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聯(lián)合招收博士后
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東莞理工學院是廣東省東莞市第一所省市共建的高等本科院校，由諾貝爾物理學獎獲得者楊振寧博士任名譽校長。學校坐落在粵港澳大灣區(qū)科技走廊的松山湖國家高新區(qū)內(nèi)，毗鄰華為歐洲小鎮(zhèn)、大科學裝置中國散裂中子源與松山湖風景區(qū)，是一座現(xiàn)代化、高起點、花園式大學。 學校于2015年進入省市共建高水平理工科大學行列，2019年成為全省唯一一所新型高水平理工科大學示范校，在艾瑞深中國校友會網(wǎng)發(fā)布的2019中國大學分類排行榜中，位居中國應(yīng)用型大學第1位、理工類65位，已成功躋身地方高�！暗谝环疥嚒薄V東省和東莞市政府將持續(xù)加大投入，支持東莞理工學院力爭到2025年進入全國100強、理工類40強大學，并入選國家“雙一流”大學建設(shè)行列。 近年來，學校把握“三區(qū)疊加”歷史發(fā)展機遇，積極圍繞國家和省市科技發(fā)展戰(zhàn)略，深入實施“人才強�！睉�(zhàn)略，發(fā)揮高端人才聚集效應(yīng)，持續(xù)加大對博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)的支持力度，著力打造一支年齡結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)優(yōu)良、能承擔重大科研項目能力的博士后專職科研人才隊伍，已招聘具有科研創(chuàng)新潛力的優(yōu)秀博士后100多人，開展高水平的基礎(chǔ)科學研究和技術(shù)攻關(guān)。熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才加盟！ 一、招聘條件 （一）基本條件 1.熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，品行良好； 2.獲得博士學位（應(yīng)屆畢業(yè)生需已通過論文答辯、往屆畢業(yè)生畢業(yè)不超過 3 年）； 3.具有較高的外語和計算機水平，有較強的科研能力和創(chuàng)新能力，能全職從事博士后研究工作； 4.年齡未滿 33 周歲（時間計算截止至申請當年的 12 月31 日）。 （二）具體招聘條件 1.A類博士后 符合基本條件，且不低于以下業(yè)績條件之一： （1）以第一作者發(fā)表學校認定的 T 類重要期刊學術(shù)論文 1 篇； （2）以第一作者發(fā)表學校認定的 A 類重要期刊學術(shù)論文 2 篇及以上； （3）以第一作者發(fā)表學校認定的 A 類重要期刊學術(shù)論文 1 篇；且以第一作者發(fā)表學校認定的 B 類重要期刊學術(shù)論文 2 篇及以上。 2.B類博士后 符合基本條件，且不低于以下業(yè)績條件之一： （1）以第一作者發(fā)表學校認定的 A 類重要期刊學術(shù)論文 1 篇； （2）以第一作者發(fā)表學校認定的 B 類重要期刊學術(shù)論文 2 篇。 3.C類博士后 符合基本條件，且以第一作者發(fā)表學校認定的B 類重要期刊學術(shù)論文 1 篇及以上。 學校每年分批組織專家評審，從符合A類博士后業(yè)績條件的申請人中擇優(yōu)遴選一批符合學校重點學科建設(shè)需要的博士后納入A類博士后管理；其他符合A類博士后業(yè)績條件、但未通過遴選納入A類博士后管理的博士后，自動納入B類博士后管理。 二、招聘流程 （一）博士后申請人根據(jù)學校發(fā)布的公開招聘信息，向擬招收博士后的合作導(dǎo)師所在機構(gòu)提出申請，并提交申請材料，具體如下： 1.《東莞理工學院博士后崗位申請表》（附件1）； 2.各學歷層次的學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書； 3.畢業(yè)生就業(yè)推薦表及成績單（應(yīng)屆畢業(yè)生）； 4.海外工作經(jīng)歷，如海外博士后、訪問學者經(jīng)歷等； 5.主持或參與科研項目情況； 6.發(fā)表或已錄用論文、著作、專利證書、獲獎證明等。 （二）合作導(dǎo)師及所在二級組織機構(gòu)對博士后申請人的科研能力、學術(shù)水平及科研成果進行全面綜合考察，并將審核通過人選材料報人力資源處審批。 （三）人力資源處為擬進站博士后人選辦理入站相關(guān)手續(xù)。 三、薪酬福利待遇 （一）博士后在站期間的待遇包括年薪和獎勵性績效。A 類博士后稅前年薪 27 萬元，B 類博士后稅前年薪 25 萬元，C 類博士后稅前年薪 23 萬元。各類博士后取得的業(yè)績成果，按時間順序優(yōu)先用于完成規(guī)定的工作任務(wù)，對超出工作任務(wù)之外的業(yè)績成果，可根據(jù)取得業(yè)績當年學校的科研獎勵政策發(fā)放獎勵性績效。 （二）學校根據(jù)房源情況向博士后提供租住房，學校沒有提供租住房的，博士后可享受租房補貼2500 元/月。 （三）人力資源處協(xié)助博士后申請國家、省、市相關(guān)的各類資助項目，東莞市對新進站博士后，在站期間每年給予15萬元生活補貼，資助期2年；符合廣東省海外博士后引進項目要求的，最高資助達60萬元。 （四）博士后在站期間，可自愿選擇將戶籍遷入學校，其未成年子女根據(jù)省市有關(guān)政策由學校協(xié)助聯(lián)系入托、就學。 （五）博士后可按學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)認定、評審的有關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。 四、聘期管理及發(fā)展前景 博士后在站聘期為2年，在報到進站后2個月內(nèi)完成開題考核；工作期滿1年，進行中期考核；工作期滿2年，進行出站考核。 出站考核合格的博士后達到學校學科骨干或拔尖青年博士條件的，可申請按人才引進政策優(yōu)先引進到相應(yīng)的教學科研崗位工作。東莞市對出站后留莞工作且與本市企事業(yè)單位簽訂5年以上勞動（聘用）合同的博士后，分5年給予出站資助。 五 招聘方向 人工晶體，外延功能氧化物薄膜，功能陶瓷材料，中子散射相關(guān)技術(shù)。 六、平臺依托 東莞理工學院中子散射技術(shù)工程研究中心 七、聯(lián)系方式，歡迎聯(lián)系 litao586@126.com, 手機：18823437685，微信同號 |
