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kdtyre35鐵蟲(chóng) (正式寫(xiě)手)
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陸軍特色醫(yī)學(xué)中心(大坪醫(yī)院)腎內(nèi)科人才招聘
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陸軍特色醫(yī)學(xué)中心(大坪醫(yī)院)腎內(nèi)科人才招聘 優(yōu)秀人才引進(jìn): 本科室依托國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,研究可涉及腎臟病學(xué)、內(nèi)分泌學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)、病理學(xué)等,擬引進(jìn)相關(guān)學(xué)科優(yōu)秀人才加入團(tuán)隊(duì);?qū)⒑?jiǎn)歷發(fā)送至:shdersc@126.com,664816914@qq.com(郵件題目請(qǐng)采用“ 人才引進(jìn)+姓名”的格式)。 科室介紹: 陸軍軍醫(yī)大學(xué)大坪醫(yī)院(現(xiàn)為陸軍特色醫(yī)學(xué)中心)腎科成立于1989年,科室歷經(jīng)三十載風(fēng)雨歷程,始終以國(guó)家和軍隊(duì)醫(yī)療需求為導(dǎo)向,著眼國(guó)際先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)和科學(xué)研究前沿,堅(jiān)定不移秉承“求精求實(shí)、崇尚科學(xué)、勇攀高峰”的腎科精神,以特色和質(zhì)量求發(fā)展,在亞專(zhuān)業(yè)臨床技術(shù)和學(xué)術(shù)研究上形成鮮明特色。 研究方向: 主要研究方向:1.急性腎損傷再生修復(fù)障礙機(jī)制及干預(yù)措施; 2.慢性腎臟疾病進(jìn)展、重要并發(fā)癥的機(jī)制和防治措施。 引進(jìn)對(duì)象包括以下 (一)崗位類(lèi)別: 1.研究系列,4類(lèi)。 第一類(lèi):正高級(jí)。50歲以下、博士學(xué)位,從事研究工作不少于8年(大學(xué)本科畢業(yè)起算),具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展本領(lǐng)域研究工作的能力。 第二類(lèi):副高級(jí)。45歲以下、博士學(xué)位(特別優(yōu)秀者可放寬至碩士學(xué)位)。 第三類(lèi):中級(jí)。35歲以下、博士學(xué)位(個(gè)別特別優(yōu)秀者可放寬至碩士學(xué)位)。 第四類(lèi):初級(jí)。30歲以下、碩士學(xué)位。 生活待遇 一、引進(jìn)人才享受以下工作生活待遇: 1、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)、協(xié)議年薪及住房待遇標(biāo)準(zhǔn): 第一類(lèi):提供1000萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),200萬(wàn)元安家費(fèi),100萬(wàn)元年薪和師職公寓(150平米左右); 第三類(lèi):提供800萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),150萬(wàn)元安家費(fèi),80萬(wàn)元年薪和師職公寓(100平米左右); 第四類(lèi):提供500萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),50萬(wàn)元安家費(fèi),50萬(wàn)元年薪和師職公寓(100平米左右); 第五類(lèi):提供200-300萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),50萬(wàn)元安家費(fèi),35萬(wàn)元年薪和團(tuán)職公寓(80平米左右); 第六類(lèi):提供30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),10萬(wàn)元安家費(fèi),25萬(wàn)元年薪和營(yíng)職公寓(50平米左右); 第七類(lèi):提供20萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),10萬(wàn)元安家費(fèi),15萬(wàn)元年薪和博士后公寓(30平米左右)。 其中,協(xié)議年薪按照“底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金”的模式實(shí)行,底薪占協(xié)議年薪的比例不超過(guò)80%,績(jī)效獎(jiǎng)金占協(xié)議年薪的比例不低于20%,底薪按月發(fā)放,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)完成情況年底發(fā)放,并按中心同類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職員標(biāo)準(zhǔn)享受超勞補(bǔ)貼。各類(lèi)人才薪酬待遇均不含重慶市匹配崗位津貼。達(dá)到更高類(lèi)別標(biāo)準(zhǔn)條件的,經(jīng)政治工作部審核并報(bào)中心黨委審定,于次年起執(zhí)行相應(yīng)類(lèi)別的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和軍隊(duì)干部收入水平上漲情況適時(shí)調(diào)整提高。 2、按軍隊(duì)文職人員標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”。 3、引進(jìn)人才除享受以上待遇外,在年度體檢、工作用車(chē)、休假探親、戶(hù)口遷入、配偶子女隨遷等方面,與中心文職人員享受同等待遇。 4、引進(jìn)人才來(lái)中心報(bào)到至社會(huì)醫(yī)療保障卡辦理完成期間,可享受軍隊(duì)門(mén)急診合理醫(yī)療免費(fèi)待遇;醫(yī)療保障卡辦理完成后,實(shí)行社會(huì)化醫(yī)療保障,享受與文職人員同等的優(yōu)先就診待遇。 5、引進(jìn)人才如獲批入伍,工資、醫(yī)療、住房等福利待遇納入軍人保障體系,按現(xiàn)役軍人相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 |
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