湖南工學(xué)院2021年高層次人才公開招聘公告
https://www.hnit.edu.cn/info/1032/72390.htm
待遇：
https://www.hnit.edu.cn/rsc/info/1010/3185.htm
具體工作地點(diǎn):
湖南衡陽（耒水、蒸水匯入湘江之城。城內(nèi)湘江清澈，遙望南岳衡山。到南岳衡山半小時(shí)）
薪金:
稅前9000+
學(xué)歷和研究方向:
博士 復(fù)合材料、高分子材料相關(guān)
專業(yè)要求：材料、化學(xué)、力學(xué)學(xué)科（大類）

聯(lián)系方式:
李老師 282970750@qq.com

一、引進(jìn)對(duì)象

領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、博士等。

二、基本條件



1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有較高的思想政治素質(zhì)，具有良好的品德。



2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

3.身心健康，能夠勝任所應(yīng)聘崗位相關(guān)工作。

4.領(lǐng)軍人才年齡不受限制；學(xué)科帶頭人55歲及以下，學(xué)術(shù)骨干50歲及以下；博士45歲及以下。

三、引進(jìn)條件及待遇

（一）領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

領(lǐng)軍人才應(yīng)具有卓越學(xué)術(shù)成就和影響力的國內(nèi)外一流學(xué)者或大師級(jí)人才；或海外高水平大學(xué)或科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)者，學(xué)術(shù)水平在同領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)地位，取得公認(rèn)的教學(xué)科研成就，對(duì)本學(xué)科或?qū)�業(yè)建設(shè)有戰(zhàn)略性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學(xué)科或?qū)�業(yè)趕超或接近國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平。

領(lǐng)軍人才安家費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、配偶子女工作安排，以及工作助理等相關(guān)待遇面議。

實(shí)行“一事一議，一人一策”（詳見附件1）。

創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)符合我校學(xué)科建設(shè)布局規(guī)劃需要，一般為省級(jí)及以上人才團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員一般為3人以上，且同時(shí)報(bào)名。團(tuán)隊(duì)成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，核心成員應(yīng)具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)科方向一致或相近，具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學(xué)術(shù)水平，近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。與領(lǐng)軍人才同時(shí)引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)其它成員參照對(duì)應(yīng)的高層次人才給予待遇，或者雙方協(xié)商確定。

（二）學(xué)科帶頭人

1.引進(jìn)條件

具有博士學(xué)歷學(xué)位和正高職稱，已形成穩(wěn)定研究方向并取得系列標(biāo)志性成果，符合學(xué)校辦學(xué)定位及學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要，具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展教學(xué)科研工作能力的學(xué)科帶頭人；或海外高水平大學(xué)或科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)者，科研方向穩(wěn)定并取得國內(nèi)外公認(rèn)的重要研究成果，對(duì)本學(xué)科建設(shè)有創(chuàng)新性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學(xué)科或?qū)�業(yè)趕超或接近國內(nèi)先進(jìn)水平。

2.引進(jìn)待遇

（1）安家費(fèi)：理工科150萬元，人文社科100萬元。

（2）科研啟動(dòng)費(fèi)：理工科80萬元，人文社科40萬元。

（3）實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)：理工科300萬元，人文社科100萬元。

其他待遇面議。

實(shí)行“一事一議，一人一策” （詳見附件1）。

（三）學(xué)術(shù)骨干

1.引進(jìn)條件

具有博士學(xué)歷學(xué)位和副高及以上職稱在本學(xué)科有較高的學(xué)術(shù)水平并取得一定的研究成果，科研方向明確穩(wěn)定且符合學(xué)校辦學(xué)定位及學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要，在所屬學(xué)科領(lǐng)域有一定影響力或知名度。經(jīng)學(xué)校評(píng)估近5年科研教學(xué)成果達(dá)到我校學(xué)術(shù)骨干引進(jìn)條件。

2.引進(jìn)待遇

（1）安家費(fèi)：理工科100萬元，人文社科80萬元。（含自入校服務(wù)三年內(nèi)獲得國家自科基金面上項(xiàng)目或國家社科基金一般項(xiàng)目后的獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)15萬元。）