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7樓2020-04-09 21:54:57
簡單回復(fù)
tzynew2樓
2020-04-08 13:08
回復(fù)
litao586(金幣+1): 謝謝參與
8 發(fā)自小木蟲Android客戶端
fingerlake10樓
2020-04-12 04:32
回復(fù)
litao586(金幣+1): 謝謝參與
唉尼摸尚靚4樓
2020-04-08 18:02
回復(fù)
litao586(金幣+1): 謝謝參與
。 發(fā)自小木蟲Android客戶端
dsctg3樓
2020-04-08 13:59
回復(fù)
litao586(金幣+1): 謝謝參與
一 發(fā)自小木蟲Android客戶端
xwgec13樓
2020-04-13 12:04
回復(fù)
咕-嚕嚕14樓
2020-04-13 12:12
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LWJL20195樓
2020-04-08 18:13
回復(fù)
litao586(金幣+1): 謝謝參與
。 發(fā)自小木蟲Android客戶端
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一志愿天津大學材料與化工275求調(diào)劑
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穿只靴子 2026-03-07 | 17/850 |
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[考研] 一志愿中科大材料與化工。353分能調(diào)劑到哪？ +4 | MayUxw1 2026-03-08 | 6/300 |
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[考研] 考研材料與化工，求調(diào)劑 +6 | 戲精丹丹丹 2026-03-09 | 6/300 |
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[考研] 085600 材料與化工 295 求調(diào)劑 +7 | dream…… 2026-03-10 | 7/350 |
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[考研] 0856材料與化工309分求調(diào)劑 +4 | ZyZy…… 2026-03-10 | 4/200 |
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[考研] 08工科 +5 | li李樂成 2026-03-06 | 5/250 |
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[考研] 化工284求調(diào)劑 +12 | 小黑想變白 2026-03-07 | 12/600 |
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[考研] 0832食品科學與工程293調(diào)劑 +3 | 東東不東 2026-03-07 | 3/150 |
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[基金申請] 第二個面上項目的獲批幾率如何？ +3 | wawm9296 2026-03-04 | 5/250 |
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[考研] 求0856調(diào)劑 +5 | 小力氣珂珂 2026-03-08 | 5/250 |
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[考研] 269求調(diào)劑 +3 | 朔朔話 2026-03-08 | 4/200 |
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[考研] 288求調(diào)劑085600材料與化工 +13 | Daunrin 2026-03-07 | 15/750 |
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[考研] 081700學碩一志愿北京化工大學數(shù)二英一過六級有競賽求調(diào)劑 +5 | galaxary 2026-03-07 | 7/350 |
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[考研] 材料科學（0805）338 求調(diào)劑 +7 | xiaokang3286 2026-03-07 | 7/350 |
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[考研] 08工科求調(diào)劑 +3 | 隆LLL 2026-03-06 | 4/200 |
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[考研] 316求調(diào)劑 +3 | 林小星發(fā)大財 2026-03-04 | 3/150 |
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[考研] 286 +6 | ksncj 2026-03-04 | 6/300 |
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[考研] 0703化學求調(diào)劑，總分320分，一志愿中南民族大學 +3 | 19286712440 2026-03-04 | 3/150 |
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