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國家高層次人才計劃科技創(chuàng)新領軍人才南京理工大學姜煒教授團隊海內(nèi)外招聘啟事
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國家高層次人才計劃科技創(chuàng)新領軍人才 南京理工大學姜煒教授團隊海內(nèi)外招聘啟事 （2020-2021年度） 因科研工作需要，國家高層次人才計劃科技創(chuàng)新領軍人才、南京理工大學化工學院姜煒教授團隊現(xiàn)海內(nèi)外公開招聘教師崗工作人員及博士后工作人員4-6名，具體條件如下： 一、招聘條件 1. 兵器科學與技術(shù)，材料科學與工程，化學工程與技術(shù)等一級學科方向 2. 具有海外高水平大學（研究機構(gòu)）或國內(nèi)重點建設高校博士學位，或者已經(jīng)通過博士學位論文答辯 3. 身心健康，政治覺悟高，為人正直，具備團隊合作精神，踏實肯干 4. 在國際權(quán)威期刊發(fā)表過高水平學術(shù)論文 二、研究方向 1. 含能材料 2. 非金屬增材制造 3. 高分子流變機理與成型 4. 亞穩(wěn)態(tài)分子間復合物 5. 其他方向（模擬仿真、計算化學、能源材料、燃燒科學等） 三、招聘辦法及要求 應聘者需提供下述材料：個人簡歷，研究工作經(jīng)歷，能證明本人工作能力水平的有關資料的電子文本，應聘者本人的聯(lián)系方式。有意者請發(fā)送簡歷至guohu21@njust.edu.cn，郵件標題請以“姓名-最快入職時間-應聘崗位”命名（例：張三-2020年9月-副教授），我們將于7個工作日內(nèi)予以回復，面試者按照有關科研經(jīng)費管理辦法和要求報銷國內(nèi)往返差旅費用。 四、崗位待遇 1. 青年高層次人才 年齡一般不超過40周歲。對于海外學者，應在自然科學或工程技術(shù)領域有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷；在海外知名高校、科研機構(gòu)，或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位。除享受學校提供的不低于50萬的年薪等待遇，團隊為其搭建相應科研平臺，并提供不低于100萬元的科研保障經(jīng)費。學校有關待遇規(guī)定詳見：https://rs.njust.edu.cn/6b/ac/c1327a224172/page.htm。 2. 學校骨干教師（副教授、助理教授） 年齡一般不超過35周歲。具有海外高水平大學（研究機構(gòu)）或國內(nèi)重點建設高校博士學位，根據(jù)攻讀博士學位期間的成果和學術(shù)水平，按照學校相關規(guī)定和審核辦法，給予助理教授、副教授等職稱，除學校提供的待遇之外，團隊根據(jù)研究方向契合度為其搭建相應科研平臺，并提供不低于50萬元科研保障經(jīng)費。學校有關待遇規(guī)定詳見：https://rs.njust.edu.cn/6b/ac/c1327a224172/page.htm。 3. 博士后工作人員（全職博士后、紫金博士后） 年齡一般不超過35周歲。全職博士后享受學校提供的30萬元年薪及住房保障，紫金博士后享受學校提供的40萬元年薪及住房保障。博士后可依托團隊申報學�！安┦亢髣�(chuàng)新人才支持計劃”項目，入選者享受國家提供的20萬元科研啟動經(jīng)費。此外，團隊根據(jù)研究方向契合度為其搭建相應科研平臺，并提供不低于30萬元科研保障經(jīng)費。博士后管理規(guī)定參見：https://rs.njust.edu.cn/1293/list.htm。 團隊根據(jù)其在站期間的工作成果進行額外獎勵（例如，以學校為第一完成單 位，本人為第一作者或通訊作者在 Nature、Science 、Nature Communications, JACS、Angewandte、Advanced Materials等頂級和權(quán)威刊物發(fā)表學術(shù)論文，除按照學校有關成果獎勵辦法發(fā)放獎勵外，團隊配套獎勵額度不低于5萬元)。 博士后出站時完成考核且工作優(yōu)異者，推薦留�；蜻M入國內(nèi)知名高校工作。 4. 保障條件 團隊為引進的教職員及博士后提供獨立的辦公環(huán)境，配備臺式機、筆記本、打印機等辦公設施，并鼓勵依托團隊條件申請各類研究基金。根據(jù)參與團隊科研工作情況，團隊額外發(fā)放科研獎勵。其他未盡事宜具體與團隊負責人面談。 五、團隊負責人簡介 姜煒，材料學博士，教授，博士生導師，南京理工大學科學技術(shù)研究院副院長（正處級）。 