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小木蟲論壇-學術科研互動平臺 » 科研生活區(qū) » 招聘信息布告欄 » 其它 » 南通大學2022年招聘海內外英才
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南通大學2022年招聘海內外英才
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南通大學2022年招聘海內外英才 招聘專業(yè) 電氣工程、控制科學與工程、系統(tǒng)科學、機械工程、儀器科學與技術、動力工程及工程熱 物理、電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、測繪科學與技術、交通運輸工 程、兵器科學與技術、農業(yè)工程所屬各二級學科優(yōu)秀博士畢業(yè)生。 良好的事業(yè)發(fā)展平臺 為您的個人發(fā)展提供全面支撐 南通大學 電氣工程學院，現有在校本科生、碩士研究生、博士研究生1500余人，教職工 80余人，其中博士生導師6名，碩士生導師30名。 穩(wěn)定的事業(yè)編制加優(yōu)厚的薪酬待遇 助您“入職即購房”，全面解決您的后顧之憂 人才類別 薪酬（萬元/年，稅前、含五險一金） 安家費及購房補貼（萬元） 科研條件經費 租房補貼（元/月領取安家費及購房補貼前） 備注 第一類 國內外頂尖人才 一人一議 3000 第二類 國家級領軍人才 一人一議 3000 國家級青年領軍人才 年薪制，年收入不低于90 250-280 根據實際研究需求協(xié)商確定 第三類 省部級精英人才 年薪制，年收入不低于55 140-160 2000 第四類 近五年取得成果人才 年收入不低于40 100-120 未具有正高職稱的，可聘為校聘教授(聘期3年)，根據學校文件規(guī)定，享受校聘教授待遇。 a類博士（后） 年薪制，35或不低于30 80-90 第五類 b類博士（后） 結構性工資年收入不低于22 50-60 1000 未具有副高職稱的，可聘為校聘副教授(聘期3年)，根據學校文件規(guī)定，享受校聘副教授待遇。 第六類 c類博士（后） 結構性工資年收入不低于20 40-50 完成第五類引進人才相當的聘期目標任務，可根據學校文件規(guī)定，申請校聘副教 授(聘期3年)， 獲批后字受校聘副教授待遇。 d類博士（后） 結構性工資年收入不低于18 30-40 完成第五類引進人才相當的聘期目標任務，可根據學校文件規(guī)定，申請校聘副教 授(聘期3年)， 獲批后字受校聘副教授待遇。 其他待遇 1.享受協(xié)議年薪制的引進人才在聘期內超出任務部分的成果可額外享受成果類專項獎勵；按 結構性工資結算薪酬的引進人才在聘期內取得的全部成果均可享受成果類專項獎勵； 2.協(xié)助解決子女入學問題，四類及以上人才協(xié)助安排配偶工作； 3.提供人才周轉公寓住房或租房補貼（不超過三年）； 4.可享受南通市人才優(yōu)先購買普通商品房政策。 加入我們 投遞簡歷 聯(lián)系人： 華亮：電話18015221050（微信） 郵箱：hualiang@ntu.edu.cn,bgyrsb@163.com 劉峰：電話13806298668 郵箱：liu.f@ntu.edu.cn,bgyrsb@163.com 郵件主題及應聘材料格式: 崗位+學位學歷+畢業(yè)學校+姓名、 |
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