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xiaosuda97鐵蟲 (小有名氣)
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[交流]
西安交大鄭彥臻課題組招聘副教授、講師、博士后等職位
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一、招聘研究背景 生物醫(yī)學（腫瘤診療、生物材料、分子影像）、化學合成(有機化學、高分子化學、無機化學）、理論物理（從頭計算、蒙特卡洛模擬）。 二、招聘類型與條件 （一）西安交通大學“青年拔尖人才支持計劃” 1. 條件 a．具有博士學位，年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲。 b．在所從事領域已取得突出的學術業(yè)績，為同齡人中的拔尖人才，已獲得學術界同行的認可。 c．具有較寬的學術視野和創(chuàng)新思維，具備成為該領域領軍人才的潛質。 2. 教授、特聘研究員 具有博士學位，愿意全職來校工作。具有較高的學術造詣，在科學研究方面取得國內外同行公認的成果，應聘者年齡一般不超過45周歲。 3. 副教授、講師 a. 在國內外著名高校或研究機構取得博士學位，愿意全職來校工作。 b. 在相關學術領域已有突出業(yè)績，具有成為學術帶頭人或骨干的潛質。 c. 副教授具有取得博士學位后兩年及以上的工作經歷；具有國（境）外連續(xù)12個月及以上的學習、工作經歷。 d. 應聘副教授一般不超過35周歲，應聘講師一般不超過32周歲。 （二）西安交通大學“青年優(yōu)秀人才支持計劃”助理教授崗位 1. 類別 招聘人員分為A、B、C三類。A類是指具有優(yōu)良學術潛質、已在相關領域取得突出業(yè)績的博士畢業(yè)生，其學術水平居于同齡人前列，以成長為國家“四青”人才或學�！扒嗄臧渭馊瞬拧睘槟繕耍籅類是指具有較強的學術潛質、已在相關領域取得業(yè)績的博士畢業(yè)生，以成長為學術骨干為目標；C類是指具有良好科研潛質，在工程技術開發(fā)、專利成果轉化等方面取得業(yè)績的博士畢業(yè)生，通過與政府、企事業(yè)單位聯(lián)合培養(yǎng)或冠名支持，以成為行業(yè)科技帶頭人為目標。 2. 條件 a.愛國守法，品行端正，具有創(chuàng)新能力、團隊精神和進取意識。 b.具有博士學位，年齡一般不超過32周歲，身心健康。 c.已在相關領域取得明顯業(yè)績，在發(fā)表論文、主持（參與）科研項目或開展科技成果轉化等方面表現(xiàn)出良好的學術發(fā)展?jié)摿�，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向經濟主�?zhàn)場、面向國家重大需求”要求。其中具體條件A類由學校掌握；B類由學院（研究院）制定，學校審批； C類由科研團隊根據項目需要制定，學院（研究院）審核，學校審批。 3. 遴選 A類：國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后國際交流計劃引進項目”入選者直接入選A類。具有與以上項目入選者相當學術水平者，由個人申報、學院（研究院）推薦、學校評審。 B類：符合所在學院（研究院）招收條件，由個人申報、團隊推薦、學院（研究院）評審、學校審核。 C類：符合所在團隊招收條件，由個人申報、團隊推薦、學院（研究院）評審、學校審核。 三、相關待遇 （一）“青年拔尖人才支持計劃”入選者待遇： 1. 薪酬 a．提供30～45萬元的年薪（不含五險一金及小孩入托費用）。 b．聘為教授或研究員、博導，提供專屬研究生招生指標。 c．根據需要為自然科學類提供100～200萬元配套經費，為人文社會科學類提供50萬元的配套經費；有特別要求者，配套經費可面議。 d．享受35萬元（稅后）安家費，同時可租住或購買學校提供的住房。 e．為子女提供本地區(qū)最優(yōu)質的就學條件。 2. 教授 a.直接采用長期聘用。 b.學校提供安家費7-12萬元、科研啟動費12-30萬元，享受國家工資、福利、校內津貼和子女入托、中小學入學政策。 c.可租住學校過渡房或按月享受租房補貼。 3. 副教授 a.采用合約聘用，聘期為三年；聘期考核優(yōu)秀者轉長期聘用。 b.年薪23-28萬元人民幣。 c.學校提供一次性安家費6萬元，科研啟動費6-15萬元。 d.可租住學校過渡房或按月享受租房補貼。 e.子女入托、中小學入學方面享受校內職工同等待遇。 4. 助理教授 a.首聘期為3年，采用合約聘用，首聘期期滿須晉升為副教授，聘期結束前未能聘為副教授者，終止聘用；副教授聘期3年，聘期考核優(yōu)秀者轉長期聘用。 b.年薪16-20萬元人民幣。 c.學校提供安家費3萬元、科研啟動經費4-10萬元和相應辦公條件。 d.可租住學校過渡房或按月享受租房補貼。 e.子女入托、中小學入學方面享受校內職工同等待遇。 （二）“青年優(yōu)秀人才支持計劃”入選者待遇： 1. 薪酬 a.基本年薪 A類入選者30萬元/年，由學校提供（含國家資助部分）。B類入選者16萬元/年，由學校提供。C類入選者不低于16萬元/年，由所在團隊和聯(lián)合培養(yǎng)單位共同提供；中期評估后轉入A類者，團隊之前所付其薪酬由學校獎勵回團隊。 b.績效津貼 入選者參與獎勵性績效津貼、科研及社會服務收入分配，具體按照所在學院（研究院）績效分配辦法執(zhí)行。 2. 社會保險 入選者按照國家有關規(guī)定享受社會保險和住房公積金等，所需經費由學校和個人分別承擔。 3. 科研啟動費、安家費 a.入選者可申請學�！爸醒敫咝；究蒲袠I(yè)務費”。 b.入選者職務晉升或入選“領軍學者計劃”“青年拔尖人才支持計劃”后，學校按照相應崗位標準為其發(fā)放科研啟動費（扣除“中央高�；究蒲袠I(yè)務費”已支持數(shù)額）、安家費。 4. 其他福利待遇 入選者可租住學校公寓或享受租房補貼1500元/月，享受本校教職工子女入學入托政策。 四、聯(lián)系方法： 聯(lián)系人：鄭老師 地 址：中國 陜西西安 雁翔路99號 西安交通大學曲江校區(qū)西一樓 前沿科學技術研究院 郵 編：710054 E-mail：zheng.yanzhen@xjtu.edu.cn [ 來自版塊群 陜西 ] |
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