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中國科大重金誠聘特任副研究員暨博士后
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中國科大重金誠聘特任副研究員暨博士后（計劃表請參見附件） 學校簡介 中國科學技術(shù)大學是新中國成立后我黨為研制“兩彈一星”培養(yǎng)尖端科技人才而創(chuàng)辦的一所新型的、以理工科為主的綜合性大學，她的創(chuàng)辦被稱為“我國教育史和科學史上的一項重大事件”。自1958年建校以來，中國科大一直將瞄準國家戰(zhàn)略，服務(wù)重大需求，匯聚一流人才作為推進學校發(fā)展的核心任務(wù)。建校之初，華羅庚、錢學森、嚴濟慈、趙忠堯、郭永懷、趙九章、貝時璋等一大批國內(nèi)最有聲望的科學家和優(yōu)秀留學回國人員加盟我校。在歷任科學家的星火相傳之下，代代師生潛心向?qū)W，勇攀高峰，學校迅速成為學術(shù)精湛、創(chuàng)新發(fā)展、銳意進取的中國一流研究型大學，為國家為世界培養(yǎng)了大批高水平的科技人才。 中國科大是全國唯一同時實施“985”、“211”和“知識創(chuàng)新”三大工程的大學，唯一擁有兩所國家實驗室的大學，也是自1999年國家獎勵制度改革以來，唯一獲得兩次國家自然科學一等獎的內(nèi)地高校。中國科大師資隊伍精干，擁有兩院院士等國家級高層次人才不重復(fù)統(tǒng)計共427人，占固定教師隊伍總數(shù)的33%。2017年，中國科大入選首批國家a類世界一流大學建設(shè)高校。13個學科進入esi世界前1%，11個學科入選世界一流學科建設(shè)名單，是全國唯一的數(shù)、理、化、天、地、生、材全部為“雙一流”建設(shè)學科的高校。在全國第四輪學科評估中，學校有7個a 學科，共15個a類學科。學校共有11個國家級科研機構(gòu)、18個中國科學院重點科研機構(gòu)、31個其他省部級科研平臺和22個所系聯(lián)合實驗室，主持或參與4個國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在學校主要學科領(lǐng)域均有省部級及以上重點科研機構(gòu)支撐。在量子信息、鐵基超導、納米科學、智能科學與技術(shù)、地球環(huán)境、生命健康、火災(zāi)科學等領(lǐng)域取得了一系列具有世界領(lǐng)先水平的原創(chuàng)性成果。 紅專并進一甲子，科教報國六十年。 在2018年中國科大建校60年之際，合肥綜合性國家科學中心啟動建設(shè)，科大3000畝高新園區(qū)建設(shè)全速推進，安徽省立醫(yī)院成為中國科大附屬第一醫(yī)院，學校迎來前所未有的發(fā)展機遇，同時開啟國際視野的戰(zhàn)略布局。在傳統(tǒng)優(yōu)勢學科的基礎(chǔ)上，學校將在國家中心的有機架構(gòu)內(nèi)積極推動建設(shè)人工智能、大數(shù)據(jù)、新能源、新材料、人類健康等新興交叉學科，對接全球創(chuàng)新資源、集聚全球創(chuàng)新人才。 中國科大特設(shè)立“墨子杰出青年特殊津貼”，重金誠聘海內(nèi)外青年人才加盟聘期制科研隊伍，入選者年薪可超40萬元。最好的平臺期待最優(yōu)秀的你！ 崗位介紹 a. 特任副研究員 要求：（1）年齡一般不超過45周歲；（2）國內(nèi)著名高校或研究機構(gòu)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，或優(yōu)秀博士后；國外著名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，科研業(yè)績突出。 聘期：合同期限最長3年，可續(xù)聘一次。 待遇：基礎(chǔ)年薪25萬起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂；子女入讀科大幼兒園、附小、附中享受人均1萬/年的教育補貼（贊助費）。獲學�！澳咏艹銮嗄晏厥饨蛸N”一等資助，年薪可在基礎(chǔ)數(shù)額之上增加14萬；或二等資助，年薪可在基礎(chǔ)數(shù)額之上增加4萬。 