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廣州大學(xué)大灣區(qū)環(huán)境研究院胡春團(tuán)隊(duì)招聘特聘水處理工程師
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現(xiàn)因工作需要,廣州大學(xué)大灣區(qū)環(huán)境研究院界面微觀過(guò)程與水凈化研究所(胡春教授團(tuán)隊(duì))擬招聘特聘工程技術(shù)人員1名。 ★ 崗位設(shè)置 特聘工程技術(shù)崗:在科研機(jī)構(gòu)設(shè)立的工程技術(shù)人員工作崗位,根據(jù)條件聘為特聘助理工程師、特聘工程師或特聘高級(jí)工程師。本次招聘設(shè)置水處理工程應(yīng)用特聘工程技術(shù)崗,主要負(fù)責(zé)水處理中試工藝優(yōu)化與調(diào)控以及實(shí)際水處理工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)與運(yùn)行跟蹤。工作性質(zhì)為全職在崗,工作地點(diǎn)為廣州大學(xué)大灣區(qū)環(huán)境研究院界面微觀過(guò)程與水凈化研究所(胡春教授團(tuán)隊(duì))。 ★ 崗位聘用基本條件(校聘條件) 1、熱愛(ài)教育和科研事業(yè)、遵紀(jì)守法、師德高尚,具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。 2、具有國(guó)際化視野和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)工程技術(shù)能力,較高學(xué)術(shù)水平和較大發(fā)展?jié)摿Α?br /> 3、聘用的外籍人才應(yīng)遵守中國(guó)法律法規(guī)、尊重中國(guó)的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。 4、須有碩士研究生或以上學(xué)歷、學(xué)位。 5、首次聘用特聘工程師及以下級(jí)別崗位年齡不超過(guò)30周歲,首次聘用特聘高級(jí)工程師年齡不超過(guò)40周歲。 ★ 崗位聘用認(rèn)定條件(專業(yè)條件) 1、環(huán)境、給排水、市政、化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè); 2、以第一作者身份在本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文; 3、有負(fù)責(zé)實(shí)際水處理工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ★ 配套政策 (一)對(duì)全職特聘人員實(shí)行崗位工資加突出成果績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的薪酬制度,具體工資待遇見(jiàn)下表(“N”是指突出成果績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。崗位工資額度已含被聘用人員個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”部分,不含單位為被聘用人員繳納的“五險(xiǎn)一金”部分。受聘時(shí)若學(xué)校薪酬政策發(fā)生變化以學(xué)校最新政策為準(zhǔn)。):助理工程師崗位工資10-18萬(wàn)/年(收入可達(dá)15.5-23.5萬(wàn)/年),工程師崗位工資24-28萬(wàn)/年(收入可達(dá)33-37萬(wàn)/年),高級(jí)工程師崗位工資30-38萬(wàn)/年(收入可達(dá)41.4-49.4萬(wàn)/年)。 (二)在聘期間的職稱(崗位)評(píng)聘、申報(bào)項(xiàng)目等按照國(guó)家、地方相關(guān)規(guī)定和參照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)在聘期間,受聘人員子女按廣州市義務(wù)教育階段招錄方式進(jìn)行,符合廣州大學(xué)附中、附小招錄條件的同等情況下優(yōu)先錄取。 ★ 聘期管理 (一)學(xué)校與擬聘用人才簽訂《廣州大學(xué)全職特聘人才聘用合同》。 (二)特聘崗位為固定期限聘用崗位,每個(gè)聘期為三年。 (三)首個(gè)聘期內(nèi)不對(duì)合同約定內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整,受聘者須完整履行三年聘期合同。首個(gè)聘期結(jié)束時(shí),聘期考核合格但職稱未晉升,依據(jù)首個(gè)聘期合同續(xù)簽;聘期考核合格且職稱晉升的,依據(jù)新晉升職稱另行商定合同續(xù)簽;聘期考核合格且取得重大教學(xué)科研成果或入選國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才項(xiàng)目的,符合學(xué),F(xiàn)行人才政策,可經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘程序進(jìn)入事業(yè)單位編制,另行商定聘用合同;聘期考核不合格,解除聘用關(guān)系。 第二個(gè)聘期內(nèi)原則上不對(duì)合同約定內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整,但在第二聘期內(nèi)年度考核優(yōu)秀且晉升職稱的,符合學(xué)校現(xiàn)行人才政策,可經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘程序進(jìn)入事業(yè)單位編制,另行商定聘用合同。 第二聘期結(jié)束時(shí),聘期考核合格且晉升職稱的,學(xué)校與其簽訂長(zhǎng)聘合同;同時(shí)若符合學(xué),F(xiàn)行人才政策,可經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘程序進(jìn)入事業(yè)單位編制,另行商定聘用合同;第二聘期內(nèi)聘期考核不合格或者聘期考核合格但職稱未晉升的,若學(xué)校無(wú)崗位設(shè)置,學(xué)校與其解除聘用關(guān)系。 在長(zhǎng)聘期間內(nèi),若年度考核優(yōu)秀且符合學(xué),F(xiàn)行人才政策,可經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘程序進(jìn)入事業(yè)單位編制,另行商定聘用合同。 (四)受聘者在聘用期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法違規(guī)(含校規(guī))行為、嚴(yán)重教學(xué)(工作)事故、嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德以及違反師德規(guī)定造成不良影響者,學(xué)校有權(quán)無(wú)條件單方面終止聘用合同,由此造成的損失和責(zé)任由違規(guī)者負(fù)責(zé)。 (五)特聘崗位人員在合同期內(nèi)實(shí)行年度工作報(bào)告評(píng)價(jià)制度和聘期考核制度。 (六)年度工作報(bào)告評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。 (七)年度工作報(bào)告評(píng)價(jià)納入學(xué)校統(tǒng)一的教職工年度考核工作。考核結(jié)果作為學(xué)校下?lián)苋藛T崗位工資經(jīng)費(fèi)及用人單位確定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的主要依據(jù)。年度評(píng)價(jià)不合格者,學(xué)?