； （3）初聘為校聘副教授崗位，享受副教授（專業(yè)技術(shù)七級）崗位的績效工資待遇； （4）對于來學校報到前已婚的博士，其配偶有碩士及以上學位，學校以人事代理方式安排工作。 2.條件 具有良好的學風和扎實的理論基礎(chǔ)，已取得較好的研究成果，具有一定的發(fā)展?jié)摿�。年齡一般不超過35歲。 3Ⅲ類博士 1.待遇 （1）提供安家費40萬元（稅前）； （2）提供科研啟動費理工、醫(yī)學類10萬元,人文社科類5萬元； （3）初聘為講師崗位，享受講師最高級（專業(yè)技術(shù)八級）崗位的績效工資待遇。 2.條件 具備相應(yīng)崗位對學術(shù)能力的基本要求。男性年齡一般不超過32歲，女性年齡一般不超過35歲。 06招聘說明 本招聘公告是南華大學人才招聘的一部分，完整的招聘見南華大學官網(wǎng)，招聘政策和解釋以南華大學人力資源處的解釋為準。 07招聘聯(lián)系人 南華大學機械工程學院院長 邱長軍 郵箱：1989001009@usc.edu.cn （目前學院正處于大力引進人才時期，大家可以隨時聯(lián)系） |
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