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年薪40萬|中國科學技術大學重金誠聘特任副研究員暨博士后
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崗位介紹: A. 特任副研究員 要求:(1)年齡一般不超過45周歲;(2)國內著名高;蜓芯繖C構中級及以上專業(yè)技術職務者,或優(yōu)秀博士后;國外著名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生,科研業(yè)績突出。 聘期:合同期限最長3年,可續(xù)聘一次。 待遇:基礎年薪25萬起(含合肥市五險一金及租房補貼),平臺支持上不封頂;子女入讀科大幼兒園、附小、附中享受人均1萬/年的教育補貼(贊助費)。獲學!澳咏艹銮嗄晏厥饨蛸N”一等資助,年薪可在基礎數(shù)額之上增加14萬;或二等資助,年薪可在基礎數(shù)額之上增加4萬。 考核方式:專項年度考核,聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者(約占全體考核人員30%)剩余聘期將獲2萬/年加薪;年度考核特優(yōu)者(約占全體考核人員5%)將獲5萬元一次性獎勵。 獎勵措施:若在聘期內入選教育部“長江學者獎勵計劃”,或獲得國家“杰出青年科學基金”,可轉聘為教授;獲得國家自然科學基金“優(yōu)秀青年基金”,可轉聘為特任教授。 B. 博士后 要求:(1)博士論文答辯通過;(2)年齡不超過35周歲(申請企業(yè)后年齡不超過38歲)。 聘期:合同期限最長3年,(若在聘期結束前出站,視為聘期提前結束,待遇停止)可續(xù)聘一次。 待遇:基礎年薪20萬起(含合肥市五險一金及租房補貼),平臺支持上不封頂;子女入讀科大幼兒園、附小、附中享受人均1萬/年的教育補貼(贊助費)。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助,年薪可在基礎數(shù)額之上增加15萬;或二等資助,年薪可在基礎數(shù)額之上增加5萬。 考核方式:專項年度考核,聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者(約占全體考核人員30%)剩余聘期將獲2萬/年加薪;年度考核特優(yōu)者(約占全體考核人員5%)將獲5萬元一次性獎勵。 獎勵辦法:若在聘期內獲得國家自然科學基金“優(yōu)秀青年基金”,可轉聘為特任教授。 我們的優(yōu)勢: 待遇高。極具競爭力的薪酬。 起點高。獲聘人員將進入我校高水平科研團隊工作,無需自己搭建實驗平臺,直接享受優(yōu)質的硬件條件,可迅速開展工作,獲得學術成果。 氛圍好。師生潛心向學,執(zhí)著攻關創(chuàng)新,是難得的學術凈土。 空間大。我校學術實力雄厚,交叉氛圍濃郁。特任副研究員在我校工作期間,學術視野和研究能力將會得到不斷提升,特別優(yōu)秀者可獨立從事研究,獲得晉升。同時,我校各類科研交流合作十分活躍,包括與境外學術機構。部分優(yōu)秀人員可獲得出國進修的機會。 生活好。未成年子女將按年齡進入擁有安徽頂尖教育質量的科大附屬幼兒園、附小、附中就讀,免交贊助費。幼兒園為孩子每日提供三餐一點,免除家庭的后顧之憂。同時,學校提供校內周轉房租住,上下班方便。若在校外租房,學?商峁┳夥垦a貼。校南區(qū)人才公寓與附小、附中比鄰而建。建成后,人才日常生活可不出校園,省時省力。孩子開心,家長放心。 應聘程序: 應聘者請下載附件填寫《中國科學技術大學聘期制人員推薦(自薦)表-特任副研究員》 或 《中國科學技術大學聘期制人員推薦(自薦)表-博士后研究員》,并提交規(guī)定申報材料至相關招聘負責人。 郵箱:ustc_rsc@163.com(應聘郵件標題:應聘單位名稱+姓名+應聘崗位名稱) 學科需求:請下載下方附件查看 (一)數(shù)學科學學院 (二)物理學院 (三)化學與材料科學學院 (四)生命科學學院 (五)工程科學學院 (六)信息科學技術學院 (七)計算機科學與技術學院 (八)大數(shù)據(jù)學院 (九)地球和空間科學學院 (十)管理學院 (十一)公共事務學院 (十二)人文與社會科學學院 (十三)國家同步輻射實驗室 (十四)微尺度物質科學國家研究中心 (十五)火災科學國家重點實驗室 (十六)核探測與核電子學國家重點實驗室[ 來自版塊群 安徽 ] |
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