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中山大學環(huán)境學院黃海保教授團隊招聘環(huán)境、化學和材料方向教授、研究員、博士后和科研
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一、研究團隊介紹： 中山大學環(huán)境學院黃海保教授團隊主要從事城市空氣污染治理、室內(nèi)空氣凈化、工業(yè)vocs治理、環(huán)境催化材料和高級氧化技術等基礎研究和工業(yè)應用，已在applied catalysis b: environmental、acs catalysis、journal of catalysis和journal of materials chemistry等期刊發(fā)表sci論文100余篇、申請專利20余項，擔任環(huán)境學院院長助理、大氣環(huán)境與污染控制學科帶頭人，粵港空氣污染控制研究中心主任、廣東省室內(nèi)空氣污染控制工程技術研究中心主任。與香港大學dennis y.c. leung教授等建立長期建立合作，目前雙方正在承擔（或聯(lián)合主持）國家重點研發(fā)計劃項目、國家自然科學基金委員會與香港曾政府聯(lián)合科研資助基金項目（nsfc-rgc）、粵港聯(lián)合創(chuàng)新項目（gd-itf）、香港environmental conservation fund和廣東省應用型科技研發(fā)專項等國內(nèi)或國際合作重點項目，急需招聘具有催化、環(huán)境化學和材料等背景的高級研究人員加盟團隊，以加速相關研究工作的進程�，F(xiàn)招聘教授、研究員、博士后和研究助理各1~2名，具體情況如下。 二、工作職責：（1）牽頭或協(xié)助申請、參與國際（地區(qū)）、國家、省部級基金項目；（2）開展催化材料和廢氣治理等基礎研究和工業(yè)應用；（3）協(xié)助團隊負責人管理實驗室和共同指導碩士、博士研究生開展研究工作；（4）撰寫論文、申報專利以及協(xié)助教學工作等。 三 、相關待遇 1、提供具有競爭性的薪酬，24～50萬/年（研究員）、20～50萬/年（博士后）、10～12萬/年（研究助理）。福利待遇按中山大學大學有關規(guī)定執(zhí)行，學校提供住宿。另外根據(jù)科研成果提供額外績效獎勵。百人計劃引進教授的安家費和科研啟動費面議。 2、對于特聘（副）研究員，可以獨立申請國家、省市各類科研項目和人才計劃，包括“廣東特支計劃”科技創(chuàng)新青年拔尖人才項目、廣東省“珠江人才計劃”海外青年人才引進博士后資助項目、國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”和“香江學者計劃”等；成績突出者可以應中山大學聘特聘研究員或教授系列崗位；對于優(yōu)秀博士后出站之后可以轉(zhuǎn)聘為中山大學特聘研究員。 3、科研經(jīng)費充足，實驗條件良好；獨立實驗室面積200余平方米，儀器設備價值1000余萬。 4、提供出國交流、合作和進修等機會。 四、應聘要求：（1）海內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C構博士研究生畢業(yè)，專業(yè)方向：環(huán)境、化學和材料等；（2）具有空氣污染治理、工業(yè)廢氣治理、室內(nèi)空氣污染控制、環(huán)境材料、催化化學、光催化、物理化學、量子化學、高級氧化技術等研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；（3）具有良好的英文寫作水平，發(fā)表高水平sci論文10篇（教授）、5篇（特聘研究員）或2篇（博士后）以上；（4）年齡要求：35周歲以下（特聘研究員和博士后）。擇優(yōu)聘用。 五、其它說明：部分研究工作在中山大學和香港大學共同開展。 有意申請者請講簡歷發(fā)送至以下郵箱：huanghb6@sysu.edu.cn 黃老師 [ last edited by seabao on 2019-6-17 at 17:20 ] [ 來自版塊群 廣東 ] |
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