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hayate123新蟲 (初入文壇)
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[交流]
蘇州大學王照奎教授課題組博士后研究人員招聘啟事
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蘇州大學擁有逾121年的悠久歷史，坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城蘇州，是國家“雙一流”建設(shè)高校、國家“211工程”和國家“2011計劃”首批入列高校。本課題組所在的蘇州大學納米科學技術(shù)學院是國家教育部首批17所試點學院之一，所涉及的蘇州大學“材料科學”和“化學”學科已進入ESI 全球1‰。 課題組簡介 王照奎教授，蘇州大學功能納米與軟物質(zhì)研究院教授，博士生導師。于2011年獲日本富山大學博士學位；2012-2013年，獲日本學術(shù)振興會（JSPS）資助，任富山大學外國人特別研究員。2018年在美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）楊陽教授課題組訪問交流。主要圍繞鈣鈦礦半導體光電器件與物理，開展有鈣鈦礦太陽能電池（PV）和發(fā)光二極管（LED）的研究工作，主要包括：（1）鈣鈦礦半導體器件：鈣鈦礦薄膜的低成本成膜工藝、晶化動力學調(diào)控，以及高性能鈣鈦礦太陽能和發(fā)光二極管的器件工藝與制備；（2）鈣鈦礦半導體物理：鈣鈦礦半導體材料與器件的基礎(chǔ)物性分析、界面物理、載流子輸運過程以及缺陷機制與鈍化策略研究。以第一作者/通訊作者在Science（1 篇）、 Adv. Mater.（10 篇）、J. Am. Chem. Soc.（3篇）、Joule (1篇) 、Matter (1篇) 、Sci. Bullet. (1篇) 、Adv. Energy Mater.（9 篇）、Adv. Funct. Mater.（8 篇）、Nano Lett.（2 篇）、ACS Nano（2 篇）、Appl. Phys. Lett.（20 篇）等發(fā)表論文150余篇，論文被引用8500余次，H-index = 52 (Google Scholar)。已獲授權(quán)發(fā)明專利25項，技術(shù)轉(zhuǎn)讓1項。主持和參與國家自然科學基金青年/面上/集成項目、江蘇省自然基金青年/優(yōu)秀青年基金/重點研發(fā)計劃、國家重點研發(fā)計劃等10余項。 本課題組科研氛圍濃厚，積極向上，師生關(guān)系極為融洽�，F(xiàn)因科研發(fā)展和教職空位填補需求，特向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀博士后研究人員。 博士后招聘方向（2-3人） 1. 鈣鈦礦光伏材料與器件：高性能Pb基鈣鈦礦光伏、鈣鈦礦室內(nèi)光伏、全鈣鈦礦疊層光伏器件、鈣鈦礦光伏組件等；（招收1-2人） 2. 鈣鈦礦發(fā)光材料與器件：光物理、器件物理、藍光/白光鈣鈦礦發(fā)光二極管器件等；（招收1人） 應聘條件 1. 具有科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神； 2. 具有熟練的實驗研究技能； 3. 具有較好的中英文寫作能力； 4. 以第一作者發(fā)表SCI一區(qū)文章2篇以上或領(lǐng)域頂級期刊1篇以上。 博士后待遇 1. 學校發(fā)放的三年總薪酬最高可超100萬元：薪酬構(gòu)成：20萬元稅前基本年薪*3年 + 最高40萬元績效獎勵；五險一金：學校按校內(nèi)同類人員標準代為繳納，不計入薪酬； 2. 在站期間，學校提供1.2萬元/年的租房補貼，不計入薪酬； 3. 協(xié)助申報國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃（每人兩年63萬元）、江蘇省卓越博士后資助計劃（每人兩年30萬元）、澳門青年學者計劃（每人36萬元人民幣）、中國博士后科學基金等各類人才項目以及各類研究基金項目（所獲得的資助補貼不計入總薪酬，疊加發(fā)放）； 4. 根據(jù)科研貢獻，同時享受院內(nèi)科研獎勵和組內(nèi)科研獎勵。 5. 協(xié)助聯(lián)系赴國外知名大學或?qū)嶒炇覐氖潞献餮芯浚?br /> 6. 對于績效評估優(yōu)秀者，出站后可留組擔任正式教職，也可優(yōu)先推薦應聘校內(nèi)教學科研崗位。 應聘材料 應聘者可將個人簡歷（學習、工作經(jīng)歷、研究背景、發(fā)表論文、獲獎情況等詳細材料），通過電子郵件方式發(fā)送 (主題請注明“應聘博士后-姓名”) 至郵箱zkwang@suda.edu.cn。申請者一周內(nèi)將收到郵件回復或電話面試。 熱忱歡迎優(yōu)秀博士加盟本課題組。 發(fā)自小木蟲IOS客戶端 |
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2樓2022-06-22 09:15:10
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