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海外博士后的黑工陷阱 已有11人參與
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我找海外博士后過程中，曾經(jīng)被一個美國華人教授面試過，他在面試中了解到了我的技能正是他所需時，從英語改成普通話（信號1），當(dāng)場給了一個口頭offer，但頭銜不是博士后，而是“訪問學(xué)者”（信號2），工資打了折扣。他的理由是要等兩個月基金確定下來才能給博士后合同，目前他的預(yù)算不足以支付博士后合同所包含的各種雜費(fèi)，“訪問學(xué)者”倒是他可以付得起錢的，立刻就能辦手續(xù)；他強(qiáng)調(diào)兩者是沒有差別的，他的人脈還能“幫助”我把文章推到高影響因子期刊上，等我發(fā)了好文章回去當(dāng)個“青千”，那點(diǎn)工資差別根本不在話下，云云。我對這個頭銜存疑，于是說要考慮一下而沒有答應(yīng)。往后幾周內(nèi)，我想寫email去問問他組內(nèi)人的情況，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他網(wǎng)站上沒有組員的email聯(lián)系方式（信號3）。我于是發(fā)email問他“訪問學(xué)者”的假期和保險，他回email說：”為了做最好的科研，他組的組員一般沒有假期（信號4），除非特殊情況；所有人自付保險費(fèi)用（信號5），未見有人出現(xiàn)過問題�！暗酱�，我基本斷定這個“訪問學(xué)者”職位很可能是個黑工陷阱，因?yàn)榧幢阍趪鴥?nèi)的企業(yè)，基本還是會為員工交社保的，國家節(jié)假日也放假的。 最終我沒有接受這個offer。如果接受了，可以想象我就過上了黑工生活：沒日沒夜地工作盼望著出了好結(jié)果老板一高興能夠給我批一周假期回國探親、兩年內(nèi)發(fā)個好文章（nature子刊之類）能夠拿到“青千”一下子從奴隸變成奴隸主擺脫黑工狀態(tài)、平時節(jié)衣縮食省著錢交保險房租、時刻擔(dān)心老板不高興把自己開除而沒有博士后合同保護(hù)…… 以上是我的想象，但是我的朋友中倒是有兩個真實(shí)海外博士后黑工例子： 1. University of Michigen做LED和laser的某華人教授組的一個博士后，需要輪夜班使用MOCVD生長材料，連續(xù)工作10個月沒有休假，滿一年時頂不住工作強(qiáng)度辭職。幸好的是，他的艱苦工作最終發(fā)表了一篇nature子刊。 2. 瑞士EPFL的一個做量子光學(xué)的德國人教授組的一個博士后，報到后發(fā)現(xiàn)只能做老板指定的另外一個人的項(xiàng)目里的一個重復(fù)性制造環(huán)節(jié)的工作；老板不允許他構(gòu)建自己的想法，否則開除。 結(jié)語：如果蟲友的海外博士后面試時遇到以上的“信號”，建議冷靜考慮后再做決定。 |
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