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西安交通大學(xué)納米光學(xué)與生物傳感實(shí)驗(yàn)室招聘
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一. 實(shí)驗(yàn)室介紹 納米光學(xué)與生物傳感實(shí)驗(yàn)室前身為西安交通大學(xué)納米技術(shù)研究所，成立于2014年。本實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)隸屬于西安交通大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院—線粒體生物醫(yī)學(xué)研究所�，F(xiàn)有教授2人，副教授1人，研究助理1人，包括西安交通大學(xué)榮譽(yù)教授、騰飛人才特聘教授、教育部新世紀(jì)人才、陜西省青年科技新星等。本實(shí)驗(yàn)室依托“生物醫(yī)學(xué)信息工程教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，主要開(kāi)展納米光學(xué)、光譜學(xué)及生物傳感在生化檢測(cè)和生命科學(xué)等領(lǐng)域的研究。 近十年，團(tuán)隊(duì)在Chem. Soc. Rev.，Nature Comm.，Adv. Mater.，Nano Lett.，ACS Nano，Adv. Funct. Mater.等高水平期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇，近五年主持科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)額超過(guò)1000萬(wàn)元。 研究所主頁(yè)：https://gr.xjtu.edu.cn/web/jxfang 二．實(shí)驗(yàn)條件及研究方向 在西安交通大學(xué)985平臺(tái)建設(shè)及雙一流建設(shè)經(jīng)費(fèi)的支持下，本團(tuán)隊(duì)建成納米材料合成、納米光學(xué)表征及納米生物傳感實(shí)驗(yàn)室，具有材料制備、光譜表征、生物學(xué)實(shí)驗(yàn)所需的先進(jìn)表征儀器、性能測(cè)試儀器和數(shù)值模擬計(jì)算所需的計(jì)算平臺(tái)和相應(yīng)軟件。負(fù)責(zé)使用學(xué)校大型共享平臺(tái)：原子力-拉曼連用設(shè)備，及熒光倒置暗場(chǎng)顯微鏡-拉曼成像聯(lián)用設(shè)備及便攜拉曼光譜儀等價(jià)值400多萬(wàn)元的多種科學(xué)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)設(shè)備。 研究方向： 1. 貴金屬等離激元納米光學(xué) 2. 增強(qiáng)拉曼、增強(qiáng)熒光光譜技術(shù)及其在公共安全、環(huán)境污染、食品安全檢測(cè)等領(lǐng)域應(yīng)用 3. 基于增強(qiáng)光譜技術(shù)的腫瘤外泌體體外診斷 4. 遠(yuǎn)程激光光譜、遠(yuǎn)程增強(qiáng)光譜技術(shù)及其在公共安全、氣體及氣溶膠檢測(cè)中應(yīng)用 5. 納米電子材料及氫能源轉(zhuǎn)換納米催化劑 三．招聘崗位 （一） 特聘教授、研究員（西安交通大學(xué)青年拔尖人才計(jì)劃） 1.基本條件 面向海內(nèi)外、校內(nèi)外公開(kāi)招聘，依托“西安交通大學(xué)青年拔尖人才計(jì)劃”，入選者聘為特聘教授或副教授，全職工作，并應(yīng)滿足下列基本條件： ① 學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)�，具有博士學(xué)位，年齡一般為40周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲。 ② 在所從事領(lǐng)域已取得突出的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，為同齡人中的拔尖人才，已獲得學(xué)術(shù)界同行的高度認(rèn)可。 ③ 具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，具備成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。 ④ 凡入選國(guó)家級(jí)“四青”人才直接入選“西安交通大學(xué)青年拔尖人才A類”，聘為特聘教授；對(duì)于通過(guò)以上項(xiàng)目函評(píng)、但未最終入選的候選人，或達(dá)到相同條件者，經(jīng)學(xué)校評(píng)估，亦可入選“西安交通大學(xué)青年拔尖人才A類”，聘為特聘教授。 ⑤ 具備評(píng)選國(guó)家級(jí)“四青”人才潛力，在國(guó)際頂尖水平期刊發(fā)表重要影響力論文或在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有突出貢獻(xiàn)的青年人才，經(jīng)學(xué)校評(píng)估，可入選“西安交通大學(xué)青年拔尖人才B類”，聘為特聘研究員。 2.聘用方式及目標(biāo)任務(wù) 聘用入選者納入學(xué)校事業(yè)編制，實(shí)行聘期制，聘期最長(zhǎng)六年。入選者的未來(lái)工作目標(biāo)和任務(wù)，具體包括：支撐實(shí)驗(yàn)室相應(yīng)學(xué)科方向；爭(zhēng)取承擔(dān)國(guó)家重大重點(diǎn)科研項(xiàng)目、重大國(guó)際合作項(xiàng)目或重大企業(yè)項(xiàng)目；產(chǎn)出高水平研究成果等。