考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）剩余聘期將獲2萬/年加薪；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將獲5萬元一次性獎勵。 獎勵措施：若在聘期內(nèi)入選教育部“長江學者獎勵計劃”，或獲得國家“杰出青年科學基金”，可轉(zhuǎn)聘為教授；獲得國家自然科學基金“優(yōu)秀青年基金”，可轉(zhuǎn)聘為特任教授。 b. 博士后 要求：（1）博士論文答辯通過；（2）年齡不超過35周歲（申請企業(yè)后年齡不超過38歲）。 聘期：合同期限最長3年，（若在聘期結(jié)束前出站，視為聘期提前結(jié)束，待遇停止）可續(xù)聘一次。 待遇：基礎(chǔ)年薪20萬起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂；子女入讀科大幼兒園、附小、附中享受人均1萬/年的教育補貼（贊助費）。獲學�！澳咏艹銮嗄晏厥饨蛸N”一等資助，年薪可在基礎(chǔ)數(shù)額之上增加15萬；或二等資助，年薪可在基礎(chǔ)數(shù)額之上增加5萬。 考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）剩余聘期將獲2萬/年加薪；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將獲5萬元一次性獎勵。 獎勵辦法：若在聘期內(nèi)獲得國家自然科學基金“優(yōu)秀青年基金”，可轉(zhuǎn)聘為特任教授。 我們的優(yōu)勢： 待遇高。極具競爭力的薪酬。 起點高。獲聘人員將進入我校高水平科研團隊工作，無需自己搭建實驗平臺，直接享受優(yōu)質(zhì)的硬件條件，可迅速開展工作，獲得學術(shù)成果。 氛圍好。師生潛心向?qū)W，執(zhí)著攻關(guān)創(chuàng)新，是難得的學術(shù)凈土。 空間大。我校學術(shù)實力雄厚，交叉氛圍濃郁。特任副研究員在我校工作期間，學術(shù)視野和研究能力將會得到不斷提升，特別優(yōu)秀者可獨立從事研究，獲得晉升。同時，我校各類科研交流合作十分活躍，包括與境外學術(shù)機構(gòu)。部分優(yōu)秀人員可獲得出國進修的機會。 生活好。未成年子女將按年齡進入擁有安徽頂尖教育質(zhì)量的科大附屬幼兒園、附小、附中就讀，免交贊助費。幼兒園為孩子每日提供三餐一點，免除家庭的后顧之憂。同時，學校提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住，上下班方便。若在校外租房，學校可提供租房補貼。校南區(qū)人才公寓與附小、附中比鄰而建。建成后，人才日常生活可不出校園，省時省力。孩子開心，家長放心。 應(yīng)聘程序 應(yīng)聘者參照下方學科需求查找與自己背景相適應(yīng)的崗位，填寫《中國科學技術(shù)大學聘期制人員推薦（自薦）表-特任副研究員》或《中國科學技術(shù)大學聘期制人員推薦（自薦）表-博士后研究員》，并提交規(guī)定申報材料至相關(guān)招聘負責人。 學科需求（可點擊單位逐條查看，特別建議利用瀏覽器搜索功能（ctrl 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學科，共15個A類學科。學校共有11個國家級科研機構(gòu)、18個中國科學院重點科研機構(gòu)、31個其他省部級科研平臺和22個所系聯(lián)合實驗室，主持或參與4個國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在學校主要學科領(lǐng)域均有省部級及以上重點科研機構(gòu)支撐。在量子信息、鐵基超導、納米科學、智能科學與技術(shù)、地球環(huán)境、生命健康、火災(zāi)科學等領(lǐng)域取得了一系列具有世界領(lǐng)先水平的原創(chuàng)性成果。 紅專并進一甲子，科教報國六十年。 在2018年中國科大建校60年之際，合肥綜合性國家科學中心啟動建設(shè)，科大3000畝高新園區(qū)建設(shè)全速推進，安徽省立醫(yī)院成為中國科大附屬第一醫(yī)院，學校迎來前所未有的發(fā)展機遇，同時開啟國際視野的戰(zhàn)略布局。