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青島大學(xué)功能介質(zhì)模擬及應(yīng)用創(chuàng)新團隊誠聘團隊核心成員
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“功能介質(zhì)模擬及應(yīng)用創(chuàng)新團隊”隸屬青島大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院,國家優(yōu)秀青年基金獲得者作為團隊帶頭人,團隊成員包括教授、副教授、青年博士、博士后等多人。本團隊以新型介質(zhì)的模擬及應(yīng)用為核心,重點開展離子液體、功能材料的分子模擬及其應(yīng)用研究,本團隊誠邀海內(nèi)外高層人才和優(yōu)秀青年學(xué)者加入。 (一)招聘領(lǐng)域: 分子動力學(xué)模擬/量子化學(xué)模擬。 (二)崗位要求與待遇: 博士,年齡在25-45周歲。滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實施辦法》(見青島大學(xué)人事處網(wǎng)站),具有良好的學(xué)術(shù)道德,熱愛科研工作,具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神,有海外留學(xué)和工作經(jīng)歷優(yōu)先,具體的崗位待遇如下: 1. 特聘教授一層次:年收入60萬元(稅前)加科研獎勵(不限);安家補貼350萬(稅前);科研啟動經(jīng)費(實驗類200萬,非實驗類100萬);并根據(jù)需要提供學(xué)科平臺建設(shè)經(jīng)費,配備團隊、實驗室;經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究,符合要求者聘為教授;協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。 2. 特聘教授二層次:年收入55萬元(稅前)加科研獎勵(不限);安家補貼150萬元(稅前);科研啟動經(jīng)費(實驗類100萬,非實驗類60萬);經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究,符合要求者聘為教授;協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。 3. 特聘教授三層次:年收入50萬元(稅前)加科研獎勵(不限);安家補貼80萬元(稅前);科研啟動經(jīng)費(實驗類50萬,非實驗類30萬);經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究,符合要求者聘為教授。 4. 特聘教授四層次:年收入38萬元(稅前)加科研獎勵(不限);安家補貼50萬元(稅前);科研啟動經(jīng)費(實驗類30萬,非實驗類20萬);經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究,符合要求者聘為副教授。 5. 特聘教授五層次:年收入33萬元(稅前)加科研獎勵(不限);安家補貼30萬元(稅前);科研啟動經(jīng)費(實驗類15萬,非實驗類10萬);經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究,符合要求者聘為副教授。 6. 青年卓越人才:年收入25萬元(稅前)加科研獎勵(不限);安家補貼20萬元(稅前);科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)5萬。 (三)應(yīng)聘方式: 應(yīng)聘者請?zhí)峁﹤人簡歷,研究方向和近5年代表性成果列表。 (四)聯(lián)系方式: 聯(lián)系人:劉老師 e-mail:liuxiaomin@qdu.edu.cn [ last edited by lxmlxmlxm178 on 2021-5-12 at 22:57 ] [ Last edited by lxmlxmlxm178 on 2021-5-12 at 22:58 ] [ 來自版塊群 山東 ] |
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