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KB Liao銅蟲 (正式寫手)
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[交流]
自動化有機合成/高通量反應(yīng)篩選/招聘博后、助研、科研助理
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一. PI簡介 廖礦標博士，廣州再生醫(yī)學(xué)與健康廣東省實驗室（簡稱“生物島實驗室”）研究員。2017年畢業(yè)于Emory University，師從著名有機化學(xué)家Huw Davies，畢業(yè)后應(yīng)邀加入世界一流醫(yī)藥公司Abbvie擔(dān)任高級科學(xué)家。至今已發(fā)表多篇高水平論文，以第一作者身份發(fā)表Nature（2篇）、Nature Chemistry以及ACS Catalysis，并擔(dān)任Nature、JACS和ACS Catalysis等期刊審稿人。在Abbvie工作期間掌握了高通量篩選技術(shù)，擅長自動化合成工作流程與解決方案的設(shè)計與開發(fā)，可以高效發(fā)現(xiàn)新型反應(yīng)和批量制備化合物。 基礎(chǔ)研究：重點研究惰性化學(xué)鍵活化、氟化學(xué)和后期官能化等領(lǐng)域難題。1. 利用自動化合成與高通量篩選等現(xiàn)代化學(xué)技術(shù)解放雙手，研究人員專心思考問題和設(shè)計解決方案；利用機器完成標準化的實驗操作，迅速完成反應(yīng)條件的篩選和優(yōu)化；2. 融合自動化高通量與光化學(xué)和電化學(xué)等技術(shù)，開發(fā)新型反應(yīng)；3. 建立標準化的數(shù)據(jù)庫，對海量數(shù)據(jù)進行規(guī)律分析和反應(yīng)預(yù)測，發(fā)展人工智能和機器學(xué)習(xí)。 應(yīng)用研究：以高通量合成為核心，發(fā)展化合物標記和活性篩選技術(shù)，開發(fā)新型藥物，探索化合物衍化過程和調(diào)控生命現(xiàn)象。 二. 課題組 課題組秉承著對科研充滿激情、積極上進、德智體美勞全面發(fā)展的理念，充分尊重每位成員的個性，致力于提供一個自由、平等、民主的科研環(huán)境。我們對工作時間沒有硬性要求，一切以科研為中心，學(xué)術(shù)水平及貢獻是唯一的評價標準。同時，課題組PI將竭盡全力為每一位成員的職業(yè)發(fā)展提供支持與幫助。 目前，課題組已經(jīng)以世界一流實驗室的標準完成了實驗場地建設(shè)，實驗室占地1120平方米，內(nèi)置全新辦公實驗家具和各類尖端儀器設(shè)備，包括7臺手套箱陣列，全套精密分析儀器（UPLC-MS、SFC-MS、TOFMS等），全自動純化系統(tǒng)。課題組還負責(zé)搭建生物島實驗室的自動化合成與篩選平臺，平臺擁有各類固體、液體、氣體的全自動高通量處理設(shè)備，可以利用該自動化平臺開展各類方法學(xué)開發(fā)和應(yīng)用研究。課題組詳情請見：https://www.x-mol.com/groups/Liao_Kuangbiao 。 三. 自動化合成與高通量篩選 通俗來說，自動化合成是指大部分（約80%）的實驗操作都由機器完成，高通量篩選則是在短時間內(nèi)完成數(shù)百乃至數(shù)千實驗。二者合一可有效降低對實驗人員的技能要求和化學(xué)合成的門檻，減少實驗環(huán)節(jié)的人員誤差，解放科研人員的雙手，實現(xiàn)標準化和模塊化的高效率合成。通過專業(yè)人員的培訓(xùn)后，可自行設(shè)置任務(wù)，一鍵執(zhí)行，增加實驗員的walk away時間，幫助營造輕松的氛圍，實驗員能擁有愉悅的心情、獲得無盡的靈感。我們希望自動化合成與高通量篩選可以成為一個顯著提高實驗效率的工具，但有機合成反應(yīng)中巧妙的idea仍然是核心。 四. 研究方向要求 1. 有機化學(xué) 2. 計算化學(xué) 3. 藥物化學(xué) 優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可以是但絕不限于擁有合成化學(xué)或計算化學(xué)的研究背景，歡迎每一位對科研有激情的你！ 五. 應(yīng)聘崗位要求與薪資待遇 1. 博士后：要求博士畢業(yè)三年內(nèi)，35歲以下；有深厚的科研功底，能獨立完成科研工作，發(fā)表過重要論文；年薪35萬，另有成果獎勵上不封頂，表現(xiàn)優(yōu)異者可以在出站后直接轉(zhuǎn)為助理研究員、副研究員或研究員。 2. 助理研究員：學(xué)歷為博士，發(fā)表過頂級期刊的優(yōu)秀碩士可破格申請；年薪18萬起，另有成果獎勵上不封頂； 4. 研究實習(xí)員（科研助理）：至少2年的實驗室科研經(jīng)驗，態(tài)度認真且具有強烈的上進心，學(xué)歷為碩士，優(yōu)秀學(xué)士可破格錄取；年薪9萬起，另有成果獎勵上不封頂。 5. 工作期間表現(xiàn)優(yōu)異者可按成果等級評為研究員、副研究員或助理研究員； 6. 高標準繳納五險一金，帶薪年假等全方位福利，多途徑協(xié)助解決住房、戶口、子女入學(xué)等生活問題； 7. 課題組為所有聘用人員提供寬敞的科研場地、一流的實驗設(shè)備和充足的科研經(jīng)費；協(xié)助申請各類基金、國家、省、市、區(qū)等各級人才項目，獲取優(yōu)厚人才補貼和福利，可與薪酬疊加； 8. 對于有突出科研能力和學(xué)科背景的應(yīng)聘者，薪酬、經(jīng)費面議。 六. 招聘程序 1. 有意者請將個人簡歷、過去研究總結(jié)、未來研究計劃（或研究興趣）、發(fā)表論文原文以及其他能證明本人能力水平的有關(guān)資料打包發(fā)送至以下郵箱：tian_yuan@grmh-gdl.cn，并抄送至liao_kuangbiao@grmh-gdl.cn，郵件主題請標注：“應(yīng)聘+應(yīng)聘崗位+姓名”； 2. 本實驗室承諾對應(yīng)聘者提交的所有材料嚴格保密，將根據(jù)應(yīng)聘者履歷情況、研究成果、研究計劃及發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫孢M行初篩評估； 3. 初審后，將以郵電形式通知符合條件者面試的相關(guān)事項； 4. 本次招聘自本通知發(fā)布之日起長期有效。 歡迎海內(nèi)外志同道合的科研工作者加入，一同致力于重大前沿學(xué)術(shù)問題的創(chuàng)新研究！ [ 來自版塊群 廣東 ] |
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