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招聘季放崗位:博士后、博士/碩士研究生、聯(lián)合培養(yǎng)研究生
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(A)課題組簡介 課題組:中科院寧波材料技術(shù)與工程研究所,AIDME理論計算課題組(組長: 黃良鋒,課題組主頁http://aidme.nimte.ac.cn/?lang=en) AIDME小組是一個以優(yōu)異服役材料的微觀理解和精準(zhǔn)設(shè)計為追求目標(biāo)的計算材料科學(xué)研究小組,重點(diǎn)探索各類金屬合金、原生氧化物、硬質(zhì)涂層、復(fù)雜陶瓷涂層、潤滑涂層、高分子復(fù)合涂層等重要服役材料在高溫和海洋等復(fù)雜實(shí)際環(huán)境下的物理性質(zhì),并且在材料類型、物理性質(zhì)利用、制備工藝、服役環(huán)境等方面提出設(shè)計方案。 本課題組的研究內(nèi)容對世界各國在許多領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)升級都意義重大;而且很多傳統(tǒng)的重要問題也特別需要我們先進(jìn)的理論研究來得到精確的理解,從而促進(jìn)眾多關(guān)鍵服役材料的更新?lián)Q代。對于那些立志未來要做大事兒的年輕科學(xué)家來說,本課題組是個非常合適的成長/發(fā)展平臺。 (B)課題組需求和提供條件 本課題長期需求多名博士后和博士/碩士研究生(包含聯(lián)合培養(yǎng)研究生),具體細(xì)節(jié)請看如下鏈接: 博士后:http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=345795&do=blog&id=1179804 研究生:http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=345795&do=blog&id=1179799 |
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單據(jù)說國內(nèi)很多老板或者單位都在坑博后,給的待遇并沒有承諾的多。就拿樓主所在的寧波材料所,我一朋友進(jìn)去之前老板說年薪十多萬,可是進(jìn)去之后發(fā)現(xiàn)月薪只有六千多。而且每天老板就要他做一些無用的雜事,論文都發(fā)不出去,我朋友工作幾個月就去找下家了 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |
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我們這里博后最低是19萬(稅前),這不用許諾,本身就是我們這里的規(guī)定。另外再加年終獎金、論文獎勵、廉價房租等,妥妥超20萬的。如果比較優(yōu)秀,爭取到優(yōu)秀博士后,還會再加7萬。 可能是你所說的朋友不是博后吧,就是一般初級的研究助理吧,可能還不是博士畢業(yè)的吧?人家許諾的是總收入達(dá)十萬以上,如果包含年終獎勵,那最終拿多少確實(shí)還得看表現(xiàn)吧。六千是給最低的研究助理待遇,我之前給過一個考博失敗但是又想未來在我組里做事兒的碩士畢業(yè)生的,但后來他考博成功了(我也打電話給推薦了一下)。博士畢業(yè)生應(yīng)該是可以拿到中層研究助理的,基本工資是要超過10萬的,更不用說還有其它附加的收入了。 |
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嗯理解了。但是我的朋友確實(shí)是一個博士畢業(yè)的,確實(shí)在寧波材料所做博后的,他跟我說扣稅后一個月確實(shí)只有六千多,估計是基本工資扣稅后確實(shí)也就六千多。然后我那朋友可能評不上那個特別優(yōu)秀的,額外獎勵還有績效啥的可能這也看老板。可能有些老板比較扣就不給了。聽樓主這么說,看起來確實(shí)也有好老板的,看起來樓主人很好。 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |
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如果是扣稅后基本工資六千多,稅前應(yīng)該大概在9千多的樣子,不過國內(nèi)所說的扣稅,里面可是包含了很多個人福利的(醫(yī)保、住房公積金等)。這不是博后的待遇水平,而是中層研究助理的基本薪資,如果加上獎金,應(yīng)該確實(shí)是10萬以上的。博后的薪水比中層研究助理明顯要高許多的,和副研究員差不多甚至還要高一點(diǎn)兒(看情況)。 獎金這一塊,一般是年終一次性發(fā)放。所以你朋友還是走得太急了。:-) 除了個人表現(xiàn)外,獎金多少,確實(shí)和在哪個團(tuán)隊(duì)關(guān)系很大,這涉及到整個團(tuán)隊(duì)的收入狀態(tài)、團(tuán)隊(duì)決策者的想法等因素。我們整個寧波材料所有54個大團(tuán)隊(duì),難免個別團(tuán)隊(duì)發(fā)得少有的發(fā)的多的,我們團(tuán)隊(duì)這方面應(yīng)該還是非常團(tuán)結(jié)的。 |

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