| 3 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 1114 | 回復: 2 | |||
ryyouc新蟲 (初入文壇)
|
[交流]
中國水產科學研究院招聘科研助理2名
|
|
一、工作職位:中國水產科學研究院質量與標準研究中心 水產品質量安全研究科研助理 二、職位描述: 1.協助開展水產品中藥物代謝規(guī)律、污染物排查及評估等研究工作; 2.負責開展樣品檢測工作; 3.配合完成中心科研項目研究與日常管理工作; 4.完成上級領導安排的其他工作。 三、任職要求: 1.碩士以上學歷,化學分、食品、水產、生物等相關專業(yè); 2.能較熟練操作實驗室檢測常規(guī)儀器及液相色譜、液-質聯用儀等; 3.具有良好團隊協作意識和計劃,具有高度責任心和積極的工作態(tài)度; 4.具備科研文章和總結報告寫作能力; 5.熟練使用電腦及辦公軟件。 四、薪資福利: 1.碩士研究生:6000-8000元;博士研究生:面議; 2.五險一金; 3.節(jié)日工會發(fā)放福利; 4.優(yōu)質、便宜的單位伙食; 5.周末雙休。 五、應聘方式、時間 1.2019年3月20日前請將本人簡歷以附件形式發(fā)至電子郵箱renyuany@cafs.ac.cn。 2.面試時間:具體時間另行通知。面試時請攜帶戶口復印件、身份證復印件、學歷學位證書復印件、專業(yè)技術職務資格證書、技術等級證書復印件以及本人認為應提交的其他材料。 3.由院質標中心領導及有關成員成立招聘小組對符合條件的應聘人員進行面試。根據面試情況擇優(yōu)錄用,之后按規(guī)定辦理聘用手續(xù),福利待遇參照水科院相關規(guī)定執(zhí)行。 六、聯系方式 聯系人:任老師010-68672898 宋老師010-68673912 聯系地址:北京市豐臺區(qū)青塔150號中國水產科學研究院,100141 郵箱:renyuany@cafs.ac.cn [ 來自版塊群 北京 ] |
新蟲 (初入文壇)
| 3 | 1/1 | 返回列表 |
| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 江西師范大學王昆-盧章輝課題組招化學方向碩士研究生兩名 +3 | 哈哈大俠 2026-02-28 | 3/150 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 301求調劑 +4 | 李LJR 2026-03-04 | 4/200 |
|
|
[考研] 274環(huán)境工程求調劑 +6 | 扶柳盈江 2026-03-05 | 6/300 |
|
|
[考研] 材料與化工,291分,求調劑 +9 | 咕嚕咕嚕123123 2026-03-04 | 11/550 |
|
|
[考研] 070300化學 280 一志愿太原理工 求調劑 +8 | 拾玖壹 2026-03-04 | 8/400 |
|
|
[考研] 材料學碩080500復試調劑294 +3 | 四葉zjz 2026-03-04 | 3/150 |
|
|
[考研] 化學工程求調劑 +10 | 化工人999 2026-03-04 | 10/500 |
|
|
[考研] 264求調劑 +8 | 26調劑 2026-03-03 | 8/400 |
|
|
[考研] 武理材料工程302調劑 +3 | Doleres 2026-03-03 | 6/300 |
|
|
[考研]
材料325求調劑
30+5
|
mariusuki 2026-03-02 | 10/500 |
|
|
[考研] 0854總分272 +5 | 打小就是老實人 2026-03-02 | 6/300 |
|
|
[考研]
|
旅行中的紫葡萄 2026-03-03 | 4/200 |
|
|
[考研] 復試調劑 +4 | 杰尼龜aaa 2026-03-03 | 4/200 |
|
|
[考研] 293求調劑 +4 | 是樂渝哇 2026-03-03 | 4/200 |
|
|
[考研] 理學,工學,農學調劑,少走彎路,這里歡迎您! +8 | likeihood 2026-03-02 | 11/550 |
|
|
[考研] 266材料化工求調劑 +3 | 哇塞王帥 2026-03-03 | 3/150 |
|
|
[考研] 26考研報考西工大材料308分求調劑 +4 | weizhong123 2026-03-01 | 5/250 |
|
|
[考研] 材料工程求調劑 +3 | 1431251 2026-03-03 | 3/150 |
|
|
[考研] 【2026 碩士調劑】課題組 招收調劑生 +3 | 考研版棒棒 2026-03-02 | 5/250 |
|
|
[考研] 材料調劑 +3 | 恒順自然 2026-03-02 | 3/150 |
|