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青島大學(xué)功能介質(zhì)模擬及應(yīng)用創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)誠(chéng)聘團(tuán)隊(duì)核心成員
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“功能介質(zhì)模擬及應(yīng)用創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”隸屬青島大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院,國(guó)家優(yōu)秀青年基金獲得者作為團(tuán)隊(duì)帶頭人,團(tuán)隊(duì)成員包括教授、副教授、青年博士、博士后等多人。本團(tuán)隊(duì)以新型介質(zhì)的模擬及應(yīng)用為核心,重點(diǎn)開(kāi)展離子液體、功能材料的分子模擬及其應(yīng)用研究,本團(tuán)隊(duì)誠(chéng)邀海內(nèi)外高層人才和優(yōu)秀青年學(xué)者加入。 (一)招聘領(lǐng)域: 分子動(dòng)力學(xué)模擬/量子化學(xué)模擬。 (二)崗位要求與待遇: 博士,年齡在25-45周歲。滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法》(見(jiàn)青島大學(xué)人事處網(wǎng)站),具有良好的學(xué)術(shù)道德,熱愛(ài)科研工作,具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有海外留學(xué)和工作經(jīng)歷優(yōu)先,具體的崗位待遇如下: 1. 特聘教授一層次:年收入60萬(wàn)元(稅前)加科研獎(jiǎng)勵(lì)(不限);安家補(bǔ)貼350萬(wàn)(稅前);科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(實(shí)驗(yàn)類200萬(wàn),非實(shí)驗(yàn)類100萬(wàn));并根據(jù)需要提供學(xué)科平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi),配備團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室;經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究,符合要求者聘為教授;協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。 2. 特聘教授二層次:年收入55萬(wàn)元(稅前)加科研獎(jiǎng)勵(lì)(不限);安家補(bǔ)貼150萬(wàn)元(稅前);科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(實(shí)驗(yàn)類100萬(wàn),非實(shí)驗(yàn)類60萬(wàn));經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究,符合要求者聘為教授;協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。 3. 特聘教授三層次:年收入50萬(wàn)元(稅前)加科研獎(jiǎng)勵(lì)(不限);安家補(bǔ)貼80萬(wàn)元(稅前);科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(實(shí)驗(yàn)類50萬(wàn),非實(shí)驗(yàn)類30萬(wàn));經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究,符合要求者聘為教授。 4. 特聘教授四層次:年收入38萬(wàn)元(稅前)加科研獎(jiǎng)勵(lì)(不限);安家補(bǔ)貼50萬(wàn)元(稅前);科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(實(shí)驗(yàn)類30萬(wàn),非實(shí)驗(yàn)類20萬(wàn));經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究,符合要求者聘為副教授。 5. 特聘教授五層次:年收入33萬(wàn)元(稅前)加科研獎(jiǎng)勵(lì)(不限);安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元(稅前);科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(實(shí)驗(yàn)類15萬(wàn),非實(shí)驗(yàn)類10萬(wàn));經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究,符合要求者聘為副教授。 6. 青年卓越人才:年收入25萬(wàn)元(稅前)加科研獎(jiǎng)勵(lì)(不限);安家補(bǔ)貼20萬(wàn)元(稅前);科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)5萬(wàn)。 (三)應(yīng)聘方式: 應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁﹤(gè)人簡(jiǎn)歷,研究方向和近5年代表性成果列表。 (四)聯(lián)系方式: 聯(lián)系人:劉老師 e-mail:liuxiaomin@qdu.edu.cn [ last edited by lxmlxmlxm178 on 2021-5-12 at 22:57 ] [ Last edited by lxmlxmlxm178 on 2021-5-12 at 22:58 ] [ 來(lái)自版塊群 山東 ] |
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