| 24小時(shí)熱門版塊排行榜 |
| 5 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 2065 | 回復(fù): 8 | |||||||||||||||||
| 當(dāng)前只顯示滿足指定條件的回帖,點(diǎn)擊這里查看本話題的所有回帖 | |||||||||||||||||
我要考上交木蟲(chóng) (正式寫(xiě)手)
|
[交流]
蘭州大學(xué)硅基集成光子芯片團(tuán)隊(duì)誠(chéng)聘教授、青年研究員、副教授/副研究員等各類英才
|
||||||||||||||||
一、團(tuán)隊(duì)介紹 蘭州大學(xué)屬于國(guó)家“雙一流”a類高校。蘭州大學(xué)硅基集成光子芯片研究團(tuán)隊(duì)多年來(lái)一直從事硅基集成光子器件及薄膜鈮酸鋰集成光子器件方面的研究,實(shí)驗(yàn)室具備低速、高速集成光子器件的開(kāi)發(fā)及性能表征能力;團(tuán)隊(duì)目前承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目及企事業(yè)單位橫向項(xiàng)目等多項(xiàng)科研項(xiàng)目。本方向?qū)儆趯W(xué)校優(yōu)先發(fā)展方向并分配多個(gè)事業(yè)編制名額,基于進(jìn)一步開(kāi)展工作的需求,招聘各類優(yōu)秀青年人才。待遇優(yōu)厚,事業(yè)編制充足,歡迎各類人才聯(lián)系應(yīng)聘。 二、專業(yè)背景要求 具有集成光學(xué)、微納光學(xué)、光電器件等領(lǐng)域研究背景; 三、招聘條件及待遇 (一)教授/研究員 1. 招聘基本條件:已在國(guó)內(nèi)大學(xué)或科研院所獲得副教授/副研究員(及以上)職稱者或在國(guó)外大學(xué)擔(dān)任助理教授(及以上)職稱者或者優(yōu)秀博士后出站人員,在專業(yè)領(lǐng)域有知名度和影響力,取得本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)成果。 2. 薪酬待遇:按照國(guó)家規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)、福利和學(xué)校績(jī)效工資等待遇;40-100萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);50-90萬(wàn)元住房補(bǔ)貼、安家費(fèi);可申請(qǐng)租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓;安排子女入學(xué)、入園。 (二)青年研究員 1. 招聘基本條件:年齡原則上不超過(guò)35周歲;獲得博士學(xué)位或做博士后研究工作,從事過(guò)博士后研究工作者優(yōu)先;能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿并已取得一定的學(xué)術(shù)成就。 2. 薪酬待遇:提供40萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);提供稅前每年34萬(wàn)元薪酬(含租房補(bǔ)貼4萬(wàn)元);可申請(qǐng)租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓;安排子女入學(xué)、入園。5年聘期考核合格的(學(xué)校考核相對(duì)比較簡(jiǎn)單,具體可聯(lián)系了解),可按程序聘為四級(jí)教授、博士生導(dǎo)師;按照事業(yè)編制管理,并提供住房補(bǔ)貼安家費(fèi)。 (三)副教授/副研究員 1. 招聘基本條件:已在國(guó)內(nèi)大學(xué)或科研院所獲得講師/副研究員(及以上)職稱者或在國(guó)外大學(xué)擔(dān)任助理教授(及以上)職稱者或者博士后,或成果特別突出的博士畢業(yè)生;具有獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)科研工作的能力,取得本學(xué)科較高水平學(xué)術(shù)成果。 2. 薪酬待遇:按照國(guó)家規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)、福利和學(xué)?(jī)效工資等待遇;最高30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼、安家費(fèi);可申請(qǐng)租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓;安排子女入學(xué)、入園。 (四)講師(助理研究員) 1. 招聘基本條件:年齡原則上不超過(guò)35周歲;具有博士研究生學(xué)歷;博士期間科研業(yè)績(jī)突出,在相關(guān)科研領(lǐng)域表現(xiàn)出特有的研究素質(zhì),并且具備良好的科研潛力 2. 薪酬待遇:按照國(guó)家規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)、福利和學(xué)?