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浙江大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)創(chuàng)新研究院2022年第一批招聘公告
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浙江大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)創(chuàng)新研究院于2019年正式成立，由浙江大學(xué)和杭州余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)合作共建，是一個(gè)以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、服務(wù)地方、成果轉(zhuǎn)化、市場(chǎng)導(dǎo)向”為目標(biāo)的國際一流高水平生物醫(yī)學(xué)源頭創(chuàng)新轉(zhuǎn)化基地。研究院依托浙江大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)的學(xué)科優(yōu)勢(shì)及余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生物醫(yī)藥的產(chǎn)業(yè)定位，推進(jìn)以創(chuàng)新醫(yī)藥、醫(yī)療器械以及診斷檢測(cè)等重點(diǎn)方向的項(xiàng)目孵化和成果轉(zhuǎn)化。 因工作開展需要，需招聘綜合管理部主管和行政助理各1名，項(xiàng)目管理部項(xiàng)目經(jīng)理3名，具體要求如下： 一、招聘崗位 綜合管理部門主管1名 應(yīng)聘條件： 1.本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)； 2.具有良好的社會(huì)人脈資源、較強(qiáng)的公關(guān)商務(wù)談判能力； 3.有過商協(xié)會(huì)、政府事務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)生物醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)日常事務(wù)； 2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展外部關(guān)系公關(guān)，包括策劃公關(guān)方案、協(xié)助公關(guān)活動(dòng)； 3.了解行業(yè)政策、公共政策，支持研究院開拓項(xiàng)目落地； 4.建立和維護(hù)與各級(jí)政府、業(yè)務(wù)主管部門的溝通渠道，構(gòu)建積極的政院關(guān)系； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合管理部門行政助理1名 應(yīng)聘條件： 1.具有管理、理工、文秘或新聞?lì)悓I(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 3.熟悉企業(yè)注冊(cè)、公文管理者或商協(xié)會(huì)內(nèi)勤事務(wù)者優(yōu)先； 4.性格開朗，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。 崗位職責(zé)： 1.梳理產(chǎn)業(yè)招商、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，支持研究院人才、項(xiàng)目落地工作； 2.負(fù)責(zé)研究院合同、公文撰寫、日常管理及歸檔； 3.支持對(duì)接聯(lián)絡(luò)企業(yè)，收集企業(yè)發(fā)展需求，參與賦能企業(yè)服務(wù)。 4.負(fù)責(zé)區(qū)生物醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)及主管行政部門工作支持； 5.支持參與研究院及行業(yè)協(xié)會(huì)品牌建設(shè)。 6.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常安全管理、監(jiān)督，保障研究院園區(qū)安全運(yùn)營。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及行業(yè)協(xié)會(huì)交辦的其他工作。 項(xiàng)目管理部門項(xiàng)目經(jīng)理3名 應(yīng)聘條件： 1.生物醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷（或副高及以上職稱）。 2.具有2年以上相關(guān)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、市場(chǎng)營銷等工作經(jīng)歷。 3.開拓進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。 4.英語水平優(yōu)秀。 5.具有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人（或技術(shù)經(jīng)理人）、專利代理師（或?qū)＠ぷ髡撸�、基金從業(yè)資格等資質(zhì)者，可優(yōu)先考慮。(但非必要要求)。 崗位職責(zé)： 1.成果篩選。開展技術(shù)調(diào)研，熟悉生物醫(yī)藥相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域研究現(xiàn)狀，跟蹤最新科研成果，從技術(shù)先進(jìn)性、成熟度、市場(chǎng)需求等角度對(duì)高校/科研機(jī)構(gòu)的科研成果進(jìn)行分析與評(píng)估，形成分析評(píng)估報(bào)告。 2.專利保護(hù)。組織開展重點(diǎn)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，通過專利挖掘和分析，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方案，開展國內(nèi)外專利布局，推動(dòng)重點(diǎn)成果專利保護(hù)質(zhì)量提升。 3.對(duì)接推廣及信息傳播。開展相關(guān)領(lǐng)域市場(chǎng)調(diào)研，跟蹤行業(yè)最新發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)需求。針對(duì)征集評(píng)選的技術(shù)成果，結(jié)合應(yīng)用領(lǐng)域及實(shí)施特點(diǎn)，制定營銷計(jì)劃和營銷資料，通過數(shù)字化手段在線營銷、線下展覽展示活動(dòng)以及其他形式組織技術(shù)推廣，尋求技術(shù)受讓方。 4.商務(wù)談判。接洽、協(xié)調(diào)潛在合作方、投資機(jī)構(gòu)、科研團(tuán)隊(duì)，組織開展合作洽談，擬訂具體轉(zhuǎn)化方案。 5.報(bào)批報(bào)備。針對(duì)成果轉(zhuǎn)化方案開展盡職調(diào)查，履行各項(xiàng)報(bào)批報(bào)備程序，確保轉(zhuǎn)化活動(dòng)合法合規(guī)。推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化方案落實(shí)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，提升合作績(jī)效。 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 二、薪資待遇 參照社會(huì)化用工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，一人一議，根據(jù)應(yīng)聘者工作能力和經(jīng)驗(yàn)為其提供有競(jìng)爭(zhēng)力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項(xiàng)社保等福利待遇，人事關(guān)系落在杭州江南人才服務(wù)有限公司。 三、工作地點(diǎn) 杭州市臨平區(qū)臨平大道502號(hào)繭·Space 3樓。 四、報(bào)名及應(yīng)聘方式 1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止2022年4月1日。有意向者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料。 2.應(yīng)聘方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件證明材料以pdf文件形式發(fā)送到電子郵箱：panhong227@zju.edu.cn，郵件主題及簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明"應(yīng)聘崗位名稱"-"姓名"。 3.招聘流程：經(jīng)初步評(píng)審，通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知，有問題可以郵件咨詢。 [ 來自版塊群 浙江 ] |
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