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南京郵電大學材料學院誠聘物理、電子、光學等方向教師及博士后
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南京郵電大學材料科學與工程學院(iam)是特色鮮明的研究型學院,化學和材料科學學科雙雙進入esi學科排名全球前3 ‰,是南京郵電大學“雙一流”學科的口徑學院,也是南京郵電大學“人才特區(qū)”學院。學院建設(shè)有“有機電子與信息顯示”國家重點實驗室、江蘇省“有機電子與信息顯示協(xié)同創(chuàng)新中心”“江蘇省生物傳感材料與技術(shù)”重點實驗室、“江蘇省信息顯示與白光照明工程中心”等優(yōu)勢科研平臺。 ? 高麗,女,理學博士,現(xiàn)任南京郵電大學材料科學與工程學院教授,碩士、博士研究生導師 郵箱:iamlgao@njupt.edu.cn 網(wǎng)頁:https://iam.njupt.edu.cn/2019/0920/c12307a154803/page.htm ? 高麗于2014年博士畢業(yè)于美國伊利諾伊大學香檳分校(導師為柔性電子領(lǐng)域先驅(qū)John A. Rogers院士)。2015年起擔任南京理工大學青年教授,2019年以“高層次人才”入職南京郵電大學先進材料研究院。主要圍繞人工微納結(jié)構(gòu)的設(shè)計方法、制備技術(shù)與可穿戴傳感器件開展研究,以第一或通訊作者發(fā)表Nat. Commun.、Adv. Mater.、ACS Nano等多篇論文,應(yīng)邀撰寫綜述論文3篇,獲批中美專利4項,曾獲得國家優(yōu)秀自費留學生獎學金和江蘇省雙創(chuàng)博士。近五年主持國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金項目和江蘇省自然科學基金項目共五項。擔任Photonics Research, Optical Materials Express等國際期刊客座編輯。 ? 主要研究方向: ? l.基于深度學習的微納光子設(shè)計方法:等離激元及超表面結(jié)構(gòu)的設(shè)計和應(yīng)用 2.柔性微納結(jié)構(gòu)制備技術(shù):大面積低成本、可見光波段響應(yīng)、可調(diào)控的柔性微納結(jié)構(gòu) 3.可穿戴光學傳感器件:液晶皮膚溫度傳感器,柔性等離激元傳感器 ? 誠聘光電子學( MicroLED,二維光電探測器等),微納光子學(超表面結(jié)構(gòu)設(shè)計制備表征,電磁場建模與仿真),深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)(光子神經(jīng)形態(tài)器件及算法)等方向教師2名(校長特聘教授/副教授)、博士后1-2名。 ? 一、高水平師資崗位: 1、電子、物理、材料等相關(guān)專業(yè)博士學位,有從事微納光子學、光電子學和深度學習等研究經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、近5年在國際知名期刊以第一作者發(fā)表論文4篇以上,發(fā)表高水平論文者優(yōu)先; 3、事業(yè)單位編制,按照南京郵電大學高水平師資條件提供優(yōu)厚的待遇(校長特聘教授、特聘副教授); 4、為人踏實勤奮、熱愛科研工作、具有良好的團隊協(xié)作和溝通能力、有較強的執(zhí)行力和自我約束力。 具體待遇和要求:https://www.njupt.edu.cn/2019/0528/c8566a150184/page.htm ? 二、博士后 :? (優(yōu)秀者在聘期內(nèi)可轉(zhuǎn)高水平師資崗位) 全職博士后實行年薪制,其他福利、醫(yī)療等均與我校在編教職工享受同等待遇。具體如下: 1. 薪酬由學校和科研團隊共同提供,發(fā)放期 2 年。 (1)學校資助:20-40 萬元/年,學校額外再發(fā)放購房補貼和交納“五險一金”共計約 6 萬元/年;入選 “博士后創(chuàng)新人才支持計劃”和“博士后國際交流計劃引進計劃”者,年薪不低于40 萬元。 (2)團隊資助:由申請人與團隊負責人協(xié)商,一般不低于 5 萬元/年。 2. 享受家電及設(shè)施配套齊全的博士后公寓 。 3. 在站期間可以申請職稱評審 。 4. 參照在編人員為博士后繳納社會保險和公積金,在站期間享受在編人員同等醫(yī)療待遇和工會會員福利。 5. 鼓勵和支持博士后在站期間到國外開展合作研究。 6.子女享受學校教職工子女同等入園、醫(yī)療待遇。 具體待遇和要求:https://rsc.njupt.edu.cn/2021/0203/c588a180706/page.htm ? 三、聯(lián)系方式:?? 請應(yīng)聘人將申請材料的電子版發(fā)送至聯(lián)系人郵箱: 聯(lián)系人:高老師?? email:iamlgao@njupt.edu.cn 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |
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