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待遇豐厚-中國民航大學航空安全團隊高薪招聘光學或電子機械優(yōu)秀人才
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中國民航大學是我國近年來發(fā)展最快的高校之一，作為中央部屬高校，喜獲中國民航局、天津市、教育部三方共建，獲批上百億經(jīng)費（超過大部分985高校）以建設世界一流民航強校，其安全科學與工程學科為中國民航領域第一個博士點。 航空安全智能傳感與裝備技術(shù)團隊依托中國民航大學安全科學與工程學科，始終致力于航空安全早期預警的研究探索與高端分析裝備的自主創(chuàng)新研制，主要研究方向包括但不限于：航空火災超早期預警、�；反竺娣e泄露早期預警、揮發(fā)性未知風險物篩查、機場反恐先導技術(shù)、氣體傳感技術(shù)、高端分析裝備研制等方面的研究，并獲得了國家民航局的高強度支持。 團隊科研經(jīng)費充沛，牽頭主持包括國家重點研發(fā)計劃、國家行業(yè)示范工程等多項國家級重點項目，與業(yè)界建立了廣泛合作關(guān)系，為團隊成員發(fā)展提供了良好條件。與此同時，團隊獲得了數(shù)千萬的學科建設經(jīng)費支持，為尖端裝備購置提供了充分的物質(zhì)保障。根據(jù)團隊發(fā)展需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開對以下崗位進行招聘。熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀學者加盟加入中國民航大學航空安全智能傳感團隊。 特別強調(diào)的是，如果工作表現(xiàn)突出，團隊補助將會超過工資津貼。 一、 招聘學科方向（含研究方向） 1.1 電子機械設計（偏儀器類） 1.2 光學工程（偏光譜儀器設計） 1.3 高光譜成像技術(shù)與裝備研制 以上招聘方向均要求博士學位，對特別優(yōu)秀者，可以放寬學科方向要求。 二、 招聘人才崗位 2.1 藍天優(yōu)秀人才 崗位要求：各省市海外引才計劃青年項目入選者、各省市優(yōu)秀青年人才計劃入選者等，年齡不超過40周歲； 基本待遇（額外加補充待遇）：年薪40-45萬（稅前）；安家費15萬，享受住房補貼（40萬-50萬）；協(xié)助解決子女上學問題。 科研啟動費：150萬； 招聘人數(shù)：1-2人。 2.2 藍天青年人才 崗位要求：年齡一般不超過35周歲，主持國家級項目1項或省部級項目2項，至少發(fā)表SCI一區(qū)或二區(qū)論文5篇以上； 基本待遇（額外加補充待遇）：年薪16-23萬（稅前）；安家費10-12萬，提供過渡房；協(xié)助解決子女上學問題。 科研啟動費：30-50萬； 招聘人數(shù)：1-2人。 2.3 副教授 崗位要求：年齡一般不超過38周歲； 基本待遇（額外加補充待遇）：年薪20-38萬（稅前）；安家費6-12萬，提供過渡房；協(xié)助解決子女上學問題。 科研啟動費：5-10萬； 招聘人數(shù)：3-5人。 2.4 講師 崗位要求：年齡一般不超過35周歲； 基本待遇（額外加補充待遇）：年薪16-20萬（稅前）；安家費5-12萬，提供過渡房。 科研啟動費：3-50萬； 招聘人數(shù)：3-5人。 三、補充待遇 3.1 天津市政策 給予畢業(yè)兩年內(nèi)來（留）津工作的博士（非在職），連續(xù)3年，每人每年5萬元生活補貼；給予出站后一年內(nèi)來（留）津的博士后（非在職），一次性每人20萬元安家費補貼。 3.2 學校政策 豐厚的住房公積金補助、科研績效提成。 SCI一區(qū)論文1.2萬；二區(qū)0.8萬；三區(qū)0.65萬。 3.3 學院政策 學院還會根據(jù)個人貢獻， 額外提供3-10萬的年終獎。 3.4 團隊獎勵 亮點在這里：根據(jù)個人的實際工作貢獻，團隊每年額外獎勵科研轉(zhuǎn)化成果費高至35萬。 四、工作地點和環(huán)境 天津市東麗區(qū)津北公路2898號中國民航大學，團隊擁有一棟獨立科研小樓，面積超過3000平米，為安心學術(shù)攻關(guān)提供了良好的環(huán)境。 五、特別說明 想在這里說的是，團隊招聘的是一生的合作伙伴，在保持團隊大方向的生命線前提下（否則就無法生存），盡量尊重和支持每個隊員的發(fā)展興趣，合作共贏！也真心希望團隊的每一個成員，都能成為國家民用航空領域響當當?shù)膶＜摇⒏邔哟稳瞬牛?br /> 聯(lián)系方式：陳老師，請附上個人完整的簡歷及科研成果 Email：dachen.ubc@gmail.com 與C919大飛機共舞.jpg [ 來自版塊群 天津 ] |
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48樓2019-04-26 09:27:56
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tzynew3樓
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chemda(金幣+1): 謝謝參與
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youngen4樓
2019-04-22 11:54
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瀛特陳生7樓
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chemda(金幣+1): 謝謝參與
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