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高薪誠聘∣香港中文大學(深圳)科比爾卡創(chuàng)新藥物開發(fā)研究院(Goran教授課題組)招聘博?
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PI 簡介 Goran Stjepanovic, 目前任職香港中文大學深圳生命與健康學院tenure-track助理教授以及科比爾卡創(chuàng)新藥物開發(fā)研究院研究員。2012年獲得德國海德堡大學生物化學和分子物理學的博士學位,之后分別在美國NIH,UC Berkeley 和美國勞倫斯伯克利國家實驗室從事博士后研究。實驗室研究方向是利用結構生物學(X-ray 和CryoEM),質譜法和生物化學來研究膜生物化學,包括細胞自噬以及脂質滴等通路的分子調控機制。實驗室網頁https://www.stjepanoviclab.org 崗位要求 1. 取得分子生物學,生物化學等相關學科的博士學位;且獲學位時間一般不超過3年的全日制博士; 2. 有蛋白質表達和純化經驗; 3. 良好的溝通能力以及英文水平。 職位說明 1. 在課題組負責人的指導下進行學術研究; 2. 履行指定的其他與研究相關的職責; 3. 協助組織并參與學術活動,包括公開講座、研討會或其他學術會議; 4. 承擔主管指派的其他任務。 福利待遇 1. 與香港中文大學(深圳)簽訂合同,享受五險一金等福利; 2. 年薪36萬起,其中深圳市財政生活補貼18萬/年(稅后),龍崗區(qū)財政生活補貼12萬元/年(稅后);享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險;提供良好的辦公條件。特別優(yōu)秀的具體待遇可面議。 3. 可同時申請廣東省博士后資助項目(生活補貼稅前30萬元/年,2年); 4. 可申請中國博士后科學基金以及國家省市各級科技項目; 5. 期滿出站后可申請留校(深)工作并申請深圳市及龍崗區(qū)博士后留深工作的科研補助(20萬元/年,資助3年),符合條件者可申請深圳市人才認定及獎勵補貼(例如深圳市人才獎勵補貼稅后160萬元,分5年發(fā)放;龍崗區(qū)人才計劃C類獎勵補貼稅后80萬元/年,分5年發(fā)放)(以深圳市和龍崗區(qū)主管部門文件為準); 6. 可落戶深圳市,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶; 7. 可以申請深圳戶口,校內住房,解決子女入托問題; 8. 市內和香港往來均享有班車福利; 9. 在入職一年后可享受10個工作日的帶薪年假,累計一年增加1天; 10. 除上述待遇或獎勵外,根據表現每年度還可上調績效工資,論文發(fā)表、專利申請、項目獲批將計入績效考核。 申請程序 請把完整的中英文簡歷和求職信,描述您對課題組內感興趣的研究方向,并附上三位推薦人的姓名及聯系方式,發(fā)送至郵箱:goranstjepanovic@cuhk.edu.cn 。 Goran 主頁.png Goran簡介.png [ 來自版塊群 廣東 ] |
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Goran Stjepanovic 教授于克羅地亞薩格勒布大學分子生物學專業(yè)獲得了學士學位,他的本科畢業(yè)論文研究了人類低密度脂蛋白的氧化以及他們在動脈硬化發(fā)病機制中的角色。之后他在德國海德堡大學的Irmgard Sinning實驗室完成了他在結構生物學和膜生物化學的博士學習。他的研究關注跨細胞膜的蛋白質易位中的信號識別顆粒通道。畢業(yè)后,他加入了加利福尼亞大學伯克利分校的James Hurley實驗室。在那里他把分子生物學的技術與質譜分析法和生化調整結合來研究早期自噬體的形成。他的博士后工作重點是了解自噬特異性PI3-激酶和ULK1蛋白復合物的結構和調節(jié)機制。2018年,Goran成為了香港中文大學(深圳)的助理教授。他也是Kobilka創(chuàng)新藥物發(fā)現研究所的首席研究員。 官網簡介:https://lhs.cuhk.edu.cn/zh-hans/content/9463 |
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福利待遇 1. 與香港中文大學(深圳)簽訂合同,享受五險一金等福利; 2. 年薪36萬起,其中深圳市財政生活補貼18萬/年(稅后),龍崗區(qū)財政生活補貼12萬元/年(稅后);享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險;提供良好的辦公條件。特別優(yōu)秀的具體待遇可面議。 3. 可同時申請廣東省博士后資助項目(生活補貼稅前30萬元/年,2年); 4. 可申請中國博士后科學基金以及國家省市各級科技項目; 5. 期滿出站后可申請留校(深)工作并申請深圳市及龍崗區(qū)博士后留深工作的科研補助(20萬元/年,資助3年),符合條件者可申請深圳市人才認定及獎勵補貼(例如深圳市人才獎勵補貼稅后160萬元,分5年發(fā)放;龍崗區(qū)人才計劃C類獎勵補貼稅后80萬元/年,分5年發(fā)放)(以深圳市和龍崗區(qū)主管部門文件為準); 6. 可落戶深圳市,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶; 7. 可以申請深圳戶口,校內住房,解決子女入托問題; 8. 市內和香港往來均享有班車福利; 9. 在入職一年后可享受10個工作日的帶薪年假,累計一年增加1天; 10. 除上述待遇或獎勵外,根據表現每年度還可上調績效工資,論文發(fā)表、專利申請、項目獲批將計入績效考核。 申請程序 |
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