| 5 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 1872 | 回復(fù): 8 | |||||||||
| 當(dāng)前只顯示滿足指定條件的回帖,點擊這里查看本話題的所有回帖 | |||||||||
haoh99捐助貴賓 (小有名氣)
|
[交流]
北京大學(xué)深圳研究生院招聘結(jié)構(gòu)生物學(xué)/藥學(xué)等研究方向科研助理
|
||||||||
一、崗位職責(zé) 科研助理 1.蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)生物學(xué)研究,或者 2. 細(xì)胞生物學(xué)/腫瘤生物學(xué) 3. western blot:IP,IB 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識。 3.熟練掌握常用辦公軟件。 三、福利待遇 1.基本工資按照北京大學(xué)深圳研究生院薪酬體系規(guī)定,享有相關(guān)保險及公積金待遇,享有雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。 2.北京大學(xué)深圳研究生院規(guī)定的其他福利待遇。 四、聯(lián)系方式 1.聯(lián)系人:黃老師,簡歷接收郵箱:huang.hao@pku.edu.cn 課題組鏈接:https://web.pkusz.edu.cn/huanghao/ [ 來自版塊群 廣東 ] |
捐助貴賓 (小有名氣)
捐助貴賓 (小有名氣)
捐助貴賓 (小有名氣)
捐助貴賓 (小有名氣)
| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 307求調(diào)劑 +5 | 超級伊昂大王 2026-03-10 | 5/250 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 研究生招生 +3 | 徐海濤11 2026-03-10 | 6/300 |
|
|
[考研] 材料工程085601調(diào)劑求老師收留 +5 | 強(qiáng)木木木 2026-03-07 | 5/250 |
|
|
[基金申請] 第二個面上項目的獲批幾率如何? +3 | wawm9296 2026-03-04 | 5/250 |
|
|
[考研] 0856材料與化工290求調(diào)劑 +7 | Nebulala 2026-03-08 | 8/400 |
|
|
[考研] 297求調(diào)劑 +3 | 胡達(dá)靈 2026-03-05 | 5/250 |
|
|
[考研] 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)材料與化學(xué)學(xué)院0856材料招收調(diào)劑 +3 | akakk47 2026-03-05 | 9/450 |
|
|
[考研] 0701-322 求調(diào)劑 +3 | jiliuxian 2026-03-06 | 8/400 |
|
|
[考研] 0703化學(xué)調(diào)劑 +5 | G212 2026-03-03 | 6/300 |
|
|
[考研] 化學(xué)290求調(diào)劑 +3 | 兩顆 西柚 2026-03-07 | 4/200 |
|
|
[考研] 一志愿中國石油大學(xué)(華東) 本科齊魯工業(yè)大學(xué) 求調(diào)劑 +3 | snw石 2026-03-07 | 3/150 |
|
|
[考研] 085600材料與化工 298 調(diào)劑 +11 | 小西笑嘻嘻 2026-03-03 | 11/550 |
|
|
[考研] 334求調(diào)劑 +6 | Trying] 2026-03-05 | 8/400 |
|
|
[考研] 考研282分求調(diào)劑,接受跨專業(yè) +4 | 劉淄博 2026-03-04 | 7/350 |
|
|
[考研] 301求調(diào)劑 +4 | 李LJR 2026-03-04 | 4/200 |
|
|
[考研] 化學(xué) 0703求調(diào)劑 總分293 一志愿211 +9 | 土土小蟲 2026-03-03 | 11/550 |
|
|
[考研] 316求調(diào)劑 +3 | 林小星發(fā)大財 2026-03-04 | 3/150 |
|
|
[考研] 293求調(diào)劑 +3 | 是樂渝哇 2026-03-04 | 3/150 |
|
|
[考研] 295求調(diào)劑 +4 | 小賽不吃香菜 2026-03-04 | 4/200 |
|
|
[考研] 一志愿314求調(diào)劑 +7 | 202111120625 2026-03-03 | 7/350 |
|