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深圳大學特聘教授黃少鵬招聘地熱資源與月基探測兩個方向研究人員
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一、合作導師 黃少鵬https://facultyce.szu.edu.cn/SHAOPENGHUANG/zh_CN/index.htm現任深圳大學土木與交通工程學院特聘教授，依托深圳大學深地科學與綠色能源研究院和人工智能與數字經濟廣東省實驗室，當前研究興趣主要聚焦在粵港澳大灣區(qū)地熱資源和月基地球氣候變化探測與研究兩個方向及其交叉領域。一方面，在國家自然科學區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展聯合基金重點支持項目（批準號u20a2096）和廣東省、深圳市相關項目支持下，組織開展粵港澳大灣區(qū)大地熱流和巖石圈熱結構研究，分析地熱資源的成因機理和分布規(guī)律，計劃在粵港澳大灣區(qū)選址先行先試，打造以地熱為主其他綠色能源為輔的碳中和園區(qū)示范工程；另一方面，在深圳大學高水平大學建設二期項目和深圳市相關項目支持下，致力于擴大國家自然科學基金重大項目課題“地球氣候系統(tǒng)能力平衡宏觀現象的月基觀測研究”（批準號41590855）的成果，進一步深化和完善月基對地輻射觀測理論，助力深圳大學打造具有國際影響力的月基探測研究平臺，促進一流大學和一流學科建設。 二、研究方向 地熱資源方向：東南沿海中-新生代火山活動強烈、花崗巖巖體密布、“熱盆”（高溫盆地）發(fā)育、溫泉眾多，不僅具有豐富的中深層水熱型和淺層地熱資源，還可能存在具有經濟開采價值的干熱巖資源。東南沿海地區(qū)尤其是粵港澳大灣區(qū)又是世界上經濟最發(fā)達、生活品質要求最高、對包括地熱資源在內的低碳能源需求最強烈的地區(qū)之一。但是目前粵港澳大灣區(qū)地熱開發(fā)力度卻很低下，甚至低于許多內陸地熱資源相對貧瘠的地區(qū)。地熱團隊將系統(tǒng)搜集和梳理前人成果，補充開展熱流測量等相關野外工作，研究大地熱流、巖石圈熱結構和深部構造特征，通過典型案例分析探討不同類型熱儲特征及形成機理，并打造切合粵港澳大灣區(qū)實際的新型地熱資源開發(fā)評價體系，著重分析研判當前大灣區(qū)地熱能源開發(fā)的有利因素和面臨的工程科技問題，根據大灣區(qū)的地熱資源分布特點和能源開發(fā)需要，借鑒國內外地熱重大工程項目的經驗與教訓，政產學研合作，選址打造地熱加風能太陽能的碳中和示范工程。 月基探測方向：氣候變化的根本原因是地球氣候系統(tǒng)輻射能量失衡，地面臺站和人造衛(wèi)星平臺對地球輻射平衡的觀測存在諸多不足。研究團隊旨在開辟月球近面作為新平臺，更加精準地測量地球大氣層頂部入射太陽輻射能量和從地球外逸到外層空間的能量變化。團隊將在國家自然科學基金項目“地球氣候系統(tǒng)能量平衡宏觀現象的月基觀測研究”已經獲得的成果的基礎上，進一步深入開展和完善月基對地輻射觀測理論，重點圍繞著在月-地超遠距離條件下觀測地球氣候變化和地球系統(tǒng)能量平衡的月基觀測的科學理論框架和機理，構建氣候系統(tǒng)能量平衡宏觀現象的月基觀測模型，研究月基與星載和地基輻射觀測的互補性，分析研究地球氣候系統(tǒng)能量平衡月基觀測影響因素分析，設計并研制可能搭載嫦娥四期或其他探月任務的月基對地輻射觀測科學載荷，以期從一個全新的角度全面監(jiān)測地球氣候系統(tǒng)能量盈虧狀態(tài)，揭示氣候變化隱藏的現象和規(guī)律，催生新的地球氣候系統(tǒng)模型和理論。 三、崗位職責 研究員、副研究員： 承擔合作導師（pi）指定的專題研究任務；協(xié)助pi指導研究生；與pi合作撰寫學術論文和課題報告；完成pi交辦的科研相關事項；承前啟后、務實創(chuàng)新、促進團隊建設、拓展相關研究領域。 博士后： a)積極參加合作導師負責的科研與工程項目； b)完成pi交辦的科研相關事項、合作撰寫學術論文； c)協(xié)助課題組科研工作和日常組織管理； d)參與研究團隊項目申請、協(xié)助指導研究生； e)完成深圳大學規(guī)定的博士后基本職責。 四、應聘條件 地熱資源方向專業(yè)背景要求：地熱學、構造地質學、水文地質學、地球物理學，新生代火山學。具有粵港澳大灣區(qū)地熱地質工作經驗者優(yōu)先。研究員或副研究員1-2名，博士后2-3名。 月基探測方向專業(yè)背景要求：全球氣候變化學，天文學、遙感學、氣候模式、數值計算、星載遙感儀器。具有遙感工作經驗者優(yōu)先。研究員或副研究員2-3名，博士后2-3名。 應聘人員現有知識儲備無需面面俱到，但需要具備根據工作需要能夠快速學習補充知識、掌握新的研究手段的科研素質。研究員45歲以下，副研究員40歲以下，博士后35歲以下。人品端正，基礎扎實，身體健康，性格開朗，對上述研究方向具有濃厚興趣并至少在其中一個專業(yè)領域已經取得了顯著成果，具有參加國際交流與合作的能力，具有良好的學術道德和團隊合作精神，符合深圳大學相應崗位聘任條件。 五、聘期待遇 專職研究員 目前深大研究員年薪38萬至50萬，副研究員年薪29萬至38萬，研究助理年薪6萬至29萬。此外享受“五險一金”、誤餐補助、體檢等。符合深圳市人才政策的可申請相關補助補貼。 深圳大學（普通）博士后綜合年薪約32萬元。 1、省市對符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。 2、深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用。 3、符合深圳市人才計劃的可以申請相應的住房補貼。 4、學校提供約14萬的綜合年薪。 5、符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術資格。 6、符合學校政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉為教師。 7、博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。 8、博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執(zhí)行。 9、若博士后人才資助政策有所調整，以最新的文件規(guī)定為準。 無論專職研究人員還是博士后，科研業(yè)績優(yōu)秀者，根據項目貢獻度給予額外獎勵。 六、應聘程序 應聘者準備材料（工作經歷及佐證材料、學歷和學位及認證文件、科研論文代表作及檢索證明、其它能夠說明科研能力的材料）。面試（按各學院要求執(zhí)行）。錄用（學校審批通過后統(tǒng)一發(fā)布錄用公示和逐個發(fā)布錄用郵件） 七、聯系方式 聯系人：李勇義 聯系電話： 15818580883 郵箱：2050471010@email.szu.edu.cn [ Last edited by jatli on 2021-2-1 at 12:59 ] |
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