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yeling823木蟲(chóng) (正式寫(xiě)手)
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清華-伯克利深圳學(xué)院黃宇雄課題組招聘環(huán)境科學(xué)/納米技術(shù)博士后 已有1人參與
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一、學(xué)校簡(jiǎn)介 清華-伯克利深圳學(xué)院（簡(jiǎn)稱TBSI）是清華大學(xué)和加州伯克利大學(xué)在深圳市政府的支持下聯(lián)合建立的，秉承“學(xué)科交叉”、“國(guó)際化”和“產(chǎn)業(yè)伙伴關(guān)系”理念，致力于探索“大學(xué)-政府-企業(yè)”三方合作的培養(yǎng)模式。整合高校、政府和產(chǎn)業(yè)界的資源，培養(yǎng)全球科技領(lǐng)袖和未來(lái)企業(yè)家，為解決區(qū)域和全球性重大工程技術(shù)和科學(xué)研究課題輸送高素質(zhì)人才。 TBSI和實(shí)驗(yàn)室將為博士后人員提供良好的辦公場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、科研項(xiàng)目等支持，將為博士后人員提供良好的個(gè)人職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，鼓勵(lì)博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)各類博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金及省、市各級(jí)項(xiàng)目。TBSI博士后的科研工作由清華大學(xué)和UC Berkeley雙方合作導(dǎo)師共同指導(dǎo)，在深圳和Berkeley兩個(gè)基地開(kāi)展研究。根據(jù)工作需要，博士后有機(jī)會(huì)前往UC Berkeley開(kāi)展研究工作。 因科研工作需要，擬招聘博士后研究人員2名(工作地點(diǎn)：深圳)，研究方向、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件等如下。 二、研究方向 本課題組主要致力于納米技術(shù)的環(huán)境應(yīng)用及其影響的研究，包括研發(fā)用于環(huán)境污染物治理的新型納米材料，并采用創(chuàng)新手段評(píng)估納米功能材料對(duì)生態(tài)系統(tǒng)及農(nóng)業(yè)作物的潛在危害。在環(huán)境納米技術(shù)與材料、新型水處理技術(shù)、土壤修復(fù)、農(nóng)業(yè)納米技術(shù)、環(huán)境毒理學(xué)、代謝組學(xué)、蛋白質(zhì)組學(xué)等領(lǐng)域具有相關(guān)研究和工作經(jīng)驗(yàn)的候選人予以優(yōu)先考慮。 三、課題組PI簡(jiǎn)介 課題組PI: 黃宇雄，清華-伯克利深圳學(xué)院（TBSI）助理教授，博士生導(dǎo)師。本科畢業(yè)于清華大學(xué)化學(xué)工程系（2007-2011），2015年于加州大學(xué)圣塔芭芭拉分校（UCSB）獲得環(huán)境科學(xué)與管理博士學(xué)位。2016至2018在加州大學(xué)納米科技環(huán)境影響中心任副研究專員，從事博士后研究。2019年1月入職TBSI任助理教授（個(gè)人主頁(yè)：http://www.tbsi.edu.cn/index.php?s=/cms/1089.html）。近年來(lái)在Environ. Sci. Technol.，Water Research等期刊上發(fā)表40余篇論文。 四、合作團(tuán)隊(duì) 本課題組是TBSI環(huán)境科學(xué)與技術(shù)實(shí)驗(yàn)室的有機(jī)組成部分，擁有良好的實(shí)驗(yàn)條件和雄厚的科研實(shí)力，實(shí)驗(yàn)室主要PI包括：胡洪營(yíng)教授、張錫輝教授、李曉巖教授和Slawomir W. Hermanowicz教授（伯克利方合作導(dǎo)師）。 五、應(yīng)聘條件 1、在海內(nèi)外知名高校、研究院所取得材料科學(xué)與工程，化學(xué)工程或高分子化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位（博士畢業(yè)兩年內(nèi)），或近期可順利完成博士論文答辯者，年齡35周歲以下; 2、具有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，已在相關(guān)研究領(lǐng)域發(fā)表有影響力的高水平學(xué)術(shù)論文（一作兩篇或以上）； 3、身體健康，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性，能獨(dú)立開(kāi)展研究工作； 4、有以下相關(guān)方向的研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮：環(huán)境納米技術(shù)與材料、新型水處理技術(shù)、土壤修復(fù)、農(nóng)業(yè)納米技術(shù)、環(huán)境毒理學(xué)、代謝組學(xué)、蛋白質(zhì)組學(xué)等。 六、薪酬待遇 1)學(xué)校將為博士后人員提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。根據(jù)資歷和個(gè)人學(xué)術(shù)情況，薪酬為稅前年收入36萬(wàn)元，由以下幾個(gè)部分構(gòu)成： a)工資(稅前)7000元/月，其中基本工資4500元，崗位津貼2500元； b)TBSI博士后津貼（稅前）10萬(wàn)元/年； c)開(kāi)題和中期考核合格的博士后，可享受深圳市政府每年18萬(wàn)元在站生活補(bǔ)貼（兩年合計(jì)36萬(wàn)，免稅）； 2)TBSI提供兩年共計(jì)1.5萬(wàn)元的科研補(bǔ)助，支持博士后自主開(kāi)展各類科研和學(xué)術(shù)活動(dòng)； 3)博士后出站后留深從事科研工作的，可申請(qǐng)深圳市三年共計(jì)30萬(wàn)元的科研資助，符合條件的可認(rèn)定為深圳市高層次人才或孔雀人才并享受相應(yīng)人才待遇； 4)參照《TBSI招收博士后工作說(shuō)明》及深圳市相關(guān)條例享受相關(guān)住房待遇。按照博士后進(jìn)站時(shí)的房源情況，學(xué)校為博士后提供人才公寓，在房源緊張的情況下，博士后需自行解決住房； 5)博士后本人及其配偶、未成年子女可落戶深圳。 七、應(yīng)聘材料 1．本人簡(jiǎn)歷（附近照，請(qǐng)包括：出生年月、從大學(xué)起教育背景、工作簡(jiǎn)歷、科研成果、通訊地址及聯(lián)系電話等）； 2．能反映本人學(xué)術(shù)水平的有關(guān)材料，如：論著目錄、代表性論文、獲獎(jiǎng)情況、未來(lái)研究計(jì)劃等； 3. 博士期間的主要工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容； 4. 三位海內(nèi)外同行的聯(lián)系方式； 5. 其他證明申請(qǐng)人工作和學(xué)習(xí)的材料。 八、聯(lián)系方式 應(yīng)聘者請(qǐng)根據(jù)研究方向，將應(yīng)聘材料發(fā)送至：huang_yuxiong@sz.tsinghua.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘博士后-單位-姓名”。經(jīng)過(guò)初步篩選后需進(jìn)行面試，并需作半小時(shí)學(xué)術(shù)報(bào)告（包括博士期間的主要研究工作內(nèi)容及未來(lái)博士后工作設(shè)想）。同時(shí)歡迎來(lái)函咨詢討論具體研究計(jì)劃。 |
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yeling823
木蟲(chóng) (正式寫(xiě)手)
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4樓2019-03-15 09:32:52
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