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中國民航大學航空安全團隊高薪聘請環(huán)境專業(yè)人才
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中國民航大學是我國近年來發(fā)展最快的高校之一，作為中央部屬高校，喜獲中國民航局、天津市、教育部三方共建，獲批上百億經費（超過大部分985高校）以建設世界一流民航強校，其安全科學與工程學科為中國民航領域第一個博士點。 航空安全智能傳感與裝備技術團隊依托中國民航大學安全科學與工程學科，始終致力于機場環(huán)境的監(jiān)測評估、航空安全早期預警的研究探索與高端分析裝備的自主創(chuàng)新研制，主要研究方向包括但不限于：揮發(fā)性有機物源譜分析、大氣污染監(jiān)測系統(tǒng)設計、航空火災超早期預警、�；反竺娣e泄露早期預警、氣體傳感技術、高端分析裝備研制等方面的研究，并獲得了國家民航局的高強度支持。 團隊科研實力雄厚，榮獲國家科技進步二等獎1項，省部級獎項12項，近兩年馬上再申請國家獎。團隊負責人擔任國家科技獎勵辦評審專家、工信部工業(yè)領域綜合專家、國家重點研發(fā)計劃全環(huán)節(jié)評審專家、國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)基金評審專家、國家某領域（非公開）中長期科技規(guī)劃專家等重要社會兼職。 團隊科研經費充沛，牽頭主持包括國家重點研發(fā)計劃、國家行業(yè)示范工程等多項國家級重點項目，與業(yè)界建立了廣泛合作關系，為團隊成員發(fā)展提供了良好條件。與此同時，團隊獲得了數千萬的學科建設經費支持，為尖端裝備購置提供了充分的物質保障。根據團隊發(fā)展需要，現面向國內外公開對以下崗位進行招聘。熱忱歡迎海內外優(yōu)秀學者加盟加入中國民航大學航空安全智能傳感團隊。 特別強調的是，如果工作表現突出，團隊補助將會超過工資津貼。 一、 招聘學科方向（含研究方向） 1.1 環(huán)境工程/科學專業(yè)（揮發(fā)性有機物源譜分析、機場大氣污染監(jiān)測評估） 以上招聘方向均要求博士學位，對特別優(yōu)秀者，可以放寬學科方向要求。 二、 招聘人才崗位與基本待遇（收入由四部分組成） 2.1 藍天優(yōu)秀人才 崗位要求：各省市海外引才計劃青年項目入選者、各省市優(yōu)秀青年人才計劃入選者等，年齡不超過40周歲； 基本待遇（額外加補充待遇）：年薪40-45萬（稅前）；安家費15萬，享受住房補貼（40萬-50萬）；協助解決子女上學問題。 科研啟動費：150萬； 招聘人數：1-2人。 2.2 藍天青年人才 崗位要求：年齡一般不超過35周歲，主持國家級項目1項或省部級項目2項，至少發(fā)表sci一區(qū)或二區(qū)論文5篇以上； 基本待遇（額外加補充待遇）：年薪16-23萬（稅前）；安家費10-12萬，提供過渡房；協助解決子女上學問題。 科研啟動費：30-50萬； 招聘人數：1-2人。 2.3 副教授 崗位要求：年齡一般不超過38周歲； 基本待遇（額外加補充待遇）：年薪20-38萬（稅前）；安家費6-12萬，提供過渡房；協助解決子女上學問題。 科研啟動費：5-10萬； 招聘人數：3-5人。 2.4 講師 崗位要求：年齡一般不超過35周歲； 基本待遇（額外加補充待遇）：年薪16-20萬（稅前）；安家費5-12萬，提供過渡房。 科研啟動費：3-50萬； 招聘人數：3-5人。 三、補充待遇 3.1 天津市政策 給予畢業(yè)兩年內來（留）津工作的博士（非在職），連續(xù)3年，每人每年5萬元生活補貼；給予出站后一年內來（留）津的博士后（非在職），一次性每人20萬元安家費補貼。 3.2 學校政策 豐厚的住房公積金補助、科研績效提成。 sci一區(qū)論文1.2萬；二區(qū)0.8萬；三區(qū)0.65萬。 3.3 學院政策 學院還會根據個人貢獻， 額外提供3-10萬的年終獎。 3.4 團隊獎勵 亮點在這里：根據個人的實際工作貢獻，團隊每年額外獎勵科研轉化成果費高至35萬。 四、工作地點和環(huán)境 天津市東麗區(qū)津北公路2898號中國民航大學，團隊共享一棟獨立科研小樓，面積超過3000平米，為安心學術攻關提供了良好的環(huán)境。 五、特別說明 想在這里說的是，團隊招聘的是一生的合作伙伴，在保持團隊大方向的生命線前提下（否則就無法生存），盡量尊重和支持每個隊員的發(fā)展興趣，合作共贏！也真心希望團隊的每一個成員，都能成為國家民用航空領域響當當的專家、高層次人才！ 