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浙江大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院國家優(yōu)青杜藝嶺課題組科研助理及博后招聘
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浙江大學(xué)藥物生物技術(shù)研究所杜藝嶺課題組招聘公告 杜藝嶺,浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院微生物系/藥物生物技術(shù)研究所研究員,博士生導(dǎo)師,入選浙江大學(xué)“百人計劃”研究員、國家級人才計劃青年項目、國家自然基金委優(yōu)秀青年基金項目和浙江省杰出青年基金項目,長期從事微生物藥物等活性次級代謝產(chǎn)物的遺傳與生化機理及相關(guān)的合成生物學(xué)研究。實驗室通過微生物生物化學(xué)與分子生物學(xué)、基因組學(xué)、天然產(chǎn)物化學(xué)、合成生物學(xué)和結(jié)構(gòu)生物學(xué)等多種技術(shù)手段,研究: (1)基于組學(xué)與合成生物學(xué)技術(shù)的微生物藥物挖掘、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和微生物制造;(2)重要微生物源活性分子(如天然藥物和致病因子等)的生物合成機理;(3)新穎生物合成酶家族的結(jié)構(gòu)、功能與催化機理等。杜藝嶺研究員近年來以第一或通訊作者的研究成果發(fā)表在Nat Chem Biol (3), Nat Commun (2), Angewandte Chemie, PNAS等國際知名雜志上,并主持在研多項國家級和省級科研項目,實驗室經(jīng)費充足。課題組誠邀博士后、技術(shù)員加入,歡迎加盟! 博士后、技術(shù)員: 公開招聘1-2名技術(shù)員和1-2名博士后,歡迎感興趣的研究人員應(yīng)聘。新錄用人員的人事管理方式按浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取,待遇從優(yōu)執(zhí)行。 一、“技術(shù)員”招聘條件、待遇、職位描述與招聘條件 1、應(yīng)聘條件:碩士學(xué)歷,天然產(chǎn)物化學(xué)、微生物生物化學(xué)與分子生物學(xué)、合成生物學(xué)等方向。專業(yè)技術(shù)扎實、工作勤奮踏實、細心嚴謹;責(zé)任心強,具有團隊協(xié)作精神;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;有第一作者SCI文章者優(yōu)先考慮。 2、待遇:年薪12萬,可按照浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定及個人工作經(jīng)驗等情況面議,表現(xiàn)優(yōu)秀者有繼續(xù)深造的機會。 3、職位描述:按照個人興趣與能力,協(xié)助或獨立開展研究課題。 二、“博士后”待遇、職位描述與招聘條件 1、應(yīng)聘條件:獲得或即將獲得博士學(xué)位,研究方向為天然產(chǎn)物化學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、微生物生物化學(xué)與分子生物學(xué)等,在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)主流SCI雜志上發(fā)表過第一作者文章;工作踏實、細心、嚴謹,具有責(zé)任心和團隊協(xié)作精神;對科學(xué)研究有濃厚興趣,具有自主學(xué)習(xí)和獨立解決問題的能力。 2、待遇:工資及福利待遇按國家博士后相關(guān)規(guī)定和浙江大學(xué)有關(guān)規(guī)定從優(yōu)執(zhí)行,結(jié)合個人教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗等情況面議,年薪20-30萬。為博士后提供良好的科研條件,鼓勵參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議,支持申報博士后科學(xué)基金以及其他國家與地方的科技項目和博士后資助項目?勺庾W(xué)校博士后公寓或者申請1500元/月的租房補助。工作三年以上的博士后人員,可以申報浙江大學(xué)的專業(yè)高級職稱。擬留杭工作的出站博后,享受杭州市的40萬個人津貼補助。 3、職位描述:獨立開展研究課題。 請感興趣的申請者將以下材料:個人簡歷(學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作、代表性論文等);研究興趣和職業(yè)規(guī)劃;發(fā)送到yldu@zju.edu.cn, 郵件標題請注明“技術(shù)員申請”或者“博士后申請”。 杜藝嶺研究員個人主頁: https://person.zju.edu.cn/yiling_du [ 來自版塊群 浙江 ] |
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