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西安交通大學納米光學與生物傳感實驗室招聘啟事
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一. 實驗室介紹 納米光學與生物傳感實驗室前身為西安交通大學納米技術(shù)研究所，成立于2014年。本實驗室現(xiàn)隸屬于西安交通大學生命科學與技術(shù)學院—線粒體生物醫(yī)學研究所�，F(xiàn)有教授2人，副教授1人，研究助理1人，包括西安交通大學榮譽教授、騰飛人才特聘教授、教育部新世紀人才、陜西省青年科技新星等。本實驗室依托“生物醫(yī)學信息工程教育部重點實驗室”，主要開展納米光學、光譜學及生物傳感在生化檢測和生命科學等領(lǐng)域的研究。 近十年，團隊在Chem. Soc. Rev.，Nature Comm.，Adv. Mater.，Nano Lett.，ACS Nano，Adv. Funct. Mater.等高水平期刊上發(fā)表學術(shù)論文100余篇，近五年主持科研項目經(jīng)費額超過1000萬元。 研究所主頁：https://gr.xjtu.edu.cn/web/jxfang 二．實驗條件及研究方向 在西安交通大學985平臺建設(shè)及雙一流建設(shè)經(jīng)費的支持下，本團隊建成納米材料合成、納米光學表征及納米生物傳感實驗室，具有材料制備、光譜表征、生物學實驗所需的先進表征儀器、性能測試儀器和數(shù)值模擬計算所需的計算平臺和相應(yīng)軟件。負責使用學校大型共享平臺：原子力-拉曼連用設(shè)備，及熒光倒置暗場顯微鏡-拉曼成像聯(lián)用設(shè)備及便攜拉曼光譜儀等價值400多萬元的多種科學實驗平臺設(shè)備。 研究方向： 1. 貴金屬等離激元納米光學 2. 增強拉曼、增強熒光光譜技術(shù)及其在公共安全、環(huán)境污染、食品安全檢測等領(lǐng)域應(yīng)用 3. 基于增強光譜技術(shù)的腫瘤外泌體體外診斷 4. 遠程激光光譜、遠程增強光譜技術(shù)及其在公共安全、氣體及氣溶膠檢測中應(yīng)用 5. 納米電子材料及氫能源轉(zhuǎn)換納米催化劑 三．招聘崗位 （一） 特聘教授、研究員（西安交通大學青年拔尖人才計劃） 1.基本條件 面向海內(nèi)外、校內(nèi)外公開招聘，依托“西安交通大學青年拔尖人才計劃”，入選者聘為特聘教授或副教授，全職工作，并應(yīng)滿足下列基本條件： ① 學風嚴謹，遵紀守法，德才兼?zhèn)�，具有博士學位，年齡一般為40周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲。 ② 在所從事領(lǐng)域已取得突出的學術(shù)業(yè)績，為同齡人中的拔尖人才，已獲得學術(shù)界同行的高度認可。 ③ 具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，具備成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。 ④ 凡入選國家級“四青”人才直接入選“西安交通大學青年拔尖人才A類”，聘為特聘教授；對于通過以上項目函評、但未最終入選的候選人，或達到相同條件者，經(jīng)學校評估，亦可入選“西安交通大學青年拔尖人才A類”，聘為特聘教授。 ⑤ 具備評選國家級“四青”人才潛力，在國際頂尖水平期刊發(fā)表重要影響力論文或在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有突出貢獻的青年人才，經(jīng)學校評估，可入選“西安交通大學青年拔尖人才B類”，聘為特聘研究員。 2.聘用方式及目標任務(wù) 聘用入選者納入學校事業(yè)編制，實行聘期制，聘期最長六年。入選者的未來工作目標和任務(wù)，具體包括：支撐實驗室相應(yīng)學科方向；爭取承擔國家重大重點科研項目、重大國際合作項目或重大企業(yè)項目；產(chǎn)出高水平研究成果等。以上目標和任務(wù)將作為聘期考核指標，在入選者與學校、學院簽訂的三方合同中明確列出。在聘期內(nèi)特聘研究員達到“西安交通大學青年拔尖人才A類”條件標準的可申請轉(zhuǎn)換。 3.薪酬 入選者實行年薪制，學院為入選者提供極具競爭性的年薪。特別學科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。 個人收入=校發(fā)基本薪酬+國家省部獎金+其他收入（學院績效分配+科研及社會服務(wù)收入） ① 特聘教授（青年拔尖人才A類）：基本薪酬45萬/年+國家或地方獎勵+其他收入 ② 特聘副教授（青年拔尖人才B類）：基本薪酬30萬/年+其他收入 ③ 優(yōu)秀者可另獲12萬/年的生活補助；特殊優(yōu)秀人才視情況可面議。 4.其它支持條件 ① 學院為入選者提供充足的科研資源支持，及相適應(yīng)的科研啟動費，提供特聘教授200萬以上、特聘研究員100萬以上。 ② 入選者將獲得碩士研究生和博士研究生指導教師資格，并獲得與此計劃相配套的專屬研究生招生指標。 ③ 學院為入選者子女提供優(yōu)質(zhì)的教育資源，享受本校附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育條件。 ④ 學院為入選者提供豐厚的一次性安家費，同時入選者可租住或購買學校提供住房。 （二）助理教授（西安交通大學青年優(yōu)秀人才支持計劃） 1.崗位介紹 該崗位主要面向廣大優(yōu)秀博士畢業(yè)生及獲得博士學位三年以內(nèi)的優(yōu)秀青年人才，依托“西安交通大學青年優(yōu)秀人才支持計劃”，入選者聘為助理教授�！拔靼步煌ù髮W青年優(yōu)秀人才支持計劃” A類人才是指具有優(yōu)良學術(shù)潛質(zhì)、已在相關(guān)領(lǐng)域取得突出業(yè)績的博士畢業(yè)生，其學術(shù)水平居于同齡人前列，以成長為國家“四青”人才或?qū)W�！扒嗄臧渭馊瞬拧睘槟繕恕� 2.基本條件 ① 愛國守法，品行端正，具有創(chuàng)新能力、團隊精神和進取意識。 ② 具有博士學位，年齡一般不超過 32 周歲，身心健康。 ③ 已在相關(guān)領(lǐng)域取得明顯業(yè)績，在發(fā)表論文、主持（參與）科研項目或開展科技成果轉(zhuǎn)化等方面表現(xiàn)出良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿�，博士期間在二區(qū)及以上國際知名期刊發(fā)表論文2-3篇。 ④ 青年優(yōu)秀人才支持計劃A類：國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后國際交流計劃引進項目”入選者可直接入選A類，具有與以上項目入選者相當學術(shù)水平者，由個人申報、學院（研究院）推薦、學校評審后聘任。 3.聘用和考核方式 ① 入選者聘用為助理教授，聘期 4 年。 ② 符合博士后進站條件者，須進入學校博士后流動站管理，并與學校、學院（研究院）、加入團隊的合作導師簽訂聘用合同；不符合博士后進站條件者，簽訂有期限聘用合同。合同明確各自的權(quán)利義務(wù)和入選者的聘期工作任務(wù)。 ③ 學院（研究院）負責入選者的日常管理，并為其提供工作條件。 ④ 入選者參加所在學院（研究院）的年度考核，不合格者終止聘用。 ⑤ 入選者工作滿 2 年時須參加中期評估，合格者繼續(xù)聘用，不合格者終止聘用。A類入選者中期評估由學校組織，評估優(yōu)秀者繼續(xù)按A類管理； ⑥ 入選者的聘期考核由學校組織，考核以合同任務(wù)為依據(jù)，合格者可晉升副教授崗位，不合格者終止聘用�？己藯l件一般為主持國家自然科學基金1項，并在二區(qū)及以上國際知名期刊發(fā)表論文3篇，獲得高等院校教師資格證等。 4.薪酬 ① 基本年薪 A類入選者 30 萬元/年，由學校提供（含國家資助部分）。 ② 績效津貼 入選者參與獎勵性績效津貼、科研及社會服務(wù)收入分配，具體按照所在學院（研究院）績效分配辦法執(zhí)行。 5.其他福利待遇 ① 社會保險：入選者按照國家有關(guān)規(guī)定享受社會保險和住房公積金等，所需經(jīng)費由學校和個人分別承擔。 ② 科研啟動費、安家費：入選者可申請學校“中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費”。入選者職務(wù)晉升或入選“領(lǐng)軍學者計劃”“青年拔尖人才支持計劃”后，學校按照相應(yīng)崗位標準為其發(fā)放科研啟動費（扣除“中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費”已支持數(shù)額）、安家費。 ③ 入選者可租住學校公寓或享受租房補貼 1500 元/月，享受本校教職工子女入學入托政策。 （三）研究助理 獲得國內(nèi)外著名高�；蜓芯繖C構(gòu)的碩士學位，年齡一般不超過30周歲。外語水平良好，勤奮上進，誠實守信，熱愛科研，科研成果突出者或有項目（或軍工項目）管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 具體待遇：年薪8-12萬元，根據(jù)申請人背景經(jīng)歷和能力具體商議，享受西安交通大學非事業(yè)編制合同工作人員待遇。 四．聯(lián)系方式 有意者請將個人簡歷(包括個人情況、教育經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、科研能力、技術(shù)背景、論文成果目錄等)發(fā)送至郵箱：nanotech_institute@163.com。郵件以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)”命名。 [ 來自版塊群 陜西 ] |
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