聯系方式：陳老師，天津市東麗區(qū)中國民航大學，請附上個人完整的簡歷及科研成果 email：dachen@tju.edu.cn [ last edited by chemda on 2019-11-13 at 12:44 ] [ 來自版塊群 天津 ] 中國民航大學是我國近年來發(fā)展最快的高校之一，作為中央部屬高校，喜獲中國民航局、天津市、教育部三方共建，獲批上百億經費（超過大部分985高校）以建設世界一流民航強校，其安全科學與工程學科為中國民航領域第一個博士點。 航空安全智能傳感與裝備技術團隊依托中國民航大學安全科學與工程學科，始終致力于機場環(huán)境的監(jiān)測評估、航空安全早期預警的研究探索與高端分析裝備的自主創(chuàng)新研制，主要研究方向包括但不限于：揮發(fā)性有機物源譜分析、大氣污染監(jiān)測系統(tǒng)設計、航空火災超早期預警、�；反竺娣e泄露早期預警、氣體傳感技術、高端分析裝備研制等方面的研究，并獲得了國家民航局的高強度支持。 團隊科研實力雄厚，榮獲國家科技進步二等獎1項，省部級獎項12項，近兩年馬上再申請國家獎。團隊負責人擔任國家科技獎勵辦評審專家、工信部工業(yè)領域綜合專家、國家重點研發(fā)計劃全環(huán)節(jié)評審專家、國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)基金評審專家、國家某領域（非公開）中長期科技規(guī)劃專家等重要社會兼職。 團隊科研經費充沛，牽頭主持包括國家重點研發(fā)計劃、國家行業(yè)示范工程等多項國家級重點項目，與業(yè)界建立了廣泛合作關系，為團隊成員發(fā)展提供了良好條件。與此同時，團隊獲得了數千萬的學科建設經費支持，為尖端裝備購置提供了充分的物質保障。根據團隊發(fā)展需要，現面向國內外公開對以下崗位進行招聘。熱忱歡迎海內外優(yōu)秀學者加盟加入中國民航大學航空安全智能傳感團隊。 特別強調的是，如果工作表現突出，團隊補助將會超過工資津貼。 一、 招聘學科方向（含研究方向） 1.1 環(huán)境工程/科學專業(yè)（揮發(fā)性有機物源譜分析、機場大氣污染監(jiān)測評估） 以上招聘方向均要求博士學位，對特別優(yōu)秀者，可以放寬學科方向要求。 二、 招聘人才崗位與基本待遇（收入由四部分組成） 2.1 藍天優(yōu)秀人才 崗位要求：各省市海外引才計劃青年項目入選者、各省市優(yōu)秀青年人才計劃入選者等，年齡不超過40周歲； 基本待遇（額外加補充待遇）：年薪40-45萬（稅前）；安家費15萬，享受住房補貼（40萬-50萬）；協助解決子女上學問題。 科研啟動費：150萬； 招聘人數：1-2人。 2.2 藍天青年人才 崗位要求：年齡一般不超過35周歲，主持國家級項目1項或省部級項目2項，至少發(fā)表sci一區(qū)或二區(qū)論文5篇以上； 基本待遇（額外加補充待遇）：年薪16-23萬（稅前）；安家費10-12萬，提供過渡房；協助解決子女上學問題。 科研啟動費：30-50萬； 招聘人數：1-2人。 2.3 副教授 崗位要求：年齡一般不超過38周歲； 基本待遇（額外加補充待遇）：年薪20-38萬（稅前）；安家費6-12萬，提供過渡房；協助解決子女上學問題。 科研啟動費：5-10萬； 招聘人數：3-5人。 2.4 講師 崗位要求：年齡一般不超過35周歲； 基本待遇（額外加補充待遇）：年薪16-20萬（稅前）；安家費5-12萬，提供過渡房。 科研啟動費：3-50萬； 招聘人數：3-5人。 三、補充待遇 3.1 天津市政策 給予畢業(yè)兩年內來（留）津工作的博士（非在職），連續(xù)3年，每人每年5萬元生活補貼；給予出站后一年內來（留）津的博士后（非在職），一次性每人20萬元安家費補貼。 3.2 學校政策 豐厚的住房公積金補助、科研績效提成。 sci一區(qū)論文1.2萬；二區(qū)0.8萬；三區(qū)0.65萬。 3.3 學院政策 學院還會根據個人貢獻， 額外提供3-10萬的年終獎。 3.4 團隊獎勵 亮點在這里：根據個人的實際工作貢獻，團隊每年額外獎勵科研轉化成果費高至35萬。 四、工作地點和環(huán)境 天津市東麗區(qū)津北公路2898號中國民航大學，團隊共享一棟獨立科研小樓，面積超過3000平米，為安心學術攻關提供了良好的環(huán)境。 五、特別說明 想在這里說的是，團隊招聘的是一生的合作伙伴，在保持團隊大方向的生命線前提下（否則就無法生存），盡量尊重和支持每個隊員的發(fā)展興趣，合作共贏！也真心希望團隊的每一個成員，都能成為國家民用航空領域響當當的專家、高層次人才！ 聯系方式：陳老師，天津市東麗區(qū)中國民航大學，請附上個人完整的簡歷及科研成果 email：dachen@tju.edu.cn [ last edited by chemda on 2019-11-13 at 12:44 ] [ Last edited by chemda on 2019-11-18 at 21:59 ] [ 來自版塊群 天津 ] |
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