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zhaonuli新蟲 (正式寫手)
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浙江大學(xué)藥物生物技術(shù)研究所”百人計(jì)劃“研究員杜藝嶺課題組公開招聘博士后、技術(shù)員
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浙江大學(xué)藥物生物技術(shù)研究所”百人計(jì)劃“研究員杜藝嶺課題組的主要研究方向?yàn)槲⑸锾禺愋源x相關(guān)的化學(xué)生物學(xué)與合成生物學(xué)研究。實(shí)驗(yàn)室通過(guò)微生物生物化學(xué)與分子生物學(xué)、基因組學(xué)、合成生物學(xué)、有機(jī)與分析化學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)等多種技術(shù)手段，用于獨(dú)特天然產(chǎn)物藥物的生物合成機(jī)制解析及重塑；新穎生物合成酶結(jié)構(gòu)功能研究；生物合成過(guò)程基因調(diào)控與信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)機(jī)制研究；基于合成生物學(xué)與組學(xué)技術(shù)的微生物藥物開發(fā)與發(fā)現(xiàn)方法創(chuàng)新等。近年來(lái)多項(xiàng)研究成果發(fā)表在Nature Chemical Biology, PNAS, ACS Synth Biol等國(guó)際知名雜志上。 課題組現(xiàn)因工作需要，公開招聘1名技術(shù)員和1-2名博士后，歡迎感興趣的研究人員應(yīng)聘。新錄用人員的人事管理方式按浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘將堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取，待遇從優(yōu)執(zhí)行。 一、“技術(shù)員”招聘條件、待遇、職位描述與招聘條件 1、應(yīng)聘條件：碩士學(xué)歷，微生物生化與分子生物學(xué)、生物催化方向。專業(yè)技術(shù)扎實(shí)、工作勤奮踏實(shí)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)；責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有第一作者SCI文章者優(yōu)先考慮。 2、待遇：年薪9萬(wàn)，可按照浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定及個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)等情況面議。 3、職位描述：按照個(gè)人興趣與能力，協(xié)助或獨(dú)立開展研究課題。 二、“博士后”待遇、職位描述與招聘條件 1、應(yīng)聘條件：獲得或即將獲得博士學(xué)位，研究方向?yàn)槲⑸锷锘瘜W(xué)與分子生物學(xué)、天然產(chǎn)物化學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、有機(jī)化學(xué)等，在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)主流SCI雜志上發(fā)表過(guò)第一作者文章；工作踏實(shí)、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；對(duì)科學(xué)研究有濃厚興趣，具有自主學(xué)習(xí)和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。 2、待遇：工資及福利待遇按國(guó)家博士后相關(guān)規(guī)定和浙江大學(xué)有關(guān)規(guī)定從優(yōu)執(zhí)行，結(jié)合個(gè)人教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗(yàn)等情況面議，年薪16-26萬(wàn)。為博士后提供良好的科研條件，鼓勵(lì)參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議，支持申報(bào)博士后科學(xué)基金以及其他國(guó)家與地方的科技項(xiàng)目和博士后資助項(xiàng)目�？勺庾W(xué)校博士后公寓。工作三年以上的博士后人員，可以申報(bào)浙江大學(xué)的專業(yè)高級(jí)職稱。 3、職位描述：獨(dú)立開展研究課題。 請(qǐng)感興趣的應(yīng)聘者將以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷（教育與研究經(jīng)歷、發(fā)表論文等）；研究興趣和職業(yè)規(guī)劃；發(fā)送到yldu@zju.edu.cn, 郵 件標(biāo)題請(qǐng)注明“技術(shù)員申請(qǐng)”或者“博士后申請(qǐng)”。 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |
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