（2）科研啟動(dòng)費(fèi)：理工科50萬元，人文社科30萬元。

其他待遇面議。

實(shí)行“一事一議，一人一策” （詳見附件1）。

（四）博士

1.引進(jìn)條件：具有博士學(xué)歷學(xué)位，具備較強(qiáng)的科研能力或較大的發(fā)展?jié)摿Α?br />
2.引進(jìn)待遇：安家費(fèi)(含自入校服務(wù)三年內(nèi)完成科研任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)20萬元)、衡陽市高層次人才引進(jìn)待遇以及科研啟動(dòng)費(fèi)等。分學(xué)科或?qū)�業(yè)的引進(jìn)待遇見上述網(wǎng)頁。

備注：

（1）世界前300強(qiáng)大學(xué)（按畢業(yè)當(dāng)年qs排名）、未進(jìn)世界前300強(qiáng)的國內(nèi)“雙一流”大學(xué)（按畢業(yè)當(dāng)年）、中國科學(xué)院、中國社會(huì)科學(xué)院畢業(yè)的博士增加安家費(fèi)5萬元。隨安家費(fèi)一次性發(fā)放。

（2）有企業(yè)工程實(shí)踐經(jīng)歷、副高及以上職稱的博士，增加安家費(fèi)5萬元。隨安家費(fèi)一次性發(fā)放。

（3）學(xué)校根據(jù)《湖南工學(xué)院引進(jìn)博士綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)實(shí)施細(xì)則》（詳見附件2）對(duì)引進(jìn)博士進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)等級(jí)分a、b、c三個(gè)等次，分別對(duì)應(yīng)不同的引進(jìn)待遇。

（4）學(xué)校對(duì)引進(jìn)博士入校三年內(nèi)完成的科研任務(wù)進(jìn)行考核，根據(jù)《湖南工學(xué)院引進(jìn)博士綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)實(shí)施細(xì)則》（詳見附件2）核算引進(jìn)博士的獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)。

（5）安家費(fèi)（獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)除外）根據(jù)引進(jìn)博士的學(xué)科專業(yè)和綜合評(píng)價(jià)等級(jí)確定，在博士辦理完正式聘用手續(xù)后一次性發(fā)放；引進(jìn)博士入校三年內(nèi)完成科研任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)待入職三年期滿考核后一次性發(fā)放。

（6）根據(jù)《湖南工學(xué)院引進(jìn)優(yōu)秀博士享受校內(nèi)教授或副教授績(jī)效工資待遇實(shí)施細(xì)則》（詳見附件3）規(guī)定，特別優(yōu)秀的博士可校聘副教授、教授崗位，享受校內(nèi)副教授或教授崗位績(jī)效工資待遇。

（五）其他待遇

1.安排住房。學(xué)校原則上為引進(jìn)人員提供兩年校內(nèi)過渡房租住，按學(xué)校規(guī)定交納租金。學(xué)校給予2年租房補(bǔ)貼，共計(jì)2萬元；夫妻雙方均為博士來校工作的，共給予3萬元租房補(bǔ)貼。隨安家費(fèi)一次性發(fā)放。

2.安置配偶。引進(jìn)人員要求安置配偶的，學(xué)校按相關(guān)規(guī)定予以安置。若不需要安置，增加安家費(fèi)5萬元；夫妻雙方均為博士來校工作的，增加安家費(fèi)10萬元。

3.入選人才工程。引進(jìn)人員進(jìn)校后，可按學(xué)校文件要求申報(bào)“湖南工學(xué)院‘三個(gè)一批’人才支持計(jì)劃”項(xiàng)目，根據(jù)條件享受“三個(gè)一批”人才待遇。具體待遇見網(wǎng)頁。

4.學(xué)校對(duì)引進(jìn)人員子女入園、入校等提供幫助，并協(xié)調(diào)落實(shí)衡陽市相關(guān)政策。

五、引進(jìn)人才管理

1.引進(jìn)人員須與學(xué)校簽訂高層次人才聘用合同，人事檔案到校后，按協(xié)議支付安家費(fèi)。

2.博士的服務(wù)年限不少于6年；領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的服務(wù)期限面議。

3.引進(jìn)人員須履行學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和義務(wù)，若不能履行的，學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣回科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)并收繳違約金。

六、其他規(guī)定

1.學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干層次人才及境外博士畢業(yè)專業(yè)所屬學(xué)科均由學(xué)校組織認(rèn)定。

2.校內(nèi)教職工獲得博士學(xué)歷學(xué)位后，按所簽訂的培養(yǎng)協(xié)議和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。

4.本規(guī)定的執(zhí)行時(shí)間為2021年4月2日至2021年12月31日。

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