(jī)效工資等待遇;科研啟動(dòng)費(fèi)不低于10萬(wàn)元;可申請(qǐng)租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓;安排子女入學(xué)、入園。 (五)萃英博士后 1. 招聘基本條件:年齡原則上不超過(guò)35周歲;具有博士研究生學(xué)歷,獲得博士學(xué)位3年以內(nèi);具有突出的創(chuàng)新能力,良好的科研合作精神,較大的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 2. 薪酬待遇:提供稅前每年28-38萬(wàn)元薪酬;可申請(qǐng)租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓;提供醫(yī)療保險(xiǎn)及體檢服務(wù);安排子女入學(xué)、入園。在站期間,可申請(qǐng)獲得職稱任職資格?己撕细竦模ㄆ鋵(shí)考核很簡(jiǎn)單,不割韭菜哈),可按人才引進(jìn)條件和程序轉(zhuǎn)入事業(yè)編制崗位,并享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等引進(jìn)人才待遇。 四、應(yīng)聘材料 1、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷; 2、已發(fā)表的文章、著作、授權(quán)專利和項(xiàng)目獲獎(jiǎng)清單。 五、聯(lián)系方式 有意者請(qǐng)通過(guò)電子郵件提交個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)文件。 e-mail: siphoton@lzu.edu.cn 郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:“應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)背景” [ 來(lái)自版塊群 甘肅 ] |
木蟲(chóng) (正式寫(xiě)手)
木蟲(chóng) (正式寫(xiě)手)
木蟲(chóng) (正式寫(xiě)手)
| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 277求調(diào)劑 +3 | anchor17 2026-03-12 | 3/150 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 材料與化工085600調(diào)劑求老師收留 +6 | jiaanl 2026-03-11 | 6/300 |
|
|
[考研] 0703求調(diào)劑 +6 | jtyq001 2026-03-10 | 6/300 |
|
|
[考研] 泣血叩求調(diào)劑恩,愿以丹心報(bào)師恩 +5 | Iuruoh 2026-03-11 | 5/250 |
|
|
[考研] 341求調(diào)劑 +3 | 搗蛋豬豬 2026-03-11 | 3/150 |
|
|
[考研] 材料工程307,求調(diào)劑 +7 | 我要燃燒你的夢(mèng) 2026-03-08 | 7/350 |
|
|
[考研] 材料工程專碩,一志愿中國(guó)礦業(yè)大學(xué),總分314,求調(diào)劑 +4 | 無(wú)懈可擊的巨人 2026-03-10 | 4/200 |
|
|
[考研] 298求調(diào)劑 +3 | Vv呀! 2026-03-10 | 3/150 |
|
|
[考研] 求調(diào)劑材料專碩293 +6 | 段_(:з」∠)_ 2026-03-10 | 6/300 |
|
|
[考研] 材料工程專碩調(diào)劑自薦信,初試323 +6 | 李白26 2026-03-07 | 6/300 |
|
|
[考研] 研究生招生 +3 | 徐海濤11 2026-03-10 | 6/300 |
|
|
[考研] 085701環(huán)境工程295求調(diào)劑,一志愿A區(qū)211 +8 | 等春來(lái), 2026-03-06 | 9/450 |
|
|
[考研] 288求調(diào)劑(0703)一志愿東北大學(xué) +5 | 好好- 2026-03-07 | 5/250 |
|
|
[考研] 材料調(diào)劑 +7 | ounce. 2026-03-05 | 15/750 |
|
|
[考研] 材料科學(xué)(0805)338 求調(diào)劑 +7 | xiaokang3286 2026-03-07 | 7/350 |
|
|
[考研] 一志愿211 085600 280數(shù)二英二求調(diào)劑 +3 | 月山斜 2026-03-06 | 3/150 |
|
|
[考研]
|
程晴之 2026-03-06 | 6/300 |
|
|
[考研] 268求調(diào)劑 +4 | 劉合華 2026-03-05 | 4/200 |
|
|
[考研] 復(fù)試調(diào)劑 +5 | 呼呼?~+123456 2026-03-05 | 5/250 |
|
|
[考研] 紡織、生物、化學(xué)、材料等專業(yè) +3 | Eember. 2026-03-05 | 7/350 |
|