| 5 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 528 | 回復(fù): 2 | |||
| 當(dāng)前只顯示滿足指定條件的回帖,點擊這里查看本話題的所有回帖 | |||
KB Liao銅蟲 (正式寫手)
|
[交流]
自動化有機合成/高通量反應(yīng)篩選/聯(lián)合培養(yǎng)研究生
|
||
|
一.導(dǎo)師簡介 廖礦標(biāo)博士,生物島實驗室(廣州再生醫(yī)學(xué)與健康廣東省實驗室)研究員。2017年畢業(yè)于Emory University,師從著名有機化學(xué)家Huw Davies,畢業(yè)后應(yīng)邀加入世界一流醫(yī)藥公司Abbvie擔(dān)任高級科學(xué)家。擅長自動化合成與高通量實驗工作流程與解決方案的設(shè)計與開發(fā),可以高效發(fā)現(xiàn)新型反應(yīng)和批量制備化合物。 至今已發(fā)表多篇高水平論文,以第一作者身份發(fā)表Nature(2篇)、Nature Chemistry以及ACS Catalysis,并擔(dān)任Nature、JACS和ACS Catalysis等期刊審稿人。 二.課題組 研究方向: 1.基礎(chǔ)研究:重點研究惰性化學(xué)鍵活化、氟化學(xué)和后期官能化等領(lǐng)域難題。 (1)機器自動完成實驗操作,迅速完成反應(yīng)條件的篩選和優(yōu)化,解放研究人員雙手,使其能夠?qū)P乃伎紗栴}和設(shè)計解決方案; (2)融合自動化高通量與光化學(xué)和電化學(xué)等技術(shù),開發(fā)新型反應(yīng); (3)建立標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)庫,對海量數(shù)據(jù)進行規(guī)律分析,實現(xiàn)最佳反應(yīng)條件與反應(yīng)結(jié)果的精準(zhǔn)預(yù)測,發(fā)展人工智能輔助的化學(xué)合成。 2.應(yīng)用研究:以高通量合成為核心,發(fā)展化合物標(biāo)記和活性篩選技術(shù),開發(fā)新型藥物,探索化合物衍化過程和調(diào)控生命現(xiàn)象。 課題組秉承著對科研充滿熱情、積極上進、全面發(fā)展的理念,充分尊重每位成員的個性,致力于提供一個自由、平等、民主的科研環(huán)境。我們對工作時間沒有硬性要求,一切以科研為中心,學(xué)術(shù)水平及貢獻是唯一的評價標(biāo)準(zhǔn)。 目前,課題組已經(jīng)以世界一流實驗室的標(biāo)準(zhǔn)完成了實驗場地建設(shè),實驗室占地1120平方米,內(nèi)置全新辦公實驗家具和各類尖端儀器設(shè)備,包括7臺手套箱陣列,全套精密分析儀器(UPLC-MS、SFC-MS、TOFMS等),全自動純化系統(tǒng)。課題組還負(fù)責(zé)搭建生物島實驗室的自動化合成與篩選平臺,平臺擁有各類固體、液體、氣體的全自動高通量處理設(shè)備,利用該自動化平臺可以快速開展各類方法學(xué)開發(fā)和應(yīng)用研究。課題組詳情請見:https://www.x-mol.com/groups/Liao_Kuangbiao 。 三.自動化合成與高通量篩選 自動化合成是指機器自動完成實驗操作,高通量篩選則是在短時間內(nèi)執(zhí)行成千上萬個實驗。二者合一可有效減少誤差,解放雙手,實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化和模塊化的高效率合成。 通過設(shè)置任務(wù),一鍵執(zhí)行,可以增加實驗員的walk away時間,營造輕松的科研環(huán)境,讓科研人員擁有愉悅的心情以及無盡的靈感。 我們開發(fā)自動化與高通量是為了顯著提高實驗效率和科研人員幸福感,但化學(xué)研究的核心依然是巧妙的idea。 四. 應(yīng)聘者科研背景要求(五選一) 1.有機化學(xué):方法學(xué)開發(fā) 或 天然產(chǎn)物全合成 2.人工智能:機器學(xué)習(xí) 或 深度學(xué)習(xí) 3.計算化學(xué):有機化學(xué)反應(yīng)機理研究 4.藥物化學(xué):小分子藥物合成 5.分析化學(xué):小分子化合物純化 五. 應(yīng)聘崗位要求與薪資待遇 1.博士后:要求博士畢業(yè)三年內(nèi),35歲以下;有深厚的科研功底,能獨立完成科研工作,發(fā)表過重要論文;年薪35萬,另有成果獎勵上不封頂,表現(xiàn)優(yōu)異者可以在出站后直接轉(zhuǎn)為助理研究員、副研究員或研究員。 2.科研助理(研究實習(xí)員):態(tài)度認(rèn)真,積極上進,具有強烈的求知欲,至少2年的科研經(jīng)歷,具有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,學(xué)歷要求為碩士,底薪12萬起,另有季度獎金、成果獎勵;優(yōu)秀學(xué)士可破格錄取。