以上目標(biāo)和任務(wù)將作為聘期考核指標(biāo)，在入選者與學(xué)校、學(xué)院簽訂的三方合同中明確列出。在聘期內(nèi)特聘研究員達(dá)到“西安交通大學(xué)青年拔尖人才A類”條件標(biāo)準(zhǔn)的可申請(qǐng)轉(zhuǎn)換。 3.薪酬 入選者實(shí)行年薪制，學(xué)院為入選者提供極具競(jìng)爭(zhēng)性的年薪。特別學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。 個(gè)人收入=校發(fā)基本薪酬+國(guó)家省部獎(jiǎng)金+其他收入（學(xué)院績(jī)效分配+科研及社會(huì)服務(wù)收入） ① 特聘教授（青年拔尖人才A類）：基本薪酬45萬(wàn)/年+國(guó)家或地方獎(jiǎng)勵(lì)+其他收入 ② 特聘副教授（青年拔尖人才B類）：基本薪酬30萬(wàn)/年+其他收入 ③ 優(yōu)秀者可另獲12萬(wàn)/年的生活補(bǔ)助；特殊優(yōu)秀人才視情況可面議。 4.其它支持條件 ① 學(xué)院為入選者提供充足的科研資源支持，及相適應(yīng)的科研啟動(dòng)費(fèi)，提供特聘教授200萬(wàn)以上、特聘研究員100萬(wàn)以上。 ② 入選者將獲得碩士研究生和博士研究生指導(dǎo)教師資格，并獲得與此計(jì)劃相配套的專屬研究生招生指標(biāo)。 ③ 學(xué)院為入選者子女提供優(yōu)質(zhì)的教育資源，享受本校附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育條件。 ④ 學(xué)院為入選者提供豐厚的一次性安家費(fèi)，同時(shí)入選者可租住或購(gòu)買學(xué)校提供住房。 （二）助理教授（西安交通大學(xué)青年優(yōu)秀人才支持計(jì)劃） 1.崗位介紹 該崗位主要面向廣大優(yōu)秀博士畢業(yè)生及獲得博士學(xué)位三年以內(nèi)的優(yōu)秀青年人才，依托“西安交通大學(xué)青年優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”，入選者聘為助理教授�！拔靼步煌ù髮W(xué)青年優(yōu)秀人才支持計(jì)劃” A類人才是指具有優(yōu)良學(xué)術(shù)潛質(zhì)、已在相關(guān)領(lǐng)域取得突出業(yè)績(jī)的博士畢業(yè)生，其學(xué)術(shù)水平居于同齡人前列，以成長(zhǎng)為國(guó)家“四青”人才或?qū)W校“青年拔尖人才”為目標(biāo)。 2.基本條件 ① 愛(ài)國(guó)守法，品行端正，具有創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)精神和進(jìn)取意識(shí)。 ② 具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò) 32 周歲，身心健康。 ③ 已在相關(guān)領(lǐng)域取得明顯業(yè)績(jī)，在發(fā)表論文、主持（參與）科研項(xiàng)目或開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化等方面表現(xiàn)出良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，博士期間在二區(qū)及以上國(guó)際知名期刊發(fā)表論文2-3篇。 ④ 青年優(yōu)秀人才支持計(jì)劃A類：國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目”入選者可直接入選A類，具有與以上項(xiàng)目入選者相當(dāng)學(xué)術(shù)水平者，由個(gè)人申報(bào)、學(xué)院（研究院）推薦、學(xué)校評(píng)審后聘任。 3.聘用和考核方式 ① 入選者聘用為助理教授，聘期 4 年。 ② 符合博士后進(jìn)站條件者，須進(jìn)入學(xué)校博士后流動(dòng)站管理，并與學(xué)校、學(xué)院（研究院）、加入團(tuán)隊(duì)的合作導(dǎo)師簽訂聘用合同；不符合博士后進(jìn)站條件者，簽訂有期限聘用合同。合同明確各自的權(quán)利義務(wù)和入選者的聘期工作任務(wù)。 ③ 學(xué)院（研究院）負(fù)責(zé)入選者的日常管理，并為其提供工作條件。 ④ 入選者參加所在學(xué)院（研究院）的年度考核，不合格者終止聘用。 ⑤ 入選者工作滿 2 年時(shí)須參加中期評(píng)估，合格者繼續(xù)聘用，不合格者終止聘用。A類入選者中期評(píng)估由學(xué)校組織，評(píng)估優(yōu)秀者繼續(xù)按A類管理； ⑥ 入選者的聘期考核由學(xué)校組織，考核以合同任務(wù)為依據(jù)，合格者可晉升副教授崗位，不合格者終止聘用�？己藯l件一般為主持國(guó)家自然科學(xué)基金1項(xiàng)，并在二區(qū)及以上國(guó)際知名期刊發(fā)表論文3篇，獲得高等院校教師資格證等。 4.薪酬 ① 基本年薪 A類入選者 30 萬(wàn)元/年，由學(xué)校提供（含國(guó)家資助部分）。 ② 績(jī)效津貼 入選者參與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效津貼、科研及社會(huì)服務(wù)收入分配，具體按照所在學(xué)院（研究院）績(jī)效分配辦法執(zhí)行。 5.其他福利待遇 ① 社會(huì)保險(xiǎn)：入選者按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，所需經(jīng)費(fèi)由學(xué)校和個(gè)人分別承擔(dān)。 ② 科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)：入選者可申請(qǐng)學(xué)�！爸醒敫咝；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)”。入選者職務(wù)晉升或入選“領(lǐng)軍學(xué)者計(jì)劃”“青年拔尖人才支持計(jì)劃”后，學(xué)校按照相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放科研啟動(dòng)費(fèi)（扣除“中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)”已支持?jǐn)?shù)額）、安家費(fèi)。 ③ 入選者可租住學(xué)校公寓或享受租房補(bǔ)貼 1500 元/月，享受本校教職工子女入學(xué)入托政策。 （三）研究助理 獲得國(guó)內(nèi)外著名高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)的碩士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)30周歲。外語(yǔ)水平良好，勤奮上進(jìn)，誠(chéng)實(shí)守信，熱愛(ài)科研，科研成果突出者或有項(xiàng)目（或軍工項(xiàng)目）管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 具體待遇：年薪8-12萬(wàn)元，根據(jù)申請(qǐng)人背景經(jīng)歷和能力具體商議，享受西安交通大學(xué)非事業(yè)編制合同工作人員待遇。 四．聯(lián)系方式 有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人情況、教育經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、科研能力、技術(shù)背景、論文成果目錄等)發(fā)送至郵箱：nanotech_institute@163.com。郵件以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)”命名。 [ 來(lái)自版塊群 陜西 ] |
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[基金申請(qǐng)] 面上項(xiàng)目還需要AI說(shuō)明嗎？ +3 | liyundong 2026-03-08 | 3/150 |
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[考研] 材料工程085601調(diào)劑求老師收留 +5 | 強(qiáng)木木木 2026-03-07 | 5/250 |
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[考研] 320材料與化工，求調(diào)劑 +11 | 鶴遨予卿 2026-03-04 | 13/650 |
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[考研] 求調(diào)劑 +3 | 鶴遨予卿 2026-03-09 | 3/150 |
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[考博] 申博 +5 | 添菜了哈 2026-03-04 | 8/400 |
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[考研] 中科大材料299求調(diào)劑 +10 | DAIjiayo 2026-03-05 | 16/800 |
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[考博] 26年博士申請(qǐng) +4 | 科研狗111 2026-03-07 | 4/200 |
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[考研] 0701-322 求調(diào)劑 +3 | jiliuxian 2026-03-06 | 8/400 |
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[考研] 322分 085600求調(diào)劑，有互聯(lián)網(wǎng)+國(guó)金及主持省級(jí)大創(chuàng)經(jīng)歷 +4 | 熊境喆 2026-03-05 | 4/200 |
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[考研] 第一志愿上海大學(xué)，專業(yè)化學(xué)工程與技術(shù)，總分288，求調(diào)劑 +3 | 1829197082 2026-03-07 | 3/150 |
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[考研] 求調(diào)劑推薦 +4 | 微辣不吃 2026-03-06 | 4/200 |
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[考研] 材料277分求調(diào)劑 +13 | 飯飯星球 2026-03-04 | 14/700 |
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[考研] 化學(xué)專業(yè)調(diào)劑 +5 | 好好好1233 2026-03-04 | 6/300 |
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