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wangbo9355金蟲(chóng) (小有名氣)
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[交流]
廣東工業(yè)大學(xué)李成超課題組招聘青年百人與博士后若干名
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李成超，博士，教授，珠江學(xué)者，博士生導(dǎo)師，2013年獲湖南大學(xué)/新加坡聯(lián)合培養(yǎng)博士學(xué)位，廣東工業(yè)大學(xué)百人計(jì)劃特聘教授引進(jìn)人才。目前從事新能源材料的設(shè)計(jì)合成與能源存儲(chǔ)研究。在低維多孔材料制備與電化學(xué)儲(chǔ)能材料及器件研究領(lǐng)域做出了一系列創(chuàng)新性的工作，取得了一批具有國(guó)際先進(jìn)水平的研究與應(yīng)用成果。研制出高能量密度、高功率密度和柔性器件用碳復(fù)合電極材料及電化學(xué)儲(chǔ)能器件，部分成果實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化。近五年，主持了自然科學(xué)基金項(xiàng)目 2 項(xiàng)、湖南省自然科學(xué)基金2項(xiàng)、省部級(jí)課題4項(xiàng)，學(xué)術(shù)新人獎(jiǎng)項(xiàng)目1項(xiàng)，并作為主要參與人參加了多項(xiàng)新加坡教育部科學(xué)基金，國(guó)家自然科學(xué)項(xiàng)目，重點(diǎn)項(xiàng)目等。以第一作者/通訊作者身份在Journal of the American Chemical Society、Advanced Materials、Advanced Functional Materials、ACS Nano等國(guó)際權(quán)威期刊上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文56 篇，共發(fā)表論文近100篇。 目前因課題組發(fā)展需要，現(xiàn)向海內(nèi)外公開(kāi)招聘青年百人與博士后若干名，具體如下： 研究方向：高性能鋰、鈉、鋅離子電池電極材料研究； “青年百人計(jì)劃”A層次（校內(nèi)副教授）： 應(yīng)聘條件：年齡在35周歲以下，博士畢業(yè)于境外知名大學(xué)、國(guó)內(nèi)知名高�；蚩蒲性核�，并且博士指導(dǎo)老師或合作導(dǎo)師為國(guó)家級(jí)人才。擁有一年以上的境外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，并且博士指導(dǎo)老師或合作導(dǎo)師為國(guó)際知名學(xué)者。近五年以第一作者在本學(xué)科公開(kāi)發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中，理、工科人才須公開(kāi)發(fā)表本學(xué)科TOP期刊/高被引/熱點(diǎn)研究論文分別達(dá)2篇、1篇以上或主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目/課題1項(xiàng)以上。 相關(guān)待遇：聘用后享受校內(nèi)副教授學(xué)術(shù)待遇，除正常工資外，學(xué)校還提供青年百人崗位津貼10萬(wàn)元/年，合計(jì)年薪稅前33萬(wàn)元起；提供周轉(zhuǎn)住房一套和租房津貼，安家費(fèi)（含購(gòu)房補(bǔ)貼）40萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)理工科類(lèi)40萬(wàn)元（文科類(lèi)20萬(wàn)元），并配備相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室條件建設(shè)和科研用房等。 “青年百人計(jì)劃”B層次（校內(nèi)講師）： 應(yīng)聘條件：年齡在35周歲以下，博士畢業(yè)于境外知名大學(xué)、國(guó)內(nèi)知名大學(xué)或科研院所，且博士指導(dǎo)老師或合作導(dǎo)師為國(guó)家級(jí)人才，或擁有一年以上的境外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，且博士指導(dǎo)老師或合作導(dǎo)師為國(guó)際知名學(xué)者。近五年以第一作者在本學(xué)科公開(kāi)發(fā)表或已被錄用高水平學(xué)術(shù)論文3篇以上，或近五年以第一作者在本學(xué)科發(fā)表TOP期刊/高被引/熱點(diǎn)研究論文1篇以上，或主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目/課題1項(xiàng)以上，或經(jīng)國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家推薦，由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為學(xué)術(shù)科研能力突出者。 相關(guān)待遇：聘用后享受校內(nèi)講師待遇，除正常工資外，學(xué)校還提供青年百人崗位津貼6萬(wàn)元/年，合計(jì)年薪28萬(wàn)元起；提供周轉(zhuǎn)房一套和租房津貼，安家費(fèi)（含購(gòu)房補(bǔ)貼）20萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)理工科類(lèi)20萬(wàn)元（文科類(lèi)10萬(wàn)元），并配備相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室條件建設(shè)和科研用房等。 博士后招聘： 博士后工資實(shí)行年薪制，包括基礎(chǔ)年薪與科研獎(jiǎng)勵(lì)�；A(chǔ)年薪包括國(guó)家（廣東省）撥款，學(xué)校承擔(dān)的生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，合作導(dǎo)師承擔(dān)的工作津貼。 1. A層次：基礎(chǔ)年薪30萬(wàn)元起+科研獎(jiǎng)勵(lì) 2. B層次：基礎(chǔ)年薪26萬(wàn)元起+科研獎(jiǎng)勵(lì) 科研獎(jiǎng)勵(lì)：在站期間獲得國(guó)家基金（含青年基金）或中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助者，學(xué)校一次性發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。在站期間獲得的高水平科研成果（論文、專(zhuān)利、項(xiàng)目等）獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)校相關(guān)科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)。 其他福利： 1. 社保待遇。學(xué)校按規(guī)定為在站博士后繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。個(gè)人應(yīng)繳納部分由學(xué)校從其年薪中扣除并代繳。 2. 住房。在站期間，學(xué)校安排入住博士后公寓，房租及水電等費(fèi)用按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)由個(gè)人繳納。同時(shí)發(fā)放租房補(bǔ)貼3000元/月。 3. 職稱(chēng)。未取得中級(jí)職稱(chēng)資格的博士后，進(jìn)站滿(mǎn)3個(gè)月后，可申請(qǐng)認(rèn)定助理研究員任職資格。在站期間可申報(bào)職稱(chēng)。 4. 留校政策。出站考核評(píng)定等級(jí)為優(yōu)秀的博士后可按學(xué)�！扒嗄臧偃擞�(jì)劃”作為高層次人才引進(jìn)，同等條件下優(yōu)先考慮。 5. 博士后人才項(xiàng)目。學(xué)校鼓勵(lì)和支持博士后申請(qǐng)各類(lèi)博士后人才項(xiàng)目。獲得人才項(xiàng)目的在站博士后，工資待遇除享受學(xué)校年薪外，同時(shí)享受人才項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)。由于部分人才項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)與國(guó)家（廣東�。┱Ｄ昃鶕芸畈化B加，學(xué)校將按政策規(guī)定發(fā)放人才項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)。 招聘長(zhǎng)期有效，有意向者請(qǐng)將個(gè)人相關(guān)信息（含個(gè)人簡(jiǎn)歷及研究成果）發(fā)至licc@gdut.edu.cn，博士后應(yīng)聘者請(qǐng)將郵件主題命名為：“姓名-應(yīng)聘XX”，并在郵件中注明可到崗時(shí)間。此外，課題組也常年招生碩士和博士生，歡迎報(bào)考。 誠(chéng)摯歡迎有志于在相應(yīng)研究領(lǐng)域中得到鍛煉、做出成果的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)共同奮斗。 |
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