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東莞市松山湖材料實驗室招聘工程師和行政主管/助理等
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松山湖材料實驗室是東莞市政府、中科院物理所和東莞中子科學(xué)中心共建的事業(yè)單位，將立足于建設(shè)有國際影響力的新材料研發(fā)南方基地，使之成為國家物質(zhì)科學(xué)研究的重要組成部分，成為粵港澳交叉開放的新窗口。實驗室將依托散裂中子源、擬新建設(shè)南方光源、材料制備與加工極限環(huán)境設(shè)施等大科學(xué)裝置集群，打造創(chuàng)新樣板工廠和支撐技術(shù)平臺，建設(shè)粵港澳交叉科學(xué)中心、部署材料前沿基礎(chǔ)研究，打通從基礎(chǔ)科學(xué)發(fā)現(xiàn)、關(guān)鍵技術(shù)突破到產(chǎn)業(yè)應(yīng)用前期的完整創(chuàng)新鏈，推動重大成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，分短、中、長三期建設(shè)，逐步建成引領(lǐng)材料學(xué)科發(fā)展的世界著名材料科學(xué)研究中心和全球新材料產(chǎn)出策源地之一，成為具有國際品牌效應(yīng)的粵港澳科研中心。 作為首批入駐該實驗室的鋰離子電池材料團(tuán)隊，我們致力于新一代鋰離子電池正負(fù)極材料關(guān)鍵科學(xué)與技術(shù)的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘行政崗位1人、工程師崗位 6人、操作崗12人、檢測崗2人。 一、 崗位描述及應(yīng)聘條件 (一) 崗位名稱：行政主管/助理 1人 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊行政后勤、對外聯(lián)絡(luò)、績效考核、激勵，人事檔案、勞動合同、考勤管理等事務(wù)的安排； 2. 負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊日常報銷、借款等財務(wù)工作，做好經(jīng)費(fèi)支出記錄，使經(jīng)費(fèi)支出合法、合理和規(guī)范，提高經(jīng)費(fèi)使用效益； 3. 承擔(dān)科研團(tuán)隊的資產(chǎn)管理，編制資產(chǎn)采購計劃，資產(chǎn)驗收、盤點(diǎn)以及資產(chǎn)處置申報，確保資產(chǎn)的安全完整； 4. 負(fù)責(zé)與各個職能部門進(jìn)行良好溝通； 5. 團(tuán)隊因工作需要交辦的其他各項事務(wù)。 招聘條件： 1. 學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力較強(qiáng)，具有教育部認(rèn)可的本科以上學(xué)歷、學(xué)位證書，有學(xué)生干部工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 具備較強(qiáng)的文字撰寫能力，熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；掌握會計制度和有關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握財務(wù)常用工作表； 3. 擁有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，遵紀(jì)守法；具有團(tuán)隊協(xié)作精神，工作踏實肯干，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能嚴(yán)格遵守規(guī)章制度； 4. 身心健康，年齡30周歲以下，研究生年齡可放寬至32周歲。 (二) 崗位名稱：材料研發(fā)工程師 2人 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)正負(fù)極材料的測試分析； 2. 實驗室儀器維護(hù)和管理； 3. 協(xié)助主管完成實驗室管理制度及相關(guān)文件體系建立，及材料測試人員培訓(xùn)； 4. 測試方法驗證、改進(jìn)及開發(fā)。 應(yīng)聘條件： 1． 材料化學(xué)，物理化學(xué)等相關(guān)基礎(chǔ)知識 ； 2． 熟悉鋰離子電池材料性能及相關(guān)測試方法； 3． 具備一定的英文讀寫能力，英語四級及以上 (三) 崗位名稱： 技術(shù)研發(fā)工程師 1名 崗位職責(zé)： 1. 在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下參與本項目年度科技發(fā)展計劃的制定、起草與實施。 2. 根據(jù)年度發(fā)展計劃，制定具體技術(shù)開發(fā)實施方案，包括：步驟、裝備、實施過程及進(jìn)度控制等。具體實施技術(shù)發(fā)展計劃，并根據(jù)指標(biāo)完成考核。 3. 制定時間表并負(fù)責(zé)各階段實施進(jìn)度的協(xié)調(diào)工作。 4. 根據(jù)市場要求，制定產(chǎn)品技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)品更新技術(shù)方案，并組織實施。 5. 根據(jù)最新的技術(shù)發(fā)展成果，組織制定產(chǎn)業(yè)化方案，將成果轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品。 6. 日常的技術(shù)管理及總經(jīng)理、總工程師交辦的相關(guān)技術(shù)、管理工作。 應(yīng)聘條件： 1. 本科及以上學(xué)歷，碩士以上優(yōu)先； 2. 5年以上電子材料或無機(jī)材料產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)經(jīng)驗； 3. 熟悉材料行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、試驗、產(chǎn)業(yè)化研究開發(fā)流程，熟悉產(chǎn)品測試及檢驗方法與標(biāo)準(zhǔn)。 4. 參加過重大項目或獨(dú)立完成過單位的研究項目； 5. 責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，工作細(xì)心； 6. 能承受并有效化解壓力，具備良好的領(lǐng)悟能力與溝通能力，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力。 (四) 崗位名稱：工藝過程工程師 工藝過程工程師：1名 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)技術(shù)工藝路線制定各工序工藝流程與作業(yè)指導(dǎo)規(guī)程，實施培訓(xùn)，并使之貫徹執(zhí)行。 2. 根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)規(guī)程管理、實施工藝過程控制，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。 3. 提出技術(shù)改進(jìn)方案，實施技術(shù)改造與技術(shù)進(jìn)步。 4. 安排、調(diào)配試驗與生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)各工序進(jìn)度。 5. 完成日常的工藝技術(shù)管理。 6. 完成總經(jīng)理、總工程師交辦的相關(guān)技術(shù)、管理工作。 應(yīng)聘條件： 1. 本科及以上學(xué)歷，碩士以上優(yōu)先； 2. 3年以上電子材料或無機(jī)材料產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)經(jīng)驗； 3. 熟悉材料行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、試驗、產(chǎn)業(yè)化研究開發(fā)流程，特別是熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)的過程控制、檢驗方法和檢驗標(biāo)準(zhǔn)。 4. 具有生產(chǎn)一線實際工作經(jīng)驗，管理過或參與管理過材料生產(chǎn)的工藝控制過程。 5. 責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，工作細(xì)心； 6. 能承受并有效化解壓力，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力。 (五) 崗位名稱： 檢測與品控工程師 1人 崗位職責(zé)： 1. 質(zhì)量保證體系建設(shè)與認(rèn)證。 2. 產(chǎn)品及試驗品過程質(zhì)量控制與檢測體系建立與管理。 3. 測試試驗室建設(shè)與管理。 4. 完成總經(jīng)理、總工程師交辦的相關(guān)技術(shù)、管理工作。 應(yīng)聘條件： 1. 本科及以上學(xué)歷，碩士以上優(yōu)先； 2. 3年以上材料行業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)管理與品控工作流程； 3. 熟悉材料行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及各種測試方法，可獨(dú)立完成ISO及各相關(guān)質(zhì)量體系的建立與認(rèn)證工作。 4. 獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)并管理試制產(chǎn)品的過程控制，為產(chǎn)業(yè)化試制工作把好質(zhì)量關(guān)； 5. 責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，愛崗敬業(yè)； 6. 能承受并有效化解壓力，具備良好的領(lǐng)悟能力與溝通能力，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力。 (六) 崗位名稱：機(jī)電設(shè)備工程師 1名 崗位職責(zé)： 1. 組織設(shè)備進(jìn)場、檢驗、安裝、調(diào)試、試生產(chǎn)工作。 2. 建立與完善設(shè)備操作規(guī)程，并組織員工培訓(xùn)。 3. 保證生產(chǎn)試驗設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)完好， 4. 組織專用新裝備的設(shè)計與試制。 5. 完成總經(jīng)理、總工程師交辦的相關(guān)技術(shù)、管理工作。 應(yīng)聘條件： 1. 本科及以上學(xué)歷，碩士以上優(yōu)先； 2. 3年以上設(shè)備安裝調(diào)試與日常管理經(jīng)驗； 3. 熟悉設(shè)備安全操作規(guī)程的制定，對所有操作人員進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)與安全培訓(xùn)； 4. 按照設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，制定本單位設(shè)備管理檔案。 5. 具有一定的設(shè)備研發(fā)與技術(shù)改造能力。特別注重能夠根據(jù)新的工藝要求，提供設(shè)備解決方案的能力； 6. 責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，工作細(xì)心； 7. 能承受并有效化解壓力，具備良好的領(lǐng)悟能力與溝通能力。 二、應(yīng)聘材料 1．簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證復(fù)印件； 2．獲獎證書復(fù)印件等相關(guān)證明材料。 三、聘用待遇 1.實驗室為員工提供具有市場競爭力的薪酬福利，包括但不限于五險一金、節(jié)假日福利等； 2.實行合同制管理，合同期限一般為1-3年。 (七) 其他 1. 操作人員要求：中�；蚵殬I(yè)學(xué)校畢業(yè)，具有產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗。根據(jù)過往相關(guān)工作經(jīng)歷，擇優(yōu)錄取。 2. 測試人員要求：大學(xué)本科畢業(yè)，具有產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗，分析測試專業(yè)畢業(yè)或工作經(jīng)歷優(yōu)先錄取。 四、聯(lián)系我們 工作地點(diǎn)：松山湖大學(xué)創(chuàng)新城A1棟樓 請發(fā)相關(guān)資料到zhanyuanjie@sslab.org.cn 期待您的加入！如有疑問，歡迎郵件咨詢。 捕獲.PNG [ 來自版塊群 廣東 ] |
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