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四川省碲鉍產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 技術(shù)管理與成果轉(zhuǎn)化部部長招聘
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四川省碲鉍產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 技術(shù)管理與成果轉(zhuǎn)化部部長招聘 一、應(yīng)聘條件 (1)堅(jiān)持、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治上、思想上同黨中央保持一致,遵紀(jì)守法,廉潔自律;遵守產(chǎn)研院規(guī)章制度,服從管理; (2)綜合素質(zhì)高,作風(fēng)正派,具有開闊的視野和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識; (3)年齡不超過40周歲,碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位),身體健康,適應(yīng)崗位需求; (4)具有化學(xué)、化工、材料專業(yè)背景知識,對碲鉍等稀散金屬有一定了解,在相關(guān)專業(yè)研究領(lǐng)域有一定學(xué)術(shù)造詣; (5)具有強(qiáng)的文字撰寫能力,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞; (6)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、對外交往能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; (7)熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策且具有管理經(jīng)驗(yàn),具有政府部門或國家、省級科研單位工作經(jīng)歷或副高職稱者優(yōu)先; (8)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬; (9)辦公常設(shè)地點(diǎn):成都市一環(huán)路南一段24號四川大學(xué)科技創(chuàng)新中心309號。 二、主要職責(zé) (1)聘任后全職在崗工作,組織科技活動(dòng)或項(xiàng)目交流、組織、申報(bào)、評審、報(bào)批,立項(xiàng)項(xiàng)目的日常管理和項(xiàng)目驗(yàn)收事宜; (2)組織科技項(xiàng)目現(xiàn)場調(diào)研提綱、參加人員組織、調(diào)研報(bào)告的撰寫等相關(guān)工作; (3)負(fù)責(zé)科技成果調(diào)研、院內(nèi)企業(yè)需求收集以及組織落實(shí)高校院所技術(shù)成果對接和成果轉(zhuǎn)化事宜; (4)協(xié)助院長組織實(shí)施研究院的人文科技交流、科技項(xiàng)目合作對接等活動(dòng),提高研究院的知名度; (5)執(zhí)行理事會(huì)決議,協(xié)助院長完成理事會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù); (6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、聘期與待遇 1. 聘期為二年,聘任期滿后,根據(jù)考核情況,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘。 2. 年薪14-16萬,具體薪酬將根據(jù)應(yīng)聘人員能力面議。 招聘程序 1. 報(bào)名。應(yīng)聘者報(bào)名并提交應(yīng)聘材料。 2. 資格審核。由領(lǐng)導(dǎo)小組及碲鉍研究院主要人員對應(yīng)聘者情況進(jìn)行審核,確定符合條件和崗位要求的人選參加面試。 3. 面試。通過面試、答辯和評估,擇優(yōu)確定聘用人選。 4. 正式聘任。正式簽訂聘任合同和工作任務(wù)書。 報(bào)名要求 1. 請應(yīng)聘者填寫報(bào)名表(見附件),并由本人親筆簽名承諾對所提交的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)(電子版)。 2. 請?zhí)峁┙鼛啄陙淼墓芾砘蚺c管理有關(guān)等方面的工作成果、獲獎(jiǎng)情況以及相關(guān)材料(電子版)。 3. 請?zhí)峁┍救松矸葑C明、最高學(xué)位和學(xué)歷、相關(guān)認(rèn)證證書等材料(電子版)。 4. 請將報(bào)名材料于2021年3月31日之前以電子郵件方式提交,郵件標(biāo)題請注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。 限制條件 具有下列情形之一的人員不能報(bào)名: 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員; 2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員; 3.在各級公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員; 4.公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的; 5.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。 聯(lián)系人:彭老師。 聯(lián)系電話:028-85455398。 QQ郵箱號:470801733@qq.com[ 來自版塊群 四川 ] |
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