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【原創(chuàng)】申博面試的經(jīng)驗技巧分享
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爆肝刷過語言&GPA、深耕留學文書到頭禿、愉快穿越網(wǎng)申安全區(qū),申請關(guān)終極BOSS攔路——VI面試關(guān),一步之遙如何KO“怪獸”順利升級? 其實哪怕申請面試遇到的問題是千人千面,也有一些共性。今天,我來跟大家分享一下博士3個面試的經(jīng)驗和基本技巧~ 開篇先說工具:國外導師一般是用Zoom或者Skype跟申請者進行面試,對于不熟悉的小伙伴難免慌張、出亂子,所以面試前要先熟悉軟件操作,避免面試過程中操作不當影響發(fā)揮。 話不多說進入正題,通常來講,申請面試會涉及三方面的內(nèi)容。 第一,你的學術(shù)背景和研究經(jīng)歷。 同學可以準備一份自我介紹,談?wù)勀阒白鲞^的課題,以及從中掌握到哪些知識和技能。有些導師會要求你提前做一份PPT(適合群面~)。我見過最成功的presentation,是把項目的創(chuàng)新點和成果放在前面,忽略細節(jié),5分鐘左右講完。這樣的情況下導師能夠很好地focus在你的項目特色上,對你的講述思路給予positive comments。 最令人頭大的,是個別同學沒能用專用terms進行闡述,導致對方讀起來一頭霧水,還會質(zhì)疑你的專業(yè)度。如果不確定自己的表達是否Ok,同學們可以去導師的網(wǎng)站上看看他對自己研究課題的總結(jié),也可以搜索一下導師近些年的publications,然后關(guān)注Abstract部分,其中的key words都是導師非常認可的。 第二,你未來的研究計劃。 這點可以在面試前跟對方導師協(xié)商決定。如果沒有提前溝通過,可以先給出一個較為寬泛的研究內(nèi)容,但要與導師的需求相關(guān)聯(lián)。 大部分同學跟導師的研究興趣非常相近,研究對象很類似。那么你需要展示你在這個領(lǐng)域有過experiences,比如做過相關(guān)的課題,培養(yǎng)了一定的能力,取得了一些achievements等等。比如有個化學專業(yè)的學妹,她的碩士課題是鈣鈦礦的可控合成,跟導師的研究興趣一致。在面試過程中,她展示了她在鈣鈦礦制備上的technical skills,相關(guān)文章在投,導師對她非常滿意,一直夸贊excellent,當時就給了口頭offer。 個別學員情況特殊——符合導師將要在組里開拓的新方向。他是Computer Science專業(yè)的。盡管申請的導師是Psychology的教授,但打算運用計算機技術(shù)做心理學算法方面的研究?此茮]有overlap的師徒最終走到了一起…… 第三,互相提問。 有很多學生會說:“我的信息都在申請材料里體現(xiàn)了,那么面試的時候我應(yīng)該說些什么呢?” 我們在遞交申請文書的時候并沒有導師參與,面試則不然。在面試的過程中,我們應(yīng)當力求找到與導師的good match,包括研究思路、行為邏輯、個人性格等等。 我自己在博士面試的時候,導師就直接說我覺得你不錯(通過文書判斷的),叫你過來(我是on-site interview)只是為了確定你是否friendly。并坦言他不希望組里出現(xiàn)科學怪蜀黍/怪阿姨(weirdo)...... 如果你擔心自己會怯場,可以從你的申請文書中,摘取能體現(xiàn)你實力的重點,在面試中再次強調(diào)或者elaborate一下。 通常導師會在結(jié)束面試前確定一下你有沒有什么疑問,我發(fā)現(xiàn)大家最愛問的是“什么時候出結(jié)果”,但這種問題的意義其實并不大(不會給你加分,還浪費了一個展示自己的好機會)。 建議大家問一下入學前還能做哪些準備,比如導師是否愿意推薦你閱讀某方面的文獻或書籍,來體現(xiàn)你的勤奮+對專業(yè)的熱情哦。這兩點都是國外老板十分重視的! 面試過后,大家需要在一兩天內(nèi)給導師發(fā)封郵件,表達感謝的同時,就沒答好的問題進行補充說明,并且表達自己迫切入組的意向,興許會起到“雪中送炭”的效果。 比如我朋友,申請愛丁堡大學的金融博士,長時間沒有得到導師的肯定答復,于是就告知導師已經(jīng)拿到了滑鐵盧大學的全獎offer,著急作抉擇,隔天這位學員就收到了Department發(fā)來的正式錄取。 這種case還是蠻多的,如果你跟導師聊得挺好,他似乎很忙而拖延你,不妨推他一把。 面試就是你與導師之間的一次free chat,給你們一個機會了解彼此,以便進行“雙選”。沒錯——別忘了你也有選擇的權(quán)力。最后劃重點強調(diào)從容不迫很重要! 大家有問題的話可以留言噢~看到會及時回復的~ |
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