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alanmayao銅蟲 (初入文壇)
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PCR試劑盒研發(fā)經(jīng)理招聘
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pcr試劑盒研發(fā)經(jīng)理 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集市場資料,對產(chǎn)品發(fā)展趨勢進(jìn)行分析,為研究院提供產(chǎn)品定位,以及發(fā)展策略性建議; 2、負(fù)責(zé)pcr診斷試劑研發(fā)項(xiàng)目,組建開發(fā)團(tuán)隊(duì),搭建研發(fā)平臺,擬定研發(fā)方案; 3、負(fù)責(zé)原料篩選、配方優(yōu)化、體系調(diào)整,性能、工藝開發(fā)驗(yàn)證等; 4、負(fù)責(zé)解決方案實(shí)施過程產(chǎn)生的技術(shù)難題; 5、跟蹤產(chǎn)品開發(fā)以及測試進(jìn)度,負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的研發(fā)里程碑進(jìn)行管理; 6、配合完成新產(chǎn)品注冊檢驗(yàn)、臨床試驗(yàn)、研制現(xiàn)場考核等工作; 7、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品研發(fā)過程中產(chǎn)生的資料,并制定產(chǎn)品的說明書和操作手冊; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、 分子生物學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先,3年以上pcr試劑盒研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉pcr產(chǎn)品市場的相關(guān)情況,在細(xì)胞、分子生物、檢測等行業(yè)有深刻理解,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與市場敏銳度,及時(shí)、準(zhǔn)確地研究、監(jiān)控、分析競爭對手動(dòng)態(tài) 3、 熟悉pcr和其它分子生物學(xué)基礎(chǔ)理論和常規(guī)操作技術(shù),有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)分析能力及實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力,熟練操作常規(guī)儀器; 4、 具有二類或三類體外診斷試劑研發(fā)并成功注冊者優(yōu)先; 5、了解設(shè)計(jì)開發(fā)控制流程;良好的文案撰寫能力,良好的英文溝通能力; 6、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)合作意識,適應(yīng)能力強(qiáng),熱愛科研工作,具有創(chuàng)新精神,能承受工作壓力。 三、薪酬待遇: 1、崗位制:碩士18萬+;博士25萬+(另加項(xiàng)目績效); 2、住房:所在園區(qū)內(nèi)提供合租、單間、套房及兩室、三室規(guī)格住房(研究院享受折扣待遇);根據(jù)黃埔區(qū)人才政策規(guī)定,研究院可作為載體申請人才房等周轉(zhuǎn)住房或公寓,并享受租金減半的補(bǔ)貼待遇; 3、福利:享受法定五險(xiǎn)待遇,住房公積金單位繳納比例為12%; 4、節(jié)假日:一周五天工作制,享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等假期; 5、薪酬福利:績效項(xiàng)目導(dǎo)向、獎(jiǎng)勵(lì)豐厚多樣,團(tuán)建活動(dòng)豐富以及節(jié)假日福利等; 6、季度/年度績效考核:根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎(jiǎng)金并可申請調(diào)崗調(diào)薪; 7、人才政策:優(yōu)秀人才采用一事一議,并享有黃埔區(qū)相關(guān)特別優(yōu)待的人才政策,例如人才引進(jìn)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、入戶獎(jiǎng)勵(lì)等(詳情可搜索黃埔區(qū)人才政策“美玉十條”); 8、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):生日會,年度旅游,不定期活動(dòng); 9、員工體檢:單位每年組織員工體檢(中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院嶺南醫(yī)院); 10、便利舒適的辦公環(huán)境:廣東省廣州市黃埔區(qū)開源大道11號科技企業(yè)加速器。 四、黃埔區(qū)相關(guān)人才政策摘讀 1、博士后及博士生獎(jiǎng)勵(lì): 對在站(基地、中心)博士后,給予20萬元生活補(bǔ)助、15萬元科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、最高10萬元博士后獎(jiǎng)勵(lì);對出站(基地)到本區(qū)工作的博士后,給予最高30萬元安家費(fèi);對來區(qū)從事博士后研究的國(境)外優(yōu)秀博士生,另給予10萬元國際博士后特別資助。 2、購房補(bǔ)貼: 對符合條件的杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才,按在本區(qū)實(shí)際購房金額的80%分別給予最高 500萬元、300萬元、200萬元購房補(bǔ)貼。 3、萬能津貼: 對未享受購房補(bǔ)貼的杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才每年分別給予15萬元、10萬元、5萬元萬能津貼,資助期3年;對骨干人才給予3萬元萬能津貼。 4、住房保障: ①未享受購房補(bǔ)貼、萬能津貼的杰出人才、優(yōu)秀人才、 精英人才,可申請一套最高150平方米 100%租金補(bǔ)貼的人才住房; ②杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才可申請一套最高120平方米 50%租金補(bǔ)貼的父母或配偶父母住房,補(bǔ)貼期5年; ③骨干人才,或具有全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位,或中級專業(yè)技術(shù)職稱,或國家職業(yè)資格二級技能等級及以上的人才可申請最高90平方米50%租金補(bǔ)貼的人才住房,補(bǔ)貼期2年。 5、收入獎(jiǎng)勵(lì): 對杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才按在本區(qū)法人單位年度所得個(gè)人收入應(yīng)納稅所得額的10%給予每年最高500萬元收入獎(jiǎng)勵(lì),資助期3年。 6、入戶獎(jiǎng)勵(lì): 對新入戶本區(qū)且屬于首次入戶廣州,在本區(qū)企業(yè)工作滿1年的人才,按照博士研究生或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員5萬元、碩士研究生3萬元、全日制本科畢業(yè)生2萬元的標(biāo)準(zhǔn),給予入戶獎(jiǎng)勵(lì)。 五、聯(lián)系方式: 地址:廣州市黃埔區(qū)開源大道11號科技企業(yè)加速器c3棟4樓 聯(lián)系人:曾女士 電話:020-22201601 郵箱:hr_aie_institute@163.com [ 來自版塊群 廣東 ] |
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