研究方向：高性能微納米功能復合材料基礎及工程應用研究 人才頭銜：國家高層次人才計劃科技創(chuàng)新領軍人才，JKW“卓青”人才，國家創(chuàng)新人才推進計劃中青年科技創(chuàng)新領軍人才，江蘇省第五期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次中青年領軍人才，江蘇省高校青藍工程科技創(chuàng)新團隊帶頭人。 學術(shù)任職：國家特種超細粉體工程技術(shù)研究中心常務副主任，特種能源材料教育部重點實驗室副主任，微納含能器件工信部重點實驗室副主任，南京理工大學超細粉體與表面科學技術(shù)研究所所長。 學術(shù)兼職：中央軍委裝備發(fā)展部***技術(shù)專業(yè)組成員，國防科工局十三五強基工程***先進制造專項行動計劃編制論證組成員，“中國3D打印材料及應用發(fā)展戰(zhàn)略研究”咨詢項目重大工程應用組成員，***燃燒國防科技重點實驗室客座教授，國防科技工業(yè)***自動裝藥技術(shù)創(chuàng)新中心特聘專家，***高能與安全技術(shù)重點實驗室特聘專家。 承擔項目：先后主持國家自然科學基金、國家高新工程四期專項、國家重點研發(fā)計劃專題、國防科技創(chuàng)新特區(qū)***計劃、國防基礎產(chǎn)品創(chuàng)新***專項（強基工程）和國防軍品配套科研項目進口替代專項等項目20余項。 獎勵成果：以主要完成人先后獲國家技術(shù)發(fā)明二等獎2項，省部級獎勵5項，獲得2009年度中國兵工學會青年科技獎。已在AFM、JMCA、ACS AMI、Nanoscale等國際權(quán)威期刊發(fā)表SCI收錄論文100余篇，授權(quán)發(fā)明專利40余項，連續(xù)4年（2014-2017年）入選全球愛思唯爾（Elsevier）中國高被引學者榜單，連續(xù)2年（2015-2016年）入選英國皇家化學會（Royal Society of Chemistry ）“Top 1% 高被引中國學者”榜單。 [ 來自版塊群 江蘇 ] |
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祝好！！祝好運連連��！39樓2020-06-12 17:37:32
簡單回復
2020-06-08 21:41
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guohu21(金幣+1): 謝謝參與
6 發(fā)自小木蟲IOS客戶端
tzynew3樓
2020-06-08 21:45
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guohu21(金幣+1): 謝謝參與
8 發(fā)自小木蟲Android客戶端
tzynew4樓
2020-06-08 21:45
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guohu21(金幣+1): 謝謝參與
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6804165樓
2020-06-08 21:50
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guohu21(金幣+1): 謝謝參與
6 發(fā)自小木蟲IOS客戶端
斕曦20196樓
2020-06-08 21:53
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guohu21(金幣+1): 謝謝參與
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fengluu9樓
2020-06-08 22:07
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fengluu10樓
2020-06-08 22:08
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nono200911樓
2020-06-08 22:52
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guohu21(金幣+1): 謝謝參與
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nono200912樓
2020-06-08 22:52
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guohu21(金幣+1): 謝謝參與
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