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中山大學(xué)智能工程學(xué)院IoT+AI方向招聘科研人員
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【應(yīng)聘條件】 （1）海內(nèi)外博士畢業(yè)生，或即將博士畢業(yè)； （2）具有代表性研究成果，在相關(guān)領(lǐng)域國際知名期刊或會(huì)議發(fā)表2篇論文以上； （3）具有工作熱情、獨(dú)立自主、良好的團(tuán)隊(duì)精神； （4）提供相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者推薦信一封或以上； 【研究方向】 包括但不限于：智能傳感與網(wǎng)絡(luò)、5G通信與物聯(lián)網(wǎng)、傳感與網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)挖掘、自動(dòng)駕駛與車聯(lián)網(wǎng)、綠色通信與節(jié)能技術(shù)等 【智能感知與網(wǎng)絡(luò)課題組介紹】 課題組所在中山大學(xué)智能工程學(xué)院，坐落深圳校區(qū)，面向國家和粵港澳大灣區(qū)，發(fā)展重大應(yīng)用領(lǐng)域的智能技術(shù)與系統(tǒng)工程，涵蓋工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、智能物流與交通、智能傳感與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等領(lǐng)域，以國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以培養(yǎng)新工科卓越人才為目標(biāo)，依托大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計(jì)算等技術(shù)應(yīng)用于智能制造和智慧城市，為國家和粵港澳大灣區(qū)的工科產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力和科技支持。 譚光，中山大學(xué)“百人計(jì)劃”教授，博士生導(dǎo)師。2007年于英國華威大學(xué)（University of Warwick）計(jì)算機(jī)系獲博士學(xué)位。2007至2010年于法國國家信息自動(dòng)化研究院（INRIA）從事博士后工作。主要工作集中在傳感器網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)計(jì)算和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化領(lǐng)域。主持多項(xiàng)國家自然科學(xué)基金和科技部重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目，并獲中國科學(xué)院青年創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)資助。獲評(píng)深圳市“孔雀計(jì)劃”人才B類。在國際頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議（如Sigmetrics, Mobicom, MobiSys, SenSys）和期刊（IEEE/ACM Transactions）發(fā)表70多篇論文。多次獲得國際會(huì)議最佳論文獎(jiǎng)。 龔世民，中山大學(xué)“百人計(jì)劃”副教授，深圳市“孔雀計(jì)劃”人才C類，2015年作為核心成員入選深圳市“微波無線充電技術(shù)創(chuàng)新”孔雀團(tuán)隊(duì)。2014年獲新加坡南洋理工大學(xué)計(jì)算機(jī)工程博士學(xué)位， 曾任職中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院副研究員。研究方向包括無線網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)、低功耗傳感網(wǎng)及無源網(wǎng)絡(luò)等。擔(dān)任Wireless Communications and Mobile Computing以及IEEE Transactions on Cognitive Communications and Networking客座主編。在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表50余篇國際會(huì)議和期刊論文，包括IEEE INFOCOM，IEEE Communications Tutorial & Survey，IEEE Network，IEEE Journal on Selected Areas in Communications，及各類IEEE Transactions論文；參與英文著作三部，申請(qǐng)10余項(xiàng)中國發(fā)明專利。 【薪酬待遇】 （1）特聘研究員: 年齡在38周歲以下，具有國際頂級(jí)期刊或會(huì)議代表作，主持過國家級(jí)項(xiàng)目，工資待遇為30萬元以上； （2）特聘副研究員：年齡在38周歲以下，博士畢業(yè)5年以內(nèi)，具有一定項(xiàng)目和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；發(fā)表IEEE Transactions核心期刊2篇以上，工資待遇25萬元以上； （3）博士后研究員：獲得博士學(xué)位 5年以內(nèi)，年齡不超過35歲，工資待遇20萬元以上，此外享有廣東省及深圳市的各類人才補(bǔ)貼（期望實(shí)際收入達(dá)30-60萬元以上），詳情附后。 【備注說明】 中山大學(xué)全職科研人員享有學(xué)校各項(xiàng)福利政策，包括租房補(bǔ)貼、周轉(zhuǎn)房，協(xié)助解決子女入學(xué)等；此外，符合條件者可申請(qǐng)廣東省的各類人才項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（具體數(shù)額及申請(qǐng)條件可參考相關(guān)政策文件）： （1）廣東省“珠江人才計(jì)劃”海外青年人才引進(jìn)計(jì)劃：資助標(biāo)準(zhǔn)為每人兩年60萬元，出站后連續(xù)在粵工作三年以上的博士后，給予每人40萬元一次性安家補(bǔ)助。 （2）落戶深圳可享受深圳市人才政策：1）針對(duì)留學(xué)回國人員，深圳市孔雀人才分為A、B、C三類，按照規(guī)定入選者可分別享受300萬元、200萬元、160萬元稅后個(gè)人補(bǔ)貼，分5年發(fā)放；2）類對(duì)國內(nèi)高層次人才，同樣分為A、B、C三類，獎(jiǎng)勵(lì)待遇與孔雀人才相同；3）深圳市博士后在站期間獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：深圳市人事局對(duì)通過開題和中期考核的博士后，每次獎(jiǎng)勵(lì)12萬元；4）深圳市博士后出站后留深工作獎(jiǎng)勵(lì)：深圳市人事局對(duì)出站留深博士后分三年獎(jiǎng)勵(lì)30萬元，入選后備級(jí)人才，獎(jiǎng)勵(lì)160萬元。 （3）“博士后國際交流計(jì)劃”派出項(xiàng)目：國家資助派出人員第一年每人30萬元，第二年的資助經(jīng)費(fèi)由國外（境外）接收機(jī)構(gòu)或合作導(dǎo)師承擔(dān)。 （4）“博士后國際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目：資助標(biāo)準(zhǔn)為30萬元/人/年，其中國家資助20萬元/人/年，引進(jìn)單位資助10萬元/人/年。 （5）博士后創(chuàng)新人才計(jì)劃：資助每人每年30萬元，兩年60萬元，其中20萬元為博士后科學(xué)基金。 （6）香江學(xué)者計(jì)劃：港方支付30萬港幣，國家資助30萬元。 應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡歷通過E-mail發(fā)送至： gong0012@e.ntu.edu.sg和tanguang@mail.sysu.edu.cn 發(fā)自小木蟲IOS客戶端 |
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