在傳統(tǒng)優(yōu)勢學科的基礎(chǔ)上，學校將在國家中心的有機架構(gòu)內(nèi)積極推動建設(shè)人工智能、大數(shù)據(jù)、新能源、新材料、人類健康等新興交叉學科，對接全球創(chuàng)新資源、集聚全球創(chuàng)新人才。 中國科大特設(shè)立“墨子杰出青年特殊津貼”，重金誠聘海內(nèi)外青年人才加盟聘期制科研隊伍，入選者年薪可超40萬元。最好的平臺期待最優(yōu)秀的你！ 崗位介紹 A. 特任副研究員 要求：（1）年齡一般不超過45周歲；（2）國內(nèi)著名高�；蜓芯繖C構(gòu)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，或優(yōu)秀博士后；國外著名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，科研業(yè)績突出。 聘期：合同期限最長3年，可續(xù)聘一次。 待遇：基礎(chǔ)年薪23萬起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪可在基礎(chǔ)數(shù)額之上增加14萬；或二等資助，年薪可在基礎(chǔ)數(shù)額之上增加4萬。 考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）剩余聘期將獲2萬/年加薪；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將獲5萬元一次性獎勵。 獎勵措施：若在聘期內(nèi)入選教育部“長江學者獎勵計劃”，或獲得國家“杰出青年科學基金”，可轉(zhuǎn)聘為教授；獲得國家自然科學基金“優(yōu)秀青年基金”，可轉(zhuǎn)聘為特任教授。 B. 博士后 要求：（1）博士論文答辯通過；（2）年齡不超過35周歲（申請企業(yè)后年齡不超過38歲）。 聘期：合同期限最長3年，（若在聘期結(jié)束前出站，視為聘期提前結(jié)束，待遇停止）可續(xù)聘一次。 待遇：基礎(chǔ)年薪20萬起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪可在基礎(chǔ)數(shù)額之上增加15萬；或二等資助，年薪可在基礎(chǔ)數(shù)額之上增加5萬。 考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）剩余聘期將獲2萬/年加薪；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將獲5萬元一次性獎勵。 獎勵辦法：若在聘期內(nèi)獲得國家自然科學基金“優(yōu)秀青年基金”，可轉(zhuǎn)聘為特任教授。 我們的優(yōu)勢： 待遇高。極具競爭力的薪酬。 起點高。獲聘人員將進入我校高水平科研團隊工作，無需自己搭建實驗平臺，直接享受優(yōu)質(zhì)的硬件條件，可迅速開展工作，取得學術(shù)成果。 氛圍好。師生潛心向?qū)W，執(zhí)著攻關(guān)創(chuàng)新，是難得的學術(shù)凈土。 空間大。我校學術(shù)實力雄厚，交叉氛圍濃郁。特任副研究員在我校工作期間，學術(shù)視野和研究能力將會得到不斷提升，特別優(yōu)秀者可獨立從事研究，獲得晉升。同時，我校各類科研交流合作十分活躍，包括與境外學術(shù)機構(gòu)。部分優(yōu)秀人員可獲得出國進修的機會。 生活好。未成年子女將按年齡進入擁有安徽頂尖教育質(zhì)量的科大附屬幼兒園、附小、附中就讀。幼兒園為孩子每日提供三餐一點，免除家庭的后顧之憂。同時，學校提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住，上下班方便。若在校外租房，學�？商峁┳夥垦a貼。 應(yīng)聘程序 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- 附件 2 : 中國科大計劃表格2.docx
2019-10-09 14:06:54, 5.08 M
2019-10-09 14:07:05, 132.54 K
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