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中國科大-合肥國家實驗室冷原子量子中繼團隊招聘啟事
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團隊介紹 中國科大-合肥國家實驗室冷原子量子中繼團隊,屬于潘建偉院士領(lǐng)導的量子物理與量子信息研究部,由院士、杰青、海外優(yōu)青等研究人員組成,致力于發(fā)展冷原子量子存儲,結(jié)合光鑷陣列、里德堡原子、高品質(zhì)光腔等新興技術(shù)持續(xù)攻關(guān)量子中繼,發(fā)展量子網(wǎng)絡(luò)、分布式量子計算。團隊近年來的研究成果包括利用原子系綜實現(xiàn)420公里雙節(jié)點糾纏及城域三節(jié)點量子存儲網(wǎng)絡(luò);利用里德堡超原子制備確定性多光子糾纏、實現(xiàn)預(yù)報式量子存儲等;在該方向發(fā)表nature (2篇)、nature physics (2篇)、nature photonics (6篇)、phys. rev. lett. (17篇)等多篇學術(shù)論文,處于該方向國際第一梯隊。現(xiàn)因科研發(fā)展需要,招聘有志青年學者及工程技術(shù)人才,歡迎海內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才積極與我們聯(lián)系。 崗位一:初級研究員、博士后 1. 崗位職責: - 開展國際領(lǐng)先的冷原子量子中繼實驗研究; - 指導博士、碩士研究生; - 承擔團隊重要技術(shù)研發(fā)工作。 2. 應(yīng)聘條件: - 具備堅實的冷原子物理/量子信息或相關(guān)學科基礎(chǔ),國內(nèi)外一流大學相關(guān)領(lǐng)域畢業(yè)并獲得博士學位; - 具備突出的學術(shù)領(lǐng)導力與學術(shù)聲譽; - 擁有優(yōu)異的學術(shù)成果發(fā)表記錄或研究技術(shù)特長。 3. 薪酬與福利待遇: - 首聘期3年(表現(xiàn)優(yōu)異者可提供長期穩(wěn)定晉升通道); - 具有國際競爭力的薪酬待遇(最高可達80萬元/年); - 豐厚的科研經(jīng)費,國際一流的生源、實驗平臺、技術(shù)支撐團隊; - 強力的長期職業(yè)發(fā)展支持(國家博新計劃、超級博士后、墨子特貼等博士后項目,優(yōu)青、青拔、海外優(yōu)青等國家級人才項目); - 靈活入職時間(可協(xié)商)。 崗位二:工程師(光學工程師、電子學/fpga工程師) 1. 崗位職責: - 依托優(yōu)質(zhì)科研平臺,開展冷原子量子中繼前沿創(chuàng)新性研究或技術(shù)支撐工作。 - 配合研究團隊研制高精度時序控制系統(tǒng)、高品質(zhì)光學系統(tǒng)等先進實驗設(shè)備。 2. 應(yīng)聘條件: 1)光學工程師: - 物理/光學領(lǐng)域獲得碩士及以上學位; - 具備科研單位/企業(yè)研發(fā)部門項目工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2)電子學/fpga工程師: - 電子學/信息科學領(lǐng)域獲得碩士及以上學位; - 熟練掌握fpga技術(shù),具有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先; - 具備科研單位/企業(yè)研發(fā)部門項目工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 薪酬與福利待遇: - 首聘期3年(表現(xiàn)優(yōu)異者可提供長期穩(wěn)定晉升通道); - 年薪14~45萬元人民幣(根據(jù)應(yīng)聘者能力和工作經(jīng)驗從優(yōu)安排); - 穩(wěn)定、有力的長期職業(yè)發(fā)展支持,表現(xiàn)突出者提供國家實驗室工程師序列晉升通道; - 五險一金及補充公積金、團建等日常福利。 報名時間及應(yīng)聘方式 1. 報名時間:自發(fā)布之日起,招滿為止。有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料。 2. 應(yīng)聘方式:請將以下材料以pdf形式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。 1)個人簡歷(含完整成果列表); 2)個人陳述與研究簡述(2頁以內(nèi)); 3)推薦信(僅限崗位一,通過初選后提交)。 3. 聯(lián)系人:包老師(xhbao@ustc.edu.cn ),于老師(yong.yu@ustc.edu.cn) [ Last edited by YongYu_USTC on 2025-12-4 at 22:05 ] [ 來自版塊群 安徽 ] |
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