烧{(diào)整、停止或中止崗位工資;年度評(píng)價(jià)基本合格及以下者,學(xué)校須提出警示并要求本人以書(shū)面形式陳述理由和今后改進(jìn)計(jì)劃;連續(xù)二個(gè)年度評(píng)價(jià)基本合格者,學(xué)?山K止聘用,解除聘用合同。 (八)聘期考核是對(duì)特聘崗位人員聘期內(nèi)履職工作的綜合性考核評(píng)價(jià),主要考核特聘崗位人員聘期內(nèi)教學(xué)工作、科研工作或校內(nèi)公共事務(wù)和社會(huì)服務(wù)情況?己私Y(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等級(jí)。 (九)校內(nèi)用人單位組織聘期考核,并在合同到期前一個(gè)月將考核結(jié)果報(bào)學(xué)校審定。 ★ 補(bǔ)充說(shuō)明 (一)學(xué)校與廣州南方人才資源租賃中心合作成立“人力資源服務(wù)中心”,負(fù)責(zé)做好特聘崗位人員合同商定、檔案接收、管理、落戶、社保及市場(chǎng)化運(yùn)作等相關(guān)業(yè)務(wù)工作。 (二)本辦法未涉及或本辦法執(zhí)行后,與國(guó)家、省、市頒布新法律法規(guī)或政策不一致的,則按國(guó)家、省、市法律法規(guī)或政策執(zhí)行。 (三)本辦法由廣州大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋及組織修訂。 (四)若未達(dá)到學(xué)校特聘崗位人員的要求,但相關(guān)條件較優(yōu)秀者,可以由團(tuán)隊(duì)直接作為學(xué)校二級(jí)用工進(jìn)行聘用,相應(yīng)政策待遇如下: 1、試用期1~3個(gè)月,考核合格者續(xù)聘; 2、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇(含基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和考勤獎(jiǎng)),薪酬待遇面議; 3、提供五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金),具體管理按照廣州大學(xué)二級(jí)用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 4、工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀者,可以根據(jù)學(xué)校政策優(yōu)先選聘為學(xué)校一級(jí)用工,并根據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行職稱評(píng)定,技術(shù)工程師可優(yōu)先選聘為廣州大學(xué)特聘工程師,待遇按相關(guān)人才引進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行。 ★ 申請(qǐng)方式 請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(包含個(gè)人基本信息、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等)、申請(qǐng)崗位意向以及能證明自身學(xué)習(xí)和工作水平的材料發(fā)送至胡春教授郵箱:huchun@gzhu.edu.cn 了解團(tuán)隊(duì)相關(guān)信息,可進(jìn)入大灣區(qū)環(huán)境研究院網(wǎng)站 https://greaterbay.gzhu.edu.cn/ 和界面微觀過(guò)程與水凈化研究所(胡春教授團(tuán)隊(duì))網(wǎng)站 https://www.huchungroup.icoc.me/ 發(fā)自小木蟲(chóng)Android客戶端 |
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[考研] 接受26屆調(diào)劑生 +21 | 豬豬豬毛 2026-03-06 | 21/1050 |
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[考研] 一志愿天津大學(xué),英一數(shù)二305分求調(diào)劑,四六級(jí)已過(guò) +5 | 小小番的茄 2026-03-09 | 5/250 |
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[考研] 求調(diào)劑 +3 | 鶴遨予卿 2026-03-09 | 3/150 |
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[考研] 070300化學(xué)求調(diào)劑 +5 | 撲風(fēng)鈴的貓 2026-03-08 | 10/500 |
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[考研] 材料工程330分求調(diào)劑,一志愿985 +3 | 小材化本科 2026-03-07 | 3/150 |
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[考研] 調(diào)劑 +3 | 13853210211 2026-03-08 | 3/150 |
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[考研] 286求調(diào)劑 +12 | Faune 2026-03-06 | 14/700 |
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[基金申請(qǐng)] 進(jìn)入個(gè)人成果庫(kù)好難,一下午都沒(méi)進(jìn)去 +6 | mi_dilee 2026-03-05 | 6/300 |
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[考研] 0817化學(xué)工程與技術(shù)312分求調(diào)劑 +7 | T123 tt 2026-03-04 | 7/350 |
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[考研] 337一志愿華南理工材料求調(diào)劑 +4 | mysdl 2026-03-07 | 4/200 |
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[考研] 材料專碩調(diào)劑 +5 | 慕辰123 2026-03-05 | 8/400 |
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[考研] 276求調(diào)劑 本科天津工業(yè)大學(xué) 一志愿北京化工大學(xué)0855 +4 | 路lyh123 2026-03-06 | 6/300 |
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[考研] 化學(xué)專業(yè)調(diào)劑 +5 | 好好好1233 2026-03-04 | 6/300 |
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[考研] 考研282分求調(diào)劑,接受跨專業(yè) +4 | 劉淄博 2026-03-04 | 7/350 |
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[考研] 求調(diào)劑 +7 | 博斯特525 2026-03-04 | 7/350 |
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[考研] 材料專碩346求調(diào)劑 +3 | 旺一下 2026-03-04 | 3/150 |
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