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材料科學姑蘇實驗室2020高層次人才招聘啟事
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材料科學姑蘇實驗室2020高層次人才招聘啟事 材料科學姑蘇實驗室（以下簡稱“姑蘇實驗室”）是瞄準國家實驗室建設標準，服務國家重大戰(zhàn)略需求，立足蘇州現有科研基礎與發(fā)展要求，集聚國內外創(chuàng)新資源，與科研院所、高等院校、龍頭企業(yè)協同建設的，具有國際一流水平的新型研究機構，同時也是蘇州科技體制改革先行區(qū)、科技創(chuàng)新策源地和現代國際大都市建設的戰(zhàn)略支撐。 姑蘇實驗基于“組織支撐流程，流程支撐業(yè)務”的理念，以科研項目立項管理與集成技術開發(fā)機制、開放融合的科研協同創(chuàng)新機制、“一室兩制”和分類評價的人才發(fā)展機制、以及多元投入與放管結合的四大保障機制為核心，創(chuàng)新實踐“主建”和“主戰(zhàn)”相結合的矩陣式管理模式。 歡迎全球有志于電子信息材料、能源環(huán)境材料、生命健康材料等研究領域的優(yōu)秀才俊加盟，共同致力于材料領域的科研創(chuàng)新！ 一、 崗位需求 （一） 首席科學家 海內外知名院士/學者；正高級職稱或擔任相當職務；擁有自主知識產權、發(fā)明專利或掌握核心技術，或具有成功的海內外自主創(chuàng)業(yè)經驗；原則上不超過55周歲。 （二） 資深專家 國家級人才；在所研究的學科領域具有較高的學術影響力或掌握關鍵核心技術，作為第一負責人主持過國家級重大科技項目或國外同等水平項目并有成功的項目轉化經驗；正高級職稱或擔任相當職務；原則上不超過50周歲。 （三） 技術專家 教授或研究員職稱；有正式教學或研發(fā)職位，是相關科研領域中的拔尖人才，有在國際高水平期刊或學術會議上發(fā)表過相關論文；原則上不超過40周歲。 （四） 技術骨干 副教授或副研究員職稱；博士以上學歷；有正式教學或研發(fā)職位；是相關領域中的優(yōu)秀人才，在相關研究領域的核心期刊上發(fā)表過相關論文；原則上不超過40周歲。 （五） 高級工程師 博士及以上學歷；具備博士后科研工作經歷者優(yōu)先；在所從事的領域內取得一定的成果，發(fā)表過相關論文，具有良好的發(fā)展?jié)摿�；有較好的團隊協作能力；原則上不超過35周歲。 二、 研究方向： 1. 超導量子信息材料研發(fā) 2. 類腦芯片研發(fā) 3. 化合物半導體研發(fā) 4. 高純電子材料研發(fā) 5. 智能可穿戴材料研發(fā) 6. 特種高性能纖維材料研發(fā) 7. 能源環(huán)境材料研發(fā) 8. 生命健康材料研發(fā) 三、崗位待遇 1. 薪酬待遇：提供極具市場競爭力的薪酬待遇。優(yōu)厚的績效獎勵機制。 2. 福利待遇：五險一金，年度體檢，節(jié)日福利，帶薪年假。符合相關人才條件的，可根據蘇州市高層次人才政策優(yōu)先享受各類人才服務和待遇，申請獲得者，與薪酬待遇累加。 3. 培訓發(fā)展：提供專業(yè)化培訓及分類評價的人才發(fā)展機制。 四、應聘材料及方式 1. 應聘登記表、簡歷、學歷、學位證書、身份證復印件； 2. 獲獎證書復印件等相關可證明本人能力及水平的證明材料； 3. 請將上述材料以“高校博士網+崗位名稱+姓名”命名發(fā)送至郵箱：hrzp@gusulab.ac.cn,nturcb@126.com聯系電話：+86 0512-66600686 4. 初審合格者，將電話或E-mail通知參加面試，本崗位長期有效。 |
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