工作期間表現(xiàn)優(yōu)異者可按成果等級競聘助理研究員。 3. 聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生:態(tài)度認(rèn)真,積極上進,熱愛科研,充滿求知欲的本科生、研究生、博士生,按月發(fā)放2,000-4,500元津貼。 課題組為所有聘用人員提供寬敞的科研場地、一流的實驗設(shè)備和充足的科研經(jīng)費;全力支持申請各類基金、項目以及人才項目,獲取優(yōu)厚人才補貼和福利,可與薪酬疊加;高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金,帶薪年假等全方位福利,多途徑協(xié)助解決住房、戶口、子女入學(xué)等生活問題。 六. 招聘程序 1.有意者請將個人簡歷、研究總結(jié)、未來研究計劃或研究興趣、發(fā)表論文原文或者其他能證明本人能力水平的有關(guān)資料打包發(fā)送至以下郵箱:tian_yuan@grmh-gdl.cn,并抄送至liao_kuangbiao@grmh-gdl.cn,郵件主題請標(biāo)注:“應(yīng)聘+應(yīng)聘崗位+姓名”; 2.本實驗室承諾對應(yīng)聘者提交的所有材料嚴(yán)格保密,將根據(jù)應(yīng)聘者履歷情況、研究成果、研究計劃及發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫孢M行初篩評估; 3.初審后,將以郵電形式通知符合條件者面試的相關(guān)事項; 4.本次招聘自本通知發(fā)布之日起長期有效。 |
銅蟲 (正式寫手)
| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 265求調(diào)劑 +5 | 小木蟲085600 2026-03-09 | 8/400 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 315食品工程求調(diào)劑 +3 | Oreov0 2026-03-06 | 6/300 |
|
|
[考研] 材料調(diào)劑,307分 +10 | 張泳銘1 2026-03-09 | 10/500 |
|
|
[考研] 0817化學(xué)工程319求調(diào)劑 +7 | lv945 2026-03-08 | 9/450 |
|
|
[考研] 一志愿安徽大學(xué)材料工程專碩313分,求調(diào)劑的學(xué)校 +3 | Yu先生 2026-03-10 | 3/150 |
|
|
[碩博家園] 2026級碩士研究生招生/調(diào)劑 +4 | lbj6746988 2026-03-03 | 7/350 |
|
|
[考研] 0703化學(xué)調(diào)劑 +7 | 小奶蒼 2026-03-07 | 7/350 |
|
|
[考研] 一志愿山東大學(xué),總分327,英語二79,有論文,有競賽,已過四六級 +3 | 木木目目1 2026-03-09 | 3/150 |
|
|
[考研] 320材料與化工,求調(diào)劑 +11 | 鶴遨予卿 2026-03-04 | 13/650 |
|
|
[考研] 308求調(diào)劑 +4 | 是Lupa啊 2026-03-08 | 6/300 |
|
|
[考研] 一志愿武理314求調(diào)劑 +4 | ( ̄~ ̄;) 2026-03-08 | 5/250 |
|
|
[考研] 0701-322 求調(diào)劑 +3 | jiliuxian 2026-03-06 | 8/400 |
|
|
[考研] 303求調(diào)劑 +8 | forgman95 2026-03-05 | 10/500 |
|
|
[考研] 301求調(diào)劑 +5 | 一二LV 2026-03-07 | 5/250 |
|
|
[考研] 一志愿武漢理工085601,初試301分,請問能調(diào)劑到湖北嗎 +3 | 肖yang 2026-03-06 | 3/150 |
|
|
[考研] 求調(diào)劑推薦 +4 | 微辣不吃 2026-03-06 | 4/200 |
|
|
[考研] 316求調(diào)劑 +3 | 林小星發(fā)大財 2026-03-05 | 5/250 |
|
|
[考研] 材料與化工304求調(diào)劑 +7 | 邱gl 2026-03-05 | 10/500 |
|
|
[考研] 求調(diào)劑,學(xué)校研究所都可以,材料與化工267分 +6 | wmx1 2026-03-05 | 6/300 |
|
|
[考研] 281求調(diào)劑 +3 | Y?l?h 2026-03-04 